回覆列表
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1 # 飛奔的甄
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2 # 洋蔥小姐
上勞動仲裁委仲裁，立案的秘書會告訴你應該準備哪些材料及具體程式怎麼走。要得到勝訴裁決，前提是你得做好證據收集，比如勞動合同或勞務合同、工資條、工作證、工作服、工作過程中留下的各種聊天記錄、錄音、工友證言等等。
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3 # 文芚
法律途徑，又是一個畫的很好看的大餅！如果好使的話，怎麼會有采取極端手段要錢農民工？源頭沒有解決不了，一切都是白搭！
作為一名15年的資深法務，我對於勞動法有著豐富的經驗，這個問題我給大家講述一下。
主要途徑我總結了主要有如下四大護法：
第一大護法——工會，也可以稱之為打工人的“孃家”。工會是代表廣大工人和企業進行協商的組織，遇到欠薪的情況，可以首先找到企業的工會進行協商。當然，現在社會里，大家對於工會的信任度有所下降，所以這個護法的作用確實比較有限。
第二大護法——監察，也可以稱之為勞動法的“督查”。勞動監察可以受理關於違反勞動法的所有的投訴。打工人可以選擇到監察投訴，而且目前監察是有案必立，違法必查。與仲裁相比較而言，監察投訴的週期會相對較短。
第三大護法——仲裁，也可以稱之為勞動法的“衙門”。 勞動仲裁是處理勞動類案件的前置程式，也就是說所有的勞動型別案件打工人都需要先到勞動仲裁去“喊冤”，而不能直接到法院“擊鼓”。仲裁的耗時一般在兩三個月左右。第四大護法——法院，也可以稱之為勞動法的“衙門”。
經過了勞動仲裁這個“衙門”沒能解決的問題，則可以到法院起訴。在中國，法院有兩級審理，基層法院和中級法院。這個的耗時就會比較的長了，半年起步，長的可能要個一兩年。
當然，除了四大護法之外，打工人也可以選擇和老闆“好好談談”。大家注意，是真的好好談談哦——就是能夠先行和企業主進行友好的協商，將自己的訴求和一些初步的證據展示給企業主，透過促膝長談，看看能否讓老闆支付給你欠薪。