看到這個問題，真的很懷疑，你所在的企業真的是央企嗎？

雖然我認識央企的朋友不多，但不管是在哪個行業，人到中年的時候，大多數的事業發展已經定型，要麼是身居高位，要麼是收入頗豐，至少不會只是拿著5-6千。

畢竟央企家大業大，這些年做大做強的大背景下，很多央企的盈利能力和收入規模都得到了很大的提升。

但是不是每個人離職都能夠拿到高於甚至遠遠高於自己原來的薪酬待遇和水平？恐怕還得具體問題具體分析。

你也瞭解到有的年輕人跳槽到別的企業發展，拿到了更多的工資，但是他們的崗位和個人履歷的影響不容忽視，年輕也是很大的優勢，年輕就有很強的可塑性。

相比之下，你的崗位是否匹配別的企業的要求？這一點需要你深入瞭解。當人到中年的時候，是否還能夠實現你的目標和夢想，家裡的負擔重不重，恐怕都需要慎重考慮。