題主需要根據自己的實際情況來選擇。

首先題主要明確自己的技能，是會什麼語言，能做到什麼地步。

題主以前帶過團隊嗎？做過什麼樣的專案，專案規模多大？是否有一份好的履歷？

我想在題主所在的城市，做IT軟體開發類的公司還是挺多的。主要看實際能力和以往的專案經驗。雖然程式開發現今被很多企業限定在35歲的節點，但是應該還是能找到的。關鍵是收入會受到多大影響。另外，還需要保持繼續學習的態度。it行業新技術更新快，不學習會被行業所淘汰的。哪怕再過10年，也需要不斷為自己充電。

還有職業規劃，如果繼續工作，需要做技能升級，知道自己的職業發展道路，不能走一步看一步了。畢竟生活壓力很大，各種開銷紛至而來，早做計劃，早未雨綢繆。

創業風險大，需要周到評估。

在創業沒動手之前，建議先動起來，比如多逛逛網路，多和以前同事聊一聊。能有些收入進項，慢慢的就做起來了。

另外，現在技術日新月異，別忘記給自己充電。不與時俱進，很難做到不被淘汰。

祝商祺！

35歲10年工作經驗程式設計師被公司裁員，到底該創業還是繼續打工。我的答案是：那要看樓主你的程式設計能力到底多強了。

第一點：10年工作經驗代表什麼

10年工作經驗只是代表你在這個公司做了十年，你在行業呆了十年，其他的比如你的能力到底多強，組織能力構架能力到底多強其實根本沒有定論。

很多公司特別是大公司他們追求的是螺絲釘精神，很多情況下是鐵打的營盤流水的兵，換句話說：公司有你一個不多，沒你一個不少，很多人都是做一個工序做到被裁員的，其實想起來和流水線上的電子廠工人差不多。

有些IT公司裡面一個部門的小組可能專門接一種型別的方案，每天做，就是不斷重複最佳化，但是公司一定給你洗腦說：做事情要做的精通，不要今天一榔頭明天一棒子的，這樣的人是不被歡迎的。其實就是為了讓你當個螺絲釘，讓你離開了公司活不下去。

如果到了真正的市場上面，甲方只會說：我需要達到這個效果的一個軟體，而樓主你到時候如果只會回答：達到這個程度需要哪幾個部門一起合作，我是做什麼的還需要哪些人一起，那麼人家直接找別人不會理會你的。

第二點：樓主怎麼辦

樓主你應該先掂量一下自己程式設計能力到底如何，掂量方式很簡單，直接找那些需要程式設計的甲方去談，談兩次你就知道自己值多少了。

如果你能力足夠那就出去創業單幹，開網店也可以，註冊公司也可以方法多樣，剛開始專案不好拿，但是你只要做得好專案會越來越好拿。

如果你能力不夠掌控全域性，那麼就縮著脖子去找個工作，在新工作中鍛鍊自己的能力。

總結：創業還是打工主要看樓主本人的技術能力到底如何，這個要經過市場驗證的，不能自己一拍腦袋就覺得自己可以。