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1 # 寶藏熙熙姐
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2 # 天雀
1、不要去打聽同事的工資、業績，比你高了，你會不開心；比你低了，對方會不開心。
2、讓同事幫你買東西，不僅要給錢，而且還要先給錢，別每次都要等到別人買回來了再給錢。
3、想要辭職千萬別告訴同事，萬一辭職之前後悔了，至少還有退路。
4、別去蹭同事的任何東西，比如紙巾、零食、車子等，因為沒人願意吃虧，偶爾一兩次就好了，記得同等回報給對方。
5、不要在同事面前炫耀自己，謙虛低調一點，職場是個很容易產生嫉妒心的地方，一旦遭到嫉妒是非常可怕的。
6、對待同事有禮貌就可以了，不需要低聲下氣，更不要做老好人，如果讓同事覺得你很好欺負，這不是一件好事。
7、有些事情看破不要說破，給同事留條後路，然後再讓他知道你已經看破了，這樣也算是讓對方欠你一個人情，說不定哪天他也會給你留後路。
8、別在同事面前抱怨其他同事、公司、領導，想抱怨這些東西，可以找任何人，就是不能找同事。
9、不要給同級別的同事提意見，更不要教他們做事，就算你教的東西是正確的，他也不會感謝你，甚至心裡還會很不爽。
10、同事之間不要有金錢往來，找你借錢直接拒絕就可以了，越果斷越好。如果借了錢，大機率就會變成仇人，因為沒有哪個負債人會感恩自己的債主。
11、在你離職之前，同事永遠只是熟人，並不是朋友，這條道理很多人都說過，千萬不要覺得這一條很陰暗，其實這條是絕對的真理，在一起工作多少年都不要把對方當朋友，更不要談心。
12、同事聚餐，喝酒最多隻能喝到五分醉，表面裝醉就可以了，腦子一定要時刻保持清醒。
13、拍領導馬屁不要當著同事的面，要不然很容易被孤立。
14、不要和同事分享自己的私生活，防人之心不可無，保持點距離感才能長久相處。
15、不要拉幫結派，和每個同事都保持一致的態度，工作中要對事不對人，即使你非常討厭某個同事，也不要對他區別對待。
16、別和同事談戀愛，不要告訴我什麼真愛無敵，誰也攔不住這種話，如果真想談戀愛，其中一個人辭職也可以，否則一點好處都沒有，遲早後悔。
17、要記住，真誠才是最好的套路，大家都是出來賺錢的，勾心鬥角只會兩敗俱傷，你真誠別人也會真誠，同事之間最好的關係就是一起賺錢。
以上17條都是我混跡職場二十年總結出來的經驗，希望對大家有幫助，最後祝大家工作順利～
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3 # 淺談生活
1.公司組織的聚餐，能去就去，因為你不去，你就會成為大家議論的焦點，你的一些小毛病，會被放大一百倍！
2.公平都是冠冕堂皇的遮羞布，永遠不要和領導討價還價，因為公平是講實力的，你沒有實力，哪來的公平呢？
3.位置永遠都是為利益服務的，不管你坐到什麼樣的職位，一定不要忘了利益的主體是誰，只有這樣，你才能夠有始有終。
4.記住了，賺錢是工作的目的，工作只是賺錢的方式，不要為了得到工作而妥協薪水，更不要為了生存而失去底線！
5.再好的同事，當她跟你吐槽她的另一半時，哪怕是很難聽的話，你也別當真，你也別附和，不然，等他們一旦和好，你裡外不是人。
6.領導和你稱兄道弟，你最好別當真，任何時候都要保持對領導的尊重和距離感，領導嘴上把你當兄弟，那都只是為了讓你拼命幹活而已。
7.領導在公共場合問你的意見，是讓你表示對他的贊同，並不是讓你真的提意見，千萬不要亂髮表意見。
8.就算你再不喜歡現在的工作，都不要和自認為不錯的同事去吐槽，否則用不了多久，領導就會知道你的態度。
9.寧可承認錯誤，也不要撒謊，工作多年的人都是人精，你以為完美的謊言，別人一眼就能看穿。
10.和同事要保持邊界感，不要走得太近，你能和她一起工作，是因為有相同的利益，如果利益有衝突，很多人會優先選擇利益。
11.即使你們的聊天資訊充滿了土味情話，你們也不可能成為真正的朋友。
12.公司不是菜市場，工位不是電話亭，打電話找沒人的地方，少開擴音。
13.和同事有利益衝突時，最好的解決方式就是跟他合作，把利益最大化！
14.不要把自己的秘密透露出來，去交換友誼，你換來的大多是洩密。
15.取得好的結果，不要到處顯擺，因為沒有幾個同事會真心為你感到開心。
16.不要得罪領導的馬屁精，他的一句話，可能會讓你的全部努力付之東流。
17.辦公室裡只有功勞，沒有苦勞，職場不相信眼淚，請收起你的玻璃心！
18.不要抱怨老闆和上級，更不要組團抱怨，人多口雜，防人之心不可無。
19.不要個性太強，要懂得收斂鋒芒，低調的人在職場上，才能活得更久。
20.做任何事情都要留證據，出了問題，有證據，能夠防止你背鍋！
21.同事沒有直接答應你，那就是拒絕。
22.突然對你好的同事，基本都是有求於你的。
23.脾氣不好的同事，就是不容易被欺負。
24.第一眼看不慣的同事，後面也很難合得來。
25.要學會拒絕，超出自己能力範圍的事情，一定要學會說不，不要怕傷面子！
26.人性永遠都是喜歡犧牲弱者的利益，來討好強者的利益！
27.不該管的事不要管，小心成為背鍋俠。
28.不要在同事面前炫耀，要懂得謙卑。
29.永遠不要給上級問答題，而是要直接給他選擇題。
30.永遠不要告訴你的同事，你有離職的打算。
31.如果一個人在你面前說另一個人的壞話，你不要說話，保持微笑就好了。
32.尺度是偽君子最大的謊言，職場裡邊，凡事敢爭敢搶，既不要鋒芒畢露，也不要唯唯諾諾。
33.靠山是失敗最可笑的藉口，在職場裡面，靠山山會倒，靠人人會跑，自己才是命運的主宰。
34.你至少要有一條別人不好代替的優勢，如果不是技術性的，那你至少可以做到腿勤、嘴甜。
35.千萬不要和同事議論公司或者領導，你嘴裡的壞話，很可能會變成別人邀功的機會！
36.不要用你的秘密去跟同事交朋友，因為她轉頭就會拿著你的秘訣，去跟更多的人交朋友。
37.有些同事說話傷人，不是他情商低，而是他懶得尊重你，他對其他重要的人不會這樣。
38.剛進公司就拿出200分的力氣，這是最愚蠢的行為，要知道，你的價值是來自對方的期望值！
39.要記住，你高升之後，最不能接受的，就是跟你走得最近的人，他們對你的嫉妒心是最強的。
40.一定要學會給自己的善良加上條件，好說話的老實和不拒絕的善良，是職場中最廉價的行為。
41.有的同事看著玩世不恭，實際上比你還會努力工作。
42.領導喜歡提拔什麼樣的同事，大機率領導也是那樣的人。
43.對別人很挑剔的同事，真做起事來，對自己也會很嚴格。
44.同事聚餐，永遠不要成為夾最後一塊肉的人。
45.換一個工作，換一批朋友，升一次職，也要換一批朋友。
46.對於工作，不要抱怨，要麼辭職不幹，要麼閉嘴不言。
47.做好自己分內的事情，分外的事情，儘量少管。
48.不要跟同事的伴侶多來往，要保持一定的距離！
49.如果你不想吃虧，就不要向同事抱怨自己的公司不好。
50.不要個性太強，但反應要快，幹事不要優柔寡斷。
51.職場中沒有真正的朋友，千萬不要跟同事把關係搞太好，適當保持點距離，一味地善良，容易被不懷好意的人利用。
52.爭論是最虛偽的面子，人家不認可你的時候，你的表白沒有任何意義，寧可和君子爭高低，也不要和小人爭上下！
53.職場就是名利場，是賺錢的地方，同事們表裡不一，太正常了，你要適應，很多人表面跟你特別大方，實際上都有自己的目的。
54.職場中，一旦出現什麼問題，大家肯定是先甩鍋，而不是先解決問題，而且第一個站出來解決問題的那個人，一般會被當做是問題的責任人。
55.同事嘴上說請你吃飯，你要分清楚，他到底是真想請你，還是跟你客套，提前三天就跟你說請你吃飯，這是真想請，當天才說的，那是客套話。
56.百度能問到的問題，千萬不要去問別人，因為沒人喜歡菜鳥！
57.和同事之間保持安全距離，同事一般都是近之不恭，遠之則怨。
58.不要得罪你的上司，即使你不喜歡他，但是表面功夫一定要做好。
59.領導的司機和秘書，不是你能惹得起的，最好不要輕易招惹他們。
61.同事只是同事，不要把你的家長裡短都告訴他們。
62.辦公室沒有不透風的牆，不要隨意在背後議論別人。
64.尊敬不喜歡你的人，你越是微笑，他越是緊張。
65.保持利益的平衡，千萬不要太天真。
66.要學會聆聽，細心思考，談話間反應慢點。
67.寧可承認錯誤，也不要推卸責任，尤其不能推給同事！
68.可以忍讓，但不要從容，可以暗鬥，但不要明爭。
69.你自己的工作必須嚴絲合縫，不能出紕漏。
70.當同事被批評時，不要盯著看，這樣會讓他們倍感難堪。
71.自己分內的事，不懂就問，不該自己管的事情，就算天塌下來都不要管。
72.凡事預留方式二，別讓自己處於被動的狀態，工作方案永遠留一手。
73.永遠不要做小透明，工作是用來成就事業的，而不是用來交朋友的。
74.職場關係是經不起考驗的，經得起考驗的，往往都是利益關係不夠大。
75.做好自己分內的工作，其他不歸你管的事情，能不管的就不要管。
76.工作上的成績，永遠都是領導的，千萬別傻到跟領導去爭功勞。
77.永遠不要在新任上次面前詆譭前任領導，因為他也會成為你的前任領導。
78.君王無大義，權力無親情，人情薄如紙，人心狠如狼，職場如戰場！
79.千萬不要隔級告狀，因為上面領導的合作關係，可能遠超乎你的想象。
80.不要總把自己的工作丟給別人。
81.交流別交心，獨立而不獨行。
82.太謙虛的同事，往往十分要強。
83.處事要對事不對人，事過則算。
84.永遠不要惹那些看起來無害的人！
85.你必須學會，開著玩笑，拒絕別人。
86.不要過分禮貌，會讓人覺得軟弱。
87.最牢固的人際關係，其實就是金錢關係。
88.說話要動腦子，做事慎言，話多無益。
89.不要過早下定論，要學會換位思考問題。
90.擺正自己的位置，別太把自己當回事！
92.真正加深關係的方式是學會請教他人！
93.不要隨意的甩鍋，也不要輕易地邀功，同事們的眼睛都是雪亮的。
94.保持低調，不要過於張揚，不要鋒芒畢露，因為在職場上，活得最久的人，往往都是那些最低調的人。
95.職場鬥爭來自利益的爭奪，如果你的工作氛圍很友好，這不是什麼好事，說明你處於底層，連爭奪利益的機會都沒有！
96.不要在眾人面前拆穿喜歡裝的人，那些道貌岸然的小人，一般都會包裝成正人君子，他們小肚雞腸，報復心強，一定要小心他們給你使絆子。
97.無論你年資多久，你身邊的任何一個同事，都有某些比你強的地方，所以，要懂得向他們每個人拜師學習，這樣你會獲得比較寬鬆的人際環境。
98.職場上，一定要跟你的領導搞好關係，不要去跟同事或者下屬搞好特別多的關係，因為只有你的上級認同你，才是你唯一的出路！
99.生活就是生活，工作就是工作，朋友就是朋友，同事就是同事，你一定要分清楚，否則，現實會教你如何做人。
100.不要輕易和朋友合夥做事，所謂的強強聯手都是騙人的，你也許聽說過商業帝國，但你聽說過商業共和國嗎？
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4 # 石說心語80
作為體制內人員，可能一輩子都在一個單位工作，同事呢，如果不是退休，就要一直一直在一起共事，所以同事間有許多禁忌是要規避的。
1.體質內，你以為你有能力，就能大展身手，那你就大錯特錯了。
即使公開課你付出很多，出的特別出彩，同事都豎起了大拇指，但是各種去參加的比賽，給證的各種課，跟你仍一毛錢關係都沒有。
體制內，人情大於天，背景就是王道，只要你有背景，什麼好事都能輪到你，無背景，再有能力，也難闖出一片天。
2.不要計較有能力還是沒能力的當領導，誰當領導都是一個樣。
3.不要在辦公室議論領導，你今天議論了，可能明天就傳到領導耳朵裡了，領導給你穿小鞋，分分鐘的事。
4.做什麼事不要特立獨行，一定要隨大流，別人怎麼做，你就怎麼做。隨禮別人隨多少你就多少，不要突出，也不要落後。
5.一定要謹言慎行，你多嘴，不知道什麼時候就得罪了你身邊的人，尤其如果你是班主任，如果你有一點一次灰色收入，你得罪的人就能讓你萬劫不復，多做笑面虎，不要讓人看到你真實想法。
6.如果你想往上爬，那一定要依附於誰，在職場中，你想往上發展，想中立，是不可能的，你必須做出決定，依附於誰，誰能拉你一把，否則你是無論如何也走不到上層的。
總之，在單位，多充傻裝愣，要求怎麼做就怎麼做，努力做好自己本職工作，別的事事不關己，高高掛起，當然也最好有兩個要好的同事，單位裡大小道訊息你才能瞭解。
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5 # 95後小仙女
奉勸同事聚會一定要參加，不是為了增進感情，而是為了不讓自己成為餐桌上的焦點，一定要明白職場無朋友，淺交即可，不要心存期待，關鍵時候不插刀就是好人了。
我24歲大學畢業，剛進入職場充滿期待，感覺每一位同事都是好姐姐和大哥哥，可萬萬沒想到，我把同事當朋友，同事把我當對手，表面上笑嘻嘻，背後裡各種風涼話。
經過職場的毒打，沒有變得垂頭喪氣，反而學會了職業假笑，雖然活成了自己最討厭的模仿，但是這就是職場生存之道。
很多小缺點、小問題，被大家七嘴八舌一頓亂說，容易形成偏見，在領導心中就會留下不好的印象。
記得有次公司聚會，有一位同事正在備孕期，她不能喝酒，也不願意聞煙味，就以家裡有事沒有參加。
整個公司的同事都在，唯獨她不在，很自然地就把話題放到了她身上，有位女同事說：“她現在把精力都放在家庭上，哪還有時間和我們一起吃飯。”
這句話一出，另外一位女同事立刻附和說：“她這一段時間每天都是卡著點下班，不能因為備孕就把工作丟給我們幹吧！”
這些話一說出，領導聽見後臉色都變了，沒過多久，公司就以人事調整為由把這位女同事調離了崗位，工資沒漲，但事更多了，目的很簡單，那就是讓她自己走人。
她委屈呢？很委屈，但沒有辦法，有人的地方就有競爭，尤其是同事之間的工作存在利益衝突，那麼不好意思，同事不會放過任何機會排擠你。
和同事要保持邊界感，不要走得太近，你能和她一起工作，是因為有相同的利益，如果利益有衝突，很多人會優先選擇利益。
二、高升之後，最不能接受的就是跟你走得最近的人，他們對你的嫉妒心是最強的和我一起進入公司的還有2位應屆生，由於我們都是剛進入職場，又都是新人，自然而然走得特別近，每天一起吃午飯、一起休息、一起吐槽工作上的事。
相處得很愉快，感覺在工作中收穫了友誼是一件非常幸運的事，可是一次工作調整打破了平靜，友誼戛然而止。
公司有一個新專案，為一家車企做全年的品宣活動，需要帶一位新人，好處是有專案提成，還可以和甲方接觸，以後的人脈會很廣。
這麼好的機會，我們三個人都想參與，想要參與就要競爭，職場競爭的方式有很多，要麼展現能力，要麼積極爭取、要麼討好領導。
很明顯討好領導是捷徑，有一位女同事就開始巴結專案負責人，那段時間天天和負責人一起下班，給我的感覺就是勢在必得，但是公司對於這個專案很重視，需要一位踏實工作的新人。
最終公司讓我負責這個專案，大家都在祝賀我，唯獨和我走得最近的兩位女同事表情凝重，後來她們吃午飯不喊我了，平時也不願意和我說話了。
原本以為關係破裂就結束了，可誰知道當初我們一起吐槽公司和領導的話被傳開了，領導也知道我以前背後說他壞話。
怎麼說呢？很無奈，也很尷尬，好在領導大人不記小人過，這件事沒有持續發酵下去，不然我可能就待不下去了。
1、升一次職，要換一批朋友，這是同事之間相處的規則，不要覺得自己做錯了什麼，大家都沒有錯，做好自己就行。
2、千萬不要和同事議論公司或者領導，嘴裡的壞話，很可能會變成別人邀功的機會，當我們遇到同事背後議論他人時，我們不要說話，人多口雜，防人之心不可無，保持微笑就好。
三、百度能問到的問題，千萬不要去問同事，不然會成為辦公室最討厭的人剛進入公司什麼也不懂，經理有一位資歷較老的女同事帶我，讓我有什麼問題就找她，我也是實誠，真是什麼事都找她。
每次女同事都很耐心地幫我解答，我也很感謝她，認為職場真的是一個溫暖的大家庭。
可是無意間聽見了她在背後對我的評價，她說：“現在的大學生真是什麼也不懂，真不知道怎麼上的學，什麼問題都是我幫她解決，那還要她有什麼用。”
聽見這樣的評價就像晴天霹靂一樣，誰也無法接受自己一直喜愛的“大姐姐”是這樣看待自己的。
心裡很難受，但說的也是事實，確實太依賴她了，之後我遇到任何問題都先想著自己解決，實在不行就問身邊的朋友，要還是解決不了，我才會去請教同事。
為了不欠人情，每次我喝咖啡都會幫她帶一杯，沒有刻意討好同事，可是這樣的行為卻讓她很滿意。
1、保持利益的平衡，千萬不要太天真，同事之間的關係很脆弱，不要真的以為是靠感情維繫的。
2、職場就是名利場，是賺錢的地方，同事們表裡不一，太正常了，你要適應，很多人表面跟你特別大方，實際上都有自己的目的。
很多同事都接私活，原本這是大家的潛規則，誰也不會明面上說，可是有一位同事剛換了新車，大家都說他中彩票了，沒想到他一不小心把自己接私活的收入說了出來。
這件事很快發酵到整個公司都知道了，領導認為他利用職務之便中飽私囊，給公司利益帶來了重大損失，不僅要辭退他，還要追究他的法律責任。
我們時刻要明白一件事，工資以外的收入不要告訴任何同事，有嫉妒的，也有別有用心的，別讓自己陷入了被動局面，到時候連解釋都是無力的。
五、想要上進就搞好領導的關係，領導的認同才是我們升職的唯一出路從職場新人到職場老手，我見過很多同事之間的老好人，他們熱心腸，來者不拒，同事們都喜歡他，簡直就是人人都愛的小白兔，可是工作5年，新人們都比他升職快。
原因很簡單，被同事喜歡不代表就會被領導喜歡，在領導看來，小白兔比狼還可怕，阿里內部開展了“消滅老白兔”的運動，而史玉柱在巨人集團也開始講“把兔子趕走，把股票分給新狼，人人爭當頭狼。
領導喜歡有野心的人，我們和領導搞好關係，一方面可以很好地把實力展現給領導看，另一方面領導喜歡善於發展關係的員工。
在這個以關係為主的社會，埋頭幹事只能當員工，善於發展關係才能當領導，不要在同事身上浪費太多的精力，只有上級認同你，才是唯一的出路！
寫在最後《中國合夥人》影片中，佟大為飾演的王陽，在自己的婚宴上，對一起創業的兩個好兄弟說了一番真心話： “不要和丈母孃打麻將，不要和想法比自己多的女人在一起，不要和最好的朋友合夥開公司”。
這也是我對所有想要創業的朋友們說的一句話，如果真的想要創業，一定要把主動權放在自己手上，人人都有話語權的公司走不遠。
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6 # 胖子小興
1、同事之間的關係既不能走得太近也不能走得太遠。要保持一定的距離。
2、不要把同事關係變成朋友關係。
3、與同事交往不要一開始就對他太好。太好了就會被他理解為想當然。偶爾幾次沒理他，他反過來還會責怪你。
4、同事之間的聚餐要儘量參加，你經常不參加就會被冷落。
5、同事之間切記裝清高，目中無人。這樣你只會把自己孤立起來。
6、同事之間如果對方確實不會的話你可以幫一下。不要當好人有什麼事都攬過來幫他。
7、不要看不起任何一個同事，在公司每個人都有自己的優勢。
8、老闆的親戚一定要搞好關係。
9、不要在同事面前說別人的壞話。同事之間抬頭不見低頭見。一旦把關係搞僵了，每天見面都非常尷尬。
10、不要私底下打聽同事的私事。每個人都有自己的秘密，都有不想告訴別人的事。
11、不要當個大嘴巴。有什麼事就在單位到處宣揚。
12、在單位有些人一天無所事事，領導也不說。這樣的人往往有背景。這些人千萬不要得罪。
13、不要模仿別人。有的人特別無聊，閒下來就喜歡模仿別人說話或者走路。他模仿別人就是為了逗大家開心。這種事千萬別做。很容易得罪人。
14、同事之間不要成立小集團。領導最看不慣的就是小集團。這是在挑戰他的權威。
15、同事之間相處不要太小氣，不要斤斤計較。
16、不要經常蹭同事的車。同事一般都很反感這樣人。一次兩次可以，時間長了就讓人反感了。
17、借同事的小錢，時間不要太久。有了就要主動還給同事。不要借錢不還，同事暗示好幾次還裝作不知道。
18、同事之間每個人的分工不同。即使你幹得好，也不要指責別人的工作。
19、當別人在你面前表揚你時，一定要謙虛一點。不要覺得同事誇你，就不知道姓什麼了。
20、不要給同事臉色，讓同事下不來臺。在單位每個人都是平等的，誰也高不到哪去。
21、不要當個怨婦。在單位不要怨天尤人，整天抱怨。你看到別人沒有努力，卻得到了領導的器重。那只是你看到了表面。
22、不要整天黑這個臉。這樣大家都會覺得你不好接近。漸漸地會孤立你。
23、在單位需要穿職業裝當然無所謂。如果不需要，那麼你就要穿得體面一點。很多人都從你的穿著上判斷你。
24、在辦公室不要搞戀情。
25、要有一個平常心，沒什麼大不了的。多往好的方面想。
26、不要和女同事獨處，這樣很容易讓別人說閒話。
27、不要跟財務人員走得太近。在單位一般領導跟財務往來的事務比較多。作為工作人員一定要和財務人員保持一定的距離。
28、結婚時一定要單獨請領導參加，這樣顯得你很重視領導。
29、不要打小報告。領導可能喜歡這樣的人，但是同事都討厭這樣的人。不要為了一個人而得罪所有人。
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7 # 半杯咖啡ty
1、不要得罪大領導身邊的小人物。
2、工作是為生活，不要被大餅洗腦。
3、能力比人脈更重要。
4、不要隨便參與職場競爭
5、不要小看不如你的人
6、不要把同事當成朋友，同事之間很難成為好朋友，因為有利益糾葛
7、有些事情要看破不說破，給同事留點面子，給同事留個臺階下
8、不要隨意去蹭同事的東西
回覆列表
1.上班不幹活，在公司喝茶混日子的同事不要去招惹。能不幹活就能拿工資的人，要麼背後的關係鐵，要麼手上有特別好的資源，不是普通人能鄙視的。
2.做事一定要留證據，尤其是在職場，一定要記住，不要乾了活沒人知道；大事能發工作群的全部發出去，小事就等人到齊再做，讓所有人都看在眼裡！留證據還有個重要的作用就是防止後期同事給你甩鍋。
3.能讓不同的人快速結成同盟的，除了利益和感情，千萬別忘了，還有共同的敵人。所以職場裡，只要看到有人抱團，不用去深入分析也知道，這個小團體一定會有一個到幾個共同的“敵人”。
5.誰決定了你的升職加薪，誰就是你的最大上帝。如果是你的直接領導決定你的升職加薪和晉升速度，那麼首先要做的是幫直接領導解決問題。其他任何領導和同事的利益都要擺在後面，總之，誰決定你的未來，你的現在就要聽他的。
6.千萬別做職場老好人。要懂得拒絕，如果什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的工作。
7.永遠不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的其他收入來源。這個時代,很多人都在做斜槓青年,開始在本職工作以外搞副業,如果副業做成功徹底拋開主業還好,否則幹萬要跟同事保密,說不定他會鬧得全公司都知道,領導覺得你不務正業,或者覺得你反正也有別的收入,升職加薪的機會就不給你了。
8.不要得罪小人同事，小人你表面跟他客客氣氣就行了，不要扯太多的關係，見面演個戲就過去了，不要走太近。
9.女同事多的地方少扎堆，不交心，不背後論人非，因為可能你抱怨的物件其實是聽者的小姨子的二大爺，只是你不知道而已!
10.同事之間最起碼的尊重要有，說話口氣不要太生硬，更不要去命令別人，尤其在你當領導之前不要這樣做。很簡單，命令同級做事，是職場大忌，會讓你一夜之間在公司臭名遠揚。