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  • 1 # 青青生涯原小青

    俗話說,字如其人,一個人來應聘這份工作,用心寫一份簡歷是正當應份的,如果簡歷都寫得很潦草,只能說明對這份工作不是很重視,那既然這樣,hr又為什麼要給你重視呢?

    有句話“自己是一切的根源”,用在這裡也挺應景。可以思考下。

  • 2 # 立行法律職場

    我的個人觀點:很明顯人事對字跡潦草的應聘者印象不佳,按照擇優錄取的原則,估計該應聘者沒有希望就職!

    應聘者字跡潦草明顯對工作不重視或者平時習慣如此,無論哪種情況,都不是公司人事希望看到的,態度端正是人事選擇的參考因素,因為沒有該態度,很難在後續工作中遵守公司紀律,執行力也是問題。

    應聘者如何在面試中留下好印象

    首先談要到服裝,乾淨整潔就好,沒有必要奇裝異服,男士最好不帶額外裝飾件,越簡單越好!

    其次就和題主反映的情況有關,筆試或者資料填寫時,需要注意首先字跡工整實際情況,另外內容真實可靠!部分應聘者可能為了整體效果更完美,對於自己的應聘資料過於美化,導致可能失真,而顯得不可靠!

    最後重視禮儀,尤其是參加面試人數眾多得情況,保持安靜,不吵鬧,遵循面試程式及紀律!

    總結

    面試對公司來說是選擇合適的人選,應聘者的態度很重要,對於填寫資料都會很潦草的應聘者,人事自然會把他作為最後的人選,尊重別人才能贏得別人的尊重!

  • 3 # 瓜田裡的小小猹

    很正常啊,好多人事都這樣吧,我都碰到過,本來應聘的人就多,人家都不想那麼仔細看資料,第一眼看到自己那麼潦草當然不願意往下面接著看內容了啊,費勁不費勁,還有那麼多簡歷呢,

  • 4 # zhangwanhe

    寫字,就是要別人看得懂,看著清爽,好文章,就怕字兒差。別人不願意看的字兒,文章再好,有何益處?還是花點時間,把字寫好(這也是人之初)。

  • 5 # 海思XlP

    這是常見的事,寫一手好字,在學生時代,有利於考試得分;走入社會,會為工作、戀愛等加分。現在家長送小孩去讀特長興趣班的很多,只有極少人會成長為專業人才,大多數只是業餘愛好。本人認為小孩最該去的是二種班,一是游泳班,人會游泳,以後人生在某時刻或許可救自己的命,或可救別人的命;二是讀書法班(尤其是硬筆書法),儘管現在電腦用得多,也免不了有要書寫的時候,寫得一手好字,就會為你人生加分。

  • 6 # 老劉87078

    去應聘,是有求於人,字跡潦草當人會給人不好的印象。即使是草書功底深厚的人,填寫應聘材料,也不宜賣弄。老話說:“孔夫子不嫌字醜,但要筆筆有",就是說要工整易辨。字跡潦草,容易使人產生該人辦事草率的印象。

  • 7 # 曾憲全110401818

    農人常說,人要有文化,那麼什麼是農人說的文化呢?他們常看一個人有沒有文化是看人的儀表。口語就是,不怕認不得字,就怕認不得人。也就是說,有禮儀的人,就有文化。

    一個人的字,就是人的門面或面貌,你出手寫手漂亮的字,別人就會多看你幾眼,字是很吸人眼球的。有時,異形的頭髮,異形的衣服給人的第一應象就不好。人不怕你窮,但應乾淨整潔,幹練的精神面貌,就是給人有文化的好感。

    寫好字,寫工整的字,第一應象就是此人辦事認真。有些人可能能寫流利的草書,但應注意的是,在應聘職業時,這填寫檔案不是展示個人書法才華的地方。如樓主的提問中,僚草的書寫,意思就是不讓人看自己的擋案資料,太度上就是異類,這種人辦事會如寫字一樣,不認真,落選是必然結果。

    人的文憑就是人品,字性就如人性。一個暴燥的人,不可能安心筆法,長期從事人事工作的人,多少都是眼力特好的人。所以,應聘者不認真對待,那就是自己在開玩笑。

  • 8 # 紅河石

    字跡潦草,說明應聘者沒把招聘當回事,可能應聘成功了也不會好好工作的。不管什麼事,態度是第一位的,你如果是千里馬,你就要展示千里馬的實力,不能奢望別人都是伯樂。。。

  • 9 # 格蕾職場經

    個人認為可以從兩方面看:一方面,字跡潦草,第一眼很難辨認,50人面試量大,面試官很多時候來不及提前看簡歷,都是邊面試邊看簡歷,那麼從泡麵試官檢視的角度,人事很自然的將不容易辨別的放在後面;另一方面,字跡潦草代表了面試者態度有問題,沒有認真對待本次面試,即使字跡不好看,也可以認真一筆一劃寫整齊,既然面試者不認真,面試官為什麼要優待呢?自己都不珍惜機會,就不能怪別人把你排在後面了。

    這個就是面試的細節問題,很多時候細節決定成敗。那麼,除了字跡潦草,面試中不容忽視的細節還有哪些呢?以下是大學禮儀老師教的一些技巧:

    1.著裝整潔得體自信,為什麼會提到自信呢?很多面試者會為了面試準備新衣服,注意儘量不要穿新買的一次還沒穿過的衣服去面試,因為新買的衣服是否適合自己、穿著效果如何很多時候自己心裡沒有底,可以在面試前就多穿幾次,去親戚朋友面前多轉一圈,聽聽大家的評價。如果獲得評價都不錯,那麼面試時候就減少了因對自身著裝不自信而增加的緊張感。

    2.進入面試房間時,不要轉身背對著面試官關門,直接背對著門順手關門。禮儀老師說畢竟一開始進門讓面試官只看到你的背不太好。其實從你進入面試官的視野面試已經開始了,一些小細節注意好了,會加深面試官的好感。

    3.始終保持微笑,簡潔大方地問候面試官,做好心理建設,不要緊張發抖、眉頭緊鎖。

    4.注意面試時回答問題的語速和音量,在面試前可以先練習。比如平時說話語速快,那麼面試時需要放慢一些;平時說話聲音過小,那麼面試時音量要適當放大一些。

    5.回答面試官問題時要簡明扼要,不要拖泥帶水,避免過多使用“嗯”“啊”等語氣銜接詞。為給面試官不專業、不自信的感覺。

    6.眼神堅定,切開東看西看,避免過多的小動作,比如撩頭髮、推眼鏡。

    7.認真聽題並記錄,不要答非所問,或者自顧自地滔滔不絕,注意觀察面試官的表現,態度要誠懇。

    總結:面試的很多細節直接決定成敗,這就需要面試者保持認真的態度,在面試前多加練習,以達到最好的面試狀態,一舉取得面試成功。

  • 10 # CPA逆襲大咖

    寫的字就是人的顏面,對於一個不注重臉面的人,放最後也未嘗不可,另一方面來說,這是一個人的態度問題,沒有好的態度怎麼可能應付了工作呢!

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