做工裝有這幾種意義

①展現企業文化，體現公司團隊風貌，增強團隊凝聚力

②給客戶看，讓客戶感覺公司團隊氛圍

企業製作工作裝，主要表現在一下幾個方面:

第一、企業文化。在大型企業，無論是國企還是私企，包括外企。非常重注企業文化建設，文化能夠體現一個企業的價值觀。透過在工作裝上設計一些文化要素，能夠讓員工時刻記住企業使命和願景，讓組織能加有戰鬥力。

第二、工作環境的需要。比如一些製造業，在工廠裡面安全生產需要反光條，在工作裝上加入反光條，有利於員工上崗和辦公。

第三、體現更高的職業素養，特別在銷售行業，走訪客戶，穿職業裝，顯的能加幹練利索，能展示企業形象，增強企業品牌。

企業定做工服的目的主要有以下幾個

1.可識別，就像部隊裡不同軍種的軍服是不一樣的，一個公司也是如此，不同部門的服裝會不一樣，這樣很容易識別是哪個部門甚至是哪個工種的員工

2.提升所屬團隊凝聚力及部門乃至企業榮譽感和歸屬感

3.方便各自崗位的工作及公司管理

4.工服也是企業形象的視窗，更是專業的象徵，是一張活生生的企業名片。

企業定做工服的價值有

1.提升企業文化底蘊，有文化底蘊的企業一般都會有自己區別於同行的工服

2.合適的工服可以提高員工工作積極性，從而提升員工工作效率，進而提升企業整體工作效率

3.提升企業整體形象，增加外部對品牌及企業的識別度，對企業口碑及品牌有較大的影響。