我們寮之前就是一個鹹魚6級寮，後來換我當館主後，第一天本來想要合寮，升了7級，結果被放鴿子，不得已一天招人60多個，就這樣每天踢人，每天招人，換新鮮血液，到了下週寮勳章就是之前的2倍還多，所以說只要館主想要寮變好就一定會變好，偷懶是肯定沒戲的

這個問題，我們寮正在經歷。我來說說我們是怎麼做的。

先看看前後對比。

從前：鹹魚寮，感覺寮裡活人就三到四個，前會長棄遊，可罷免。麒麟打的人就三四個，道館不開，退治有可能打不完，寮突副會開三個號從早打到晚，寮30沒人做，宴會有一頓沒一頓，buff加成沒有（一週就買個御魂覺醒加成），留守的人也打算換寮，寮頻道冷清得像個裝鹹魚的冷庫！

現在：現在活躍人數應該在20左右，活躍度曾一度飆升到一百零幾！各項活動正常運作，週一到週四晚7點麒麟，週五週日晚8點宴會， 週六晚8點退治，道館緊跟在前面的活動後。勳章留1W備用，超出部分買御魂覺醒加成寮包。上個禮拜基本做到了每天十包。寮頻道聊得也很嗨。

憧憬：不強求順位寮，只希望寮友們一起快快樂樂地肝下去。

說說我們是怎麼做的。

1． 寮等級要合適！5級是一個比較不錯的等級，維護費用不高，且寮商店每週能買黑蛋碎片。對招募成員有一定的吸引力。假如題主現在的寮只有2，3級的話，比較難，因為對流浪漢吸引力不夠，但題主說的是沉寂，那麼以前是繁華過的，瘦死的駱駝比馬大，應該不存在這個問題。當時我們寮只有4級，離5級還有1/3的進度，會長和副會多開小號做寮30，硬是把寮提升到5級。感謝當時留守的大佬和我們一起做寮30！5級後，沒多久就有人申請入會，這是寮在4級的時候沒有過的事情。而且5級以後可以找其它寮合併，強強聯合，增加活躍人數。曾經也有人想合併我們寮，但是我們拒絕了。

2． 多點去附近頻道世界頻道招募成員，分享寮貼。

3． 會長、副會以身作則，做寮30的時候，先在頻道里喊有沒人做，把其它成員的寮30積極性排程起來，帶寮裡的小號做。

4． 會長副會多在寮頻道里聊天！聊些能吸引大家參與進來的話題，積極解決大家提問的問題。

5． 適當放權！如果發現招募進來的新成員合適，能活躍氣氛，能帶動其他成員，給予副會官職，把他繫結在這個寮。我們寮裡就是來了個話癆，喜歡帶小號刷魂土，第二天就給了他副會，過幾天之後，看到他在寮頻道里說了一句話“就在這個寮終老了！”

6． 收買人心！如果發現有寮成員要拼SSR，且自己有碎片，如果這些SSR自己已經有了，而且沒有2號機的必要，可以把這些SSR碎片贈送給他。增加他對寮的認同感和歸屬感。

把沉寂的寮盤活是需要堅持的事情，最好就是有志同道合的人和你一起！如果只是自己一個人，或者甩甩手，跑到順位寮去就好，福利又好。人總是喜易惡難的！但是有同伴就不一樣了。

希望以上的個人見解能幫到題主，到時記得回來分享成果！