病假條不能做誤工的證據。或者說只能作為部分證據。

一般來講，誤工費=誤工天數x每天工資數

誤工天數，一般是指因為受傷不能正常工作的天數。也就是從受傷開始到正常工作的時間。

每天工資數就是每月工資除以30得到的日工資數。

如果當事人在單位工作，誤工費一般要提供單位考勤表，工資卡流水以及納稅證明。

如果不在單位，一般提供前三個月收入證明，誤工時間。

如果誤工證據很難獲得，則可以向法庭提供誤工的時間，由法庭酌情裁決。這種情況一般是按社平工資計算，或者最低納稅工資（3500元）計算。

誤工費的話是根據他的誤工的天數乘以他每天的工資收入來進行確定的。

需要強調的有兩個方面的問題，第一個問題是，有沒有必要顧那麼多天的工，這個在實踐當中或者在司法當中，應當予以考慮。第二個方面的問題是關於這個公司的標準的問題，或者是怎麼樣去證明他的問題，需要結合這個公司的發放的工資表，工資證明，納稅證明等等，這一系列綜合來進行處理。