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  • 1 # 約克老師

    具體是選擇高頓還是去來伊份上班,這是一個“仁者見仁智者見智”的問題。高頓是一家十三年發展史的知名教育品牌機構,而來伊份則是一家久負盛名的休閒美食運營品牌機構,這需要你依據對這兩家公司的“深度解析”以及依據個人切實情況及其想要往具體是“教育機構”還是“休閒美食品牌”兩者的哪一個方向發展的想法而定。下面公佈這兩家的有關介紹給大家,希望對你有所幫助,也歡迎大家的踴躍留言及互動。

    “高頓”簡介:(優秀教育品牌機構)

    高頓,是上海高頓教育培訓有限公司旗下品牌 。高頓以“構建終生財經教育的生態體系”為己任。重新定義“財經教育”。截止到2019年,高頓已邁入第13年。高頓專注於追求品質、不斷完善自身以滿足變化著的客戶需求、面向未來,踏出了一條生機勃發的路。高頓旗下聚集起“高頓財稅學院”(為大型企業提供專業化的財務金融公開課及內訓)、“高頓財經”(為個人學習者提供財經教育及考證)、“高頓網校”(提供網際網路的財經課程教育,包括互動、社交、慕課、題庫等)這三個大的事業群以及“高頓研究院”、“Hi實習”、“中國管理會計校友會”等眾多線上線下財經教育品牌。

    “來伊份”簡介:(優秀美食運營品牌)

    上海來伊份股份有限公司(以下簡稱“來伊份”)創立於1999年,作為中國休閒食品連鎖經營模式的締造者、踐行者、領導者,經過10多年的發展,已在江、浙、滬、京、津等24 個省直轄市擁有近2800家門店 。截至2017年12月31日,來伊份全渠道會員數逾2800萬人,為累計5.8 億以上人次提供了新鮮、安全、美味的休閒食品與服務,並持續引領消費者健康、休閒的生活方式。2016年10月12日,來伊份在上海證券交易所主機板上市,成為“主機板零食第一股”。

    發展現狀

    來伊份致力於智慧零售平臺的建設與打造,依託網際網路、物聯網、大資料等技術創新為驅動,打通全渠道商品、支付、庫存、會員等環節,形成了線下連鎖門店、特通渠道、線上電商和自營APP全渠道資源的融合發展 。

    來伊份覆蓋堅果炒貨、肉類零食、果乾蜜餞、糕點餅乾、果蔬零食、豆乾小食、海味即食、糖巧果凍、膨化食品、進口類產品等 10 大核心品類,800餘個產品。

    來伊份新增了專櫃、專架等特通渠道,滿足經銷商、大客戶團購及KA市場的需求。

    線上方面,來伊份構建了涵蓋第三方電商平臺、“來伊份商城”(移動 APP)、來伊份外賣平臺全方位體系。

    透過對近2800家門店全方位、數字化的升級,以及持續性資訊系統升級重構,完善了基於數字化、智慧化、系統化的智慧管理體系和營運平臺,來伊份已經形成線下“智慧門店”的連鎖經營網路和線上渠道的一體化的智慧零售平臺。

    企業動態

    資訊化應用

    來伊份透過多年的技術積累,已經形成從會員體系、產品供應、質量管控、倉儲物流到銷售渠道的完整資訊化體系。此外,來伊份透過自主研發的大資料平臺,實現全渠道各環節的業務和行為資料的整合,並透過資料視覺化分析平臺和精準化營銷體系,幫助公司實現從資訊化管理到精細化管理到轉變。

    智慧化物流倉儲

    來伊份物流中心是一座全新資訊化自動物流倉庫,採用高度資訊化、適度自動化、機械化的立體倉儲系統的整合方案。整個園區佔地74畝,建築面積10萬平方米,可儲存100萬箱貨物,日配送1000+家門店,配送準確率和及時率達到99.90%,滿足門店銷售。

    啟動萬家燈火計劃

    2017年,來伊份開始推出“萬家燈火”計劃,加速線下渠道拓展布局,以直營店和加盟店齊頭並進的方式,加大對線下新市場的拓展與培育力度。

    來伊份生活館

    2017年12月1日,全新升級的來伊份生活館在上海人民廣場商圈開業。

    智慧化零售終端加持

    來伊份已在部分門店用新科技、大資料為門店賦能,自助售貨機、自助收銀臺、小程式掃碼購等更為智慧的機器和更新的購物方式。

    主推產品

    來伊份的產品覆蓋堅果炒貨、肉製品、豆製品、果乾果蔬、糖巧果凍、糕點、進口食品等眾多品類800餘個食品。來伊份還推出短保期的鎖鮮裝、咖啡、茶飲、冰激凌、輕食類食品,動漫衍生品以及剛需品糧油、酒類等商品。此外,在不同時令季節,來伊份會推出基於傳統節日特色的創新性商品。

  • 2 # 會計師老玉米

    我是教育培訓行業的,這個行業目前可以定位於服務業,工資低,工作量大,加班多,各種考核嚴格,所以人員流動很大。高頓也有所瞭解,以加班多銷售壓力大聞名。來伊份不瞭解。題主除了要對比公司行業外,還要分析一下具體做什麼崗位,看這個崗位是否自己打算長期做的,再分析這個崗位在哪家公司更有發展機會。

  • 3 # 江南漁夫

    估計是財務崗位咯?高頓我因為某些原因也有所瞭解,在一些財務類培訓方面做的是挺權威的,特別是CMA等。據說加班壓力比較大,某人去面試到最後見了高頓的創始人,回來就說不合口味,一個勁的問能接受多少的加班。創始人都這樣,底下肯定好不到哪去。不過高頓的現金流出奇的好,據說有十個億現金在手裡不知道該怎麼用,今後不排除會有些投資併購等專案。。。

    來伊份不是特別瞭解,不過作為傳統食品行業的代表,應該說從規模上還是可以的。但是傳統行業現在都不好做,成本高,市場競爭激烈,門店多加盟商多,從財務管理的角度來說非常複雜。這不,來伊份作為上市公司,股價在三年多內一路下行,從40來塊一路走到12塊,所以日子也不見得好過。另外這種行業的待遇都不高的,除非你幹到公司核心骨幹層。

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