你好，一般這個證明在報名的時候就要提供，我們之前都是現場稽核環節就需要工作單位的簽字和蓋章。週末參加了我兒子同學的生日，小姑娘因為下學期跟著父母要轉學了，提前過生日，他們夫妻雙方從我們當地高校辭職了。小姑娘的爸爸是名校博士畢業，比較順利地去了另外地市的一所重點高校，她媽媽因為是研究生學歷，沒法直接入職，女方作為本地人，又剛生完二胎一年，兩人也糾結了挺久的。但是也是為了兩個小孩子將來的教育，還是決定搏一搏，兩人都辭職了，女的打算先去讀3年的博士，等博士畢業了以後就可以順利進入重點高校教書了。建議你如果自己有這個實力，可以趁年輕拼一把，人生總歸是要努力的。優秀的人時時刻刻都在奮鬥，小姑娘老爸給她女兒過個生日，都是全程在邊上弄膝上型電腦電腦做課件，小朋友有需要的時候再回應一下。

如果公司不同意開具證明或不同意員工參考公務員的話，這是違反憲行為。一般的公司法人都不會這樣做的。

開除員工公司有這個權力，如果因為要考公務員被開除是不正確的，如果因其它原因除外。

當然，熊掌和魚不可兼得。畢竟這都是假設，現實中很少很少。

這個問題我來回答。其實公務員最應該具備的能力就是組織協調和溝通能力。如果你想考取公務員，就首先和原單位負責人提前報告一聲，而不是偷偷摸摸地去考，在不影響在原單位工作效率的前提下進行備考，爭取更多人的支援。

當時，我從縣建設局上市直部門考選公務員時，我首先向局主要負責人張局長作了彙報，當時張局長對我是全力支援，而且把我承擔的工作分解出一部分讓其他同志負責，最終我順利考取市直部門公務員。到現在我一直感謝我們原來的張局長，沒有他的支援就不可能成功。

如果你參加公務員考試進入面試，沒有和原單位領導提前說，就已經落了下手，換作任何領導，對你就已經有了偏見，這個世界少了誰都能轉，前提是你沒讓別人厭煩。

這個要求本身就是缺德人想出來坑人的辦法，就是要打斷報考人的後路，不管考上考不上，讓報考人無路可退。多數人報考公務員都是騎驢找馬，想要一個更好的前途，但誰也不是有十成把握能考上的，都是沒和原單位說，就是想等考上了再辭職，考不上就當沒這事。原單位有知道的有不知道的，凡是知道的一般也就把這人放第二隊了，以後本單位有提升培訓這種長遠計劃都不再考慮他了。所以報考人員一般都儘量不讓原單位知道，免得兩頭落空。要求原單位提供同意報考證明就是強制通知原單位準備這個人離職，雖然還有很大可能考不上，但要做好準備，原單位如果人員比較松正想有人走了正好，開個證明也沒什麼，考上走了大家高興，考不上還是原來那樣。如果原單位人員比較緊張，這個人走了就會發生困難，最好就是直接開除掉再招個人。雖然考不上的可能性還是很大，但單位可不想冒險，反正有了考公的心的人，肯定也不會有長遠乾的打算。其實多數人有機會當公務員都會離職的，但多數人也沒去考，想離職找下家的人一般都會在落實後才通知原單位，現在要求在落實前先通知單位，還要求原單位同意，這主意出的有多損啊。

只是想知道開這個證明的用處是什麼？原單位有什麼權力不同意報考？假如我是原單位領導我寫個證明不同意他被錄取為公務員他就不能錄？我就有這麼大權力？那我是不是可以公然索賄了？想讓我開這個證明明碼實價，拿一萬塊錢過來，不然不寫，也不怕你去告，因為受賄罪的主體必須是國家公職人員，私企人員是不犯這條罪的。

其實這個證明實在多餘，多數人去考公，單位都是不會同意的，但只要真的考上了，單位的領導都會多個朋友多條路，在非常愉快的氣氛中辦理完離職手續的，不會給任何刁難，因為考上公務員後有可能會有好的發展，沒準以後還用得著，沒必要得罪了。

現實中政府想出這麼個整人的辦法也是沒有辦法，如果開證明就得被開除，也只好接受，大不了去申請勞動仲裁，開除後以無業身份去考吧。不過一般不至於到這麼嚴重的程度，還是那句話多個朋友多條路，領導一般也不想落一個仇人，問題主要在開了證明去考又沒考上的話會面臨很大的壓力，領導知道你沒打算長幹，又知道你沒考上，以後日子好過不了，多半得自己離職了。

這個問題，要具體問題具體分析。

如果很想當公務員，又不滿意現在公司的工作，就應該義無反顧參加公務員面試，即便被公司開除也應該無所畏懼，這正所謂是，求仁得仁。

如果想當公務員的願望很一般，又覺得現在公司的工作也還馬馬虎虎，那麼，對是否參加公務員面試，就要慎重考慮。要知道，這年頭工作不好找。萬一你因為執意參加公務員面試而被公司開除，再想回公司就難了。

當然，還有一個兩全其美的辦法，好好找公司談一談，最好能夠爭取，如果考上公務員，公司成全你去當公務員；如果沒考上公務員，公司也能夠不計前嫌再次接納你。不過，從現實中來看，這種情況最難看到，畢竟，你考公務員，相當於你的心已經不在公司了，哪個公司還願意要一個身在曹營心在漢的人呢？！

所以，除非你和這個公司感情很深，很老闆關係很好，老闆可能會成人之美，助你一臂之力，讓你去當公務員，否則，一般來講是不可能地。