年齡很重要，但是年齡主要就是歲數，企業和部門主管知道這個即可，如上一般也只要你寫個“年齡”頂多也就“出生年月”，1992年11月14號？這是生辰八字算命時候需要的，求職時你只要寫個1992年11月即可。

寫簡歷的時候只需要把我們的月份寫清楚就好了，因為企業或者單位在用人的時候只看你的年齡，並不看你具體出生在哪天。舉個例子：你是1993年3月4日出生，填表的時候只需要填寫1993.03就可以了。為什麼？我的個人回答：1：是不需要填寫具體日期，完全沒有必要。

2：也是為了保護求職者的隱私。

本身這個命題就有問題，這個和你能不能有好的發展，能不能在這公司待的長久，沒有關係的。至於說風水，星座之類的，公司去考究這個，面試的時候肯定會問的，和你寫不寫影響不大。關鍵還是要看你的你能力，你能給公司帶來什麼價值

一份簡歷，是幫助我們求職的重要保證，也是我們向心儀的公司展示自己的一面鏡子，不過大家都知道，中間會有一個人力資源的面試過程，這其中有很多人為的，主觀的因素，我詢問過相關的HR，他們的建議也是最好不要在簡歷裡面寫上自己的出生日期，原因如下:

一、作為一名招聘人員或者公司領導，一份簡歷一般他們會看基本資訊，也就是職業四要素：學歷（你最高什麼學歷）、年限（你今年多大/畢業幾年/工作了幾年）、職位（你目前什麼崗位抬頭/在哪公司/是否知名）、工資（你的期望工資跟我們預算是否匹配）。這個“年限”裡面是包括年齡的。所以你年齡一定要明確寫出來，無論HR還是部門主管，在你學歷滿足要求之後，看重的實際上就是年齡。

二、很多HR會因為個人主官因素就將你拒之門外。上面我們說到年齡很重要，但是年齡只需要知道出生年份就行了，大家應該都知道，很多人會迷信星座或者其他的一些類似於生辰八字的東西，如果說哪位負責你招聘的人覺得你的出生日期不好，即使你簡歷再優秀，結果可想而知，曾經有一份統計，雖然不知道真假，但是一定程度上也能說明問題，那就是人事專員相信星座的機率高達89%，一般人也總會有1-3個喜歡的星座，所以因為這個拒絕你，也是有很大可能的。

最後，建議大家寫簡歷的時候多去問問有經驗的同學朋友或者廣大網友們，投簡歷是一件很重要的事，不要在一些在我們自己看來是雞毛蒜皮的小事栽跟頭，最後，祝大家都能做自己喜歡做的事情～

以我真誠真心，竭盡全力為您解惑。

因為現在文明社會，人們都不相信你八字和老闆不合會導致公司破產，所以沒有人在意你生在哪一天。