好好溝通。

1.導師是不是還有什麼活兒需要你幹？或對你的去留有其他想法？

2.表達你對工作的渴望和要求，希望獲得導師的資源支援。

3.記住，你和導師是一個陣營的，千萬不要對立。正常情況他不會讓你延畢的。

這個關係處理不好，職業環境比這兒還複雜，你確定能應付？

如今就業形勢嚴峻，大多數本科生選擇繼續往上深造。由於很多人都是抱著更好找工作的心態去讀碩士，這樣就導致了很多人在研究生在讀期間偷偷找工作實習。這個時候導師態度不支援還有可能延畢應該怎麼辦？

❶硬碰硬不是明智之舉

導師手裡掌握著你的學位證書以及畢業資源。有很多學校有明文規定嗎研究生期間不能找工作實習，如果你的學校有的話，奉勸一句，在沒有經過導師允許的情況下私自出去實習本來就是你的不對。

但如果你的導師好說話同意了，那麼學校也不會管那麼多。可關鍵在於導師不同意，那麼你只能保持良好的態度和他溝通，想必老師也不會讓你延期太久。

❷導師花心血培養你兩三年不是不想讓你取得學位

而且學術研究的圈子就那麼大，導師的人脈應該好好利用。如果你和他鬧翻之後，說不定哪天又碰見了，或者是某個專案有求於他，對你今後的發展可謂是百害而無一利。

❸關於延期畢業很多學校都是半年

如果三心二意搞研究肯定是不行的，雖然現在中國的碩士研究生水平整體來說不盡如人意吧。但有些學校還有硬性規定必須有成果才能拿到學位，你大可利用這半年時間學習相關技能踏踏實實搞研究，儘量和導師保持良好的關係，這樣就只能盡人事聽天命了。

由於很多功利化因素，部分研究生本質上看都是在給導師打工。但中國有句老話說的好，師傅領進門修行在個人，關於導師延不延期一切都取決於你的態度和溝通能力。

關鍵還是搞清楚導師的想法。這個問題存在兩方面的可能。

一是為什麼導師不支援，要導師支援是什麼意思？如果按照培養計劃，一步一步地做完了階段性工作，該完成的完成了，導師怎麼會不支援找工作？不支援肯定是要延期。再說了，你找工作，怎麼需要導師支援？除非你要想去的單位跟導師關係很深，導師打一個招呼企業就會要你，這樣導師的支援就是決定性的。否則，你可以自己去找。導師干涉不了的。不過一般情況下，要導師推薦企業，導師會十分慎重，因為這些企業看的是導師面子，如果研究生進入後，能力各方面不行，那是砸老師信譽的。所以，自己都看不上眼的研究生，絕對不會推薦。因此不能勉強導師，要有自知之明，導師可能有自己的顧慮。

二是自己要反思是不是沒有認真執行培養計劃或研究計劃。或者尚未到達預期目標，或研究存在漏洞，自己就把研究工作放在一邊找工作去了，這種情況很常見，導師對你的工作不滿意，自然不會支援。因為畢業之前，所有研究工作都要以滿足規定的難度深度為前提。研究生通常自認為已經達到要求，但是導師認為沒有達到，雙方在認識上有分歧，如果研究生不按照導師要求繼續深入，那麼導師是可能不支援找工作，尤其是要求他落實的工作單位。之外的工作單位，應該反對不了。不過如果研究生課題研究（在深度或廣度）不達預期要求，導師在學位申請表上不做評語，不簽署意見，再牛的研究生也無法進入畢業程式，即使已經找到了滿意的工作，那就只能聽導師的，延期畢業。

所以，作為待畢業的研究生，首先是要檢視自己的研究工作是否導師滿意，要首先徵求導師對自己研究工作的意見，要按照導師要求，保質保量，絕不要偷工減料，甚至還可以適當加量，這樣導師一看這工作態度不錯，導師也就找不到理由不支援你找工作。