今年的就業形勢依然嚴峻，就業大軍中僅大學畢業生就超過830萬，比去年有所增加。

從目前經濟形勢看，新興產業特別是高新技術企業增長速度較快，吸納就業的能力更強一些。經營狀況較好的傳統企業，由於具備轉型意識和能力，在圍繞產業結構調整方面會對高水平人才有較大興趣。同時，我個人認為技術含量不高的行業，就業形勢不會有太大變化。而大部分實體經濟特別是製造業由於處於比較艱難處境，會在招聘上採取謹慎態度。

總體看，無論經濟形勢怎麼樣，對高水平人才和符合新興產業需求的人才來說，影響不會太大，對有就業意願特別是沒有過硬知識和能力的人來說，首先要確保就業，不要對待遇有過高的要求。

真的很不容樂觀，一般缺的是高技術類人才，要去招聘會啥的去看一下，幾乎都是銷售類崗位居多，說明公司企業不需要人了，需要的是拓展市場。

830萬的大學生就業問題，這個問題很好解決，在全國各行各業老弱病殘、工齡滿30一35年的或年齡滿50一55歲就可申請退休，這樣就解決大學生就業問題了，又利國利民。

就業崗位很多，只是有好的心態去參加工作，不挑工作的人不多。自我能力評價過高，工作能力過低，對公司要求過高，對自己要求過低的，是應聘者的通病。給自己更多機會，多付出努力，鍛練自己，有這樣的心態你就不會沒有工作。