一個職場老鳥很明確告訴你：工作不開心與該不該離職，並沒有太大的關聯。

曾幾何時，我在職場也有“捨我其誰”的霸氣，也有“千金難買我開心”的心態。

不管公司發展前景有多好，崗位發展有多棒，當前薪酬待遇有多少，只要惹得我不開心。

對不起，我可以立馬辭職。

我提交的離職報告中有“世界那麼大，我想去看看。”也有“工作不開心，我想去轉轉”。

現在想想那時的我真幼稚。

當時的底氣源自於“無知”與自認為地"年輕”。

無知職業方向，與職業規劃；

無知職業發展，與技能、人脈、資源積累；

無知時間的寶貴；

無知情緒的危害。

無知，滋養了極度“自信”。

所以，任其自己在“情緒”的奴役之下，虛度光陰，野蠻生長。

從而，導致自己不夠理智，沒有情緒控制能力，把時間肆意浪費在熟悉工作環境、熟悉工作內容上，沒有用在深耕專業技能上。

一年、兩年在職場毫無建樹，技能也停滯不前，宛如小白。兩年的工作經歷，比不上他人的三月工作經驗。

隨著同齡人慢慢在職場上站穩了腳跟，拿著比我高出一倍有餘的薪資。看著與他人的差距，才知自己是夜郎自大，井底之蛙。

不論在哪裡工作都會遇到不開心

在我工作的前兩年時間裡，換公司比買衣服都勤奮。

主要是我認為：挑一個好公司，就如選一身好皮囊，只有通過不斷嘗試才會找到一家“適合”自己的公司。

所以，凡是在工作上有令我不開心的事情，我都歸結於“公司不適合我”。

然而，在兩年的時間裡，換過N份工作後，我才知道每一份工作都會有令人有不開心的事情發生。

因為：

1，沒有任何一個公司是完美的，也沒有一個人是完美的。

即使，一件再美的衣服，在你用心“挑剔”下也會變得一無是處。然而，這些不完美的地方，都有可能觸發到你的情緒開關，使得你不開心。

2，你不是“太陽”，大家沒有義務，也沒有責任圍繞著你轉。

由於雙方認知、觀念、思路的差異，導致有情緒糾葛是常有的事。而這，都隨時有可能觸達你情緒底線，讓你不開心。

所以，你不論到哪裡，做什麼工作都會遇到不開心的事情。倘若，凡是工作遇到不開心就離職，那你將會在不斷找工作的過程中度過餘生。

成熟的人包容、弱化情緒

然而，在工作中，我們總是能看到有些職場達人，在一個公司一干就是好幾年，或者是一輩子，難道他們工作就開心了？

其實，不論哪種職場人士，他們工作中，多數時候並不開心。

但，他們不會用情緒去決定去與留。

為什麼呢？

因為他們不僅是成年人，還是成熟的人。

一是，他們有了能面對事情有控制情緒的能力，以及有擔當責任的勇氣。

一是，逐漸清晰全面認識自己，不再以“個人為中心”，懂得換位思考，站在他人的，以及站在更全面的角度去客觀、公正地看待事情。

三是，經歷的事情多了，對有些事習以為常，負面情緒的界限變低。

四是，相比情緒，更看重利益。因為，情緒並不能帶來利益。同時，情緒的危害大於所得利益時，情緒靠邊，利益至上。

總之，成熟的人經歷多了，習慣了職場的“不公”與“欺壓”，承認了自身的“平凡”與“不足”。並且，身上有了責任，肩上有了壓力。所以，慢慢地減少了“無價值”的情緒釋放。

決定是否離職的重要因素是“利益”。

工作是以利益導向。

成熟的人跳槽的重要因素圍繞著“利”。

1，對於我這樣的為生活奔波的俗人來說，跳槽要不是立即有更多的錢，要不就是將來有更多的錢。

現在有更多的錢很好理解，就是能通過跳槽立即漲工資。

而，將來有錢有兩個方面：

l 公司、崗位有發展空間，能讓自己掙錢的空間增大；l 能快速提升個人能力，能讓自己不斷值錢。

2，對於物質需求早已滿足的人來說，他們將面對更高層次的精神追求，例如社會認同、尊重、自我實現的需求。

總之，凡是成熟的職場人士，看重的皆是“利益”，而不是“無價值”的情緒。

最近有個網友諮詢了一個問題，他呢，因為工作不開心，已經辭職了，可辭職之後給他留下了後遺症。

他說，因為被之前的領導打擊，導致自己對領導心生怨念。

更可怕的是，現在只要一做工作，看到任何領導，都會想起之前領導的所作所為，然後下意識的反射到現在的領導身上去，導致現在的工作也無心開展。

這是我目前為止見過，最嚴重的一個，因為工作不開心，而辭職的人。他已經不單單是不開心，他的這種不開心，已經影響到了個人的心理。

所以很多人喜歡問，工作不開心，要辭職嗎？對於像他這種情況，不辭職你還等什麼呢？難道自己內心都崩潰了，還非要死死地守在工作崗位上嗎？

曾經也有人問過我，說自己年紀很大，出去找工作肯定不好找，但是現在的工作實在做不下去，每次硬逼著自己繼續做下去的時候，內心就會感到恐懼，種恐懼感已經影響到了他的家庭生活。

之所以有人說不建議辭職，那是因為，你還沒有嚴重到這種程度，或者說，你的心理承受能力足夠強，根本不會出現這種情況。

你之所以不開心，只是覺得現在的工作做得太枯燥，老闆不好，工資不高，同事也不好。

說白了，這就是一般的普通抱怨。

沒有一份工作是能夠讓自己完全開心的，總會有一些抱怨，但這些抱怨如果不會成為自己生活的主旋律，大可不必去注意。

真的處於這樣的狀態，你要做的不是離開，而是去找到原因，想辦法解決問題。

這和其他的困難是一回事兒。當你碰見一個問題，無非就兩個原因：

要麼這個問題完全超過了你的能力，你可以選擇放下繞過去，要麼是自己沒有認真對待這個問題，只要認真對待就可以解決，那你就努力解決。

不是所有不開心，都是不可逾越的坎。你要自己能夠判斷出事情到了什麼程度，自己該做出怎樣的反應。

這是一個成年人對自己的負責，也是一個成年人應該具備的能力。但凡有人告訴你“是”或者“不是”，那麼一定是錯的，因為生活從來不是單選題。