回覆列表
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1 # 馬秀川
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2 # 龍乜強盛
這話絕對正確，公司是個巨大的泳池，有你沒你無濟於事，對你確十分重要，失去公司這一施展才華的午臺，你輕如鴻毛，什麼都不是！
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3 # 暢麟起名
給單位打工，其實是利益的一種表現，沒有固定的地方，只是一個散兵遊勇，本事再大，只能是個遊俠。單位可以成就你，也可以拋棄你，你離開單位或許更能成就一些事情，畢竟不是正規軍，這勞模，那標兵，是你在社會上成就的嗎？
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4 # 小豬巴克力
我們單位曾經也有過這樣的領導
開會的時候和員工說，愛幹就給我好好幹，不愛幹就滾，然後他就被大領導趕走了。
我覺得單位要有人情味，單位是怎麼組成的，還不是一個個為你賣命的員工，都不給你好好幹，還能存在嗎？
好的單位讓員工感覺到有枝可依
一種感覺叫我很重要
對於不把員工當人看的人，他的下場早晚也是自取其辱
我認為將員工看成一棵草的領導，根本就不配當領導。
我認為，能夠對一個員工說出對於單位你就是一棵草，沒有單位你什麼都不是這等沒有啥水平的話來的所謂的領導，從本質意義上講，他也就是借了好人光，或者是有人看花了眼，一不小心把他給提拔起來，做了領導。
俗話說聽話聽音，我們就從他說的侮辱員工人格的這種話，就知道這樣的領導是屬於小人得志便猖狂那種型別的人。
我們完全可以從他這種有意傷害員工自尊的話裡，窺見出其是一個心術不正、持強凌弱的小人。
甚至我們可以斷言，他也只能配做跟普通員工一樣的一棵草，也有可能還是一棵在背陽的一個地方，或者是在鹽鹼地上，長的沒有什麼生命力的敗敗草，還不如一般員工那樣的草，能夠盡享Sunny雨露地培育，充滿了旺盛的生命力。
如果老天有眼，到了最終這樣的領導，真要是沒有了單位罩著他，他才是一個什麼都不是的可憐人呢？
老一輩人經常叫導我們說，人做事天在看，一個人做人口中無德是大忌，弄不好肯定會遭老天爺報應的。
俗話說啥話到了嘴邊，你得留半截，好好掂量掂量這句話該不該說出口，不能逮住啥話都往外講。你痛痛快快地把話講出來了，那就等於一盆水倒在地上了，還能夠收回來來嗎？
另外一個人說話，你也得看看自己的身份，更得看看說話的場合和物件，也不能夠覺得什麼解氣就說什麼啊？
因此對自己說出去的話，啥後果都不知道考慮的人，那不是缺了心眼，就是長了一個豬腦袋，能不叫人笑喚嗎？
在職場上，一個普通員工一不小心說了傷人的話，他都得後悔一輩子。
一個領導口吐狂言，那影響面可就大了。古人尚且都懂得水能載舟亦能覆舟的道理，何況時下腦洞大開的的員工，能不明白啥樣的領導是值得他們尊重和愛戴的好領導嗎？
實際上員工們，也就是這位領導眼裡的一棵小草們，儘管都知道自己身份卑微，沒有什麼話語權。但他們更知道既然公司和企業選擇了我，我就應該盡一個匹夫之責，做一棵精忠報國，尊重領導，受企業和領導待見的小草，來回報公司的厚愛。
當然，他們何嘗不希望公司和領導真心地善待他們、尊重他們，人心都是肉長的嗎？
老子在《道德經》第三十章指出：“故貴以踐為本，高必以下為基。”
我理解老子這句話話的意思是說，卑微的大眾，是候王這些尊貴者的生存之本，也是他們安身立命的根基。
同樣的道理，一個領導也應該視員工們為公司的生存這本，更應該將員工們看成是自己安身立命的根基才對。
老子在《道德經》第六十二章指出：“美言可以市尊，美行可以加人。”
我理解老子這句話的意思是說，能夠體現天道精神的美好言詞，會引起人們的重視和喜歡，並從中受到教化，善為道者的美行會對人們起到不言而教的作用。
同樣的道理，一個公司和企業的領導，對員工多說一些美好的話，是完全可以做到的。同時，一個領導以自己的人格魅力，去影響每一個員工，豈不是一件大好事嗎？
我的結論是：建議每一個領導朋友們，千萬別不把公司裡每一棵小草，不當一回事。尊重他們，善待他們，只有好處，沒有壞處。