這個問題不全面，你要問在什麼情況下，什麼年齡段，如果你還年輕，明知道沒有上升空間，當然是離開，再出去試一下，反正年輕。但如果是差不多退休了，或者競爭力下降了，當然只能繼續下去，因為跳槽風險就比較大了，極有可以找不回，而且年紀大了，工作上還不如做熟悉的公司來得駕輕就熟

一份工資不錯，但是沒有升職加薪的空間，是否值得繼續從事。對於這個問題其實不太清晰，我推測題主是比較上進，但工資能夠基本滿，足所以困惑。由於不清楚您的職業規劃，不做過多建議，想清楚下面這幾個問題，相信您的答案會呼之欲出

工資不錯是屬於行業水平的中等水平還是高等水平，您是否滿足於這個水平，這個薪資水平能否讓您在未來3年不漲薪的情況下保障生活質量，並且不吝於提升自己

屬於什麼行業，發展快與慢，朝陽或夕陽，行業薪資發展/晉升是怎樣的？同職位不同行業的薪資對比如何

您的職業發展規劃中，現處於什麼階段，該階段您需要累積什麼經驗或技能，在現有公司是否能夠得到支援（是否能夠實現），如何能實現

您認為自己價值多少，成長速度與能力是否超越現有薪資待遇，如果是，自己是否甘心？職業天花板在哪裡，薪資待遇是否是你能夠滿足的

在這個公司裡您所能的到的附加價值。譬如說名企背書、認識經驗豐富的行業大佬/前輩、能夠累積到人生第n筆第一桶金、有很多自由時間做自己喜歡做的事等

選擇一份工作我們不僅僅要看薪資待遇，如到手工資、五險一金基數、帶薪假期等明眼可見的東西。還需要考慮無形的，如自由支配時間多與少，生活質量高低，人脈資源積累，根據自身職業發展的階段性所需的是什麼等

如果現有工作內容不滿意，不要輕易辭職，可以嘗試瞭解或兼職別的工作內容，做好了解和規劃後再行動

如果是薪資待遇不滿意，①從客觀原因去看，譬如說公司晉升激勵機制是怎樣的，有不足嗎，能否改善，我是否有方案建議；②從自身找原因，是否不滿足晉升條件

先寫這麼多，如果還有我能幫助您的，下方留下疑問，很樂意為您解答