這個首先得看你的職業規劃是怎樣的，我想大部分人都會不甘心，工作這麼久不提升就算了也不加工資，我覺得這是非常不合理。就像你一樣，現在已經有離開的心了，但是離開前，首先你得先審視自己，問問自己為什麼公司不給自己加工資也不提拔，是很多人都像自己一樣嗎，還是自己哪裡做的不夠好，又或者上司看不到自己的努力？在我看來，一個公司要穩定發展，穩住軍心，讓員工有歸屬感是非常重要的，大部分人一年到頭工作勤勤奮奮，誰不盼著年底能加工資，分紅，提升職位。如果這個公司從不切身考慮員工的感受，而你又是勤勤勉勉的一員，那這個工作我覺得你辭了不可惜。這個公司給不了你未來。 反之，就要從自身找原因了，不管怎麼樣。如果你不甘心自己就這樣。

這邊可以給你幾點小建議

1. 你可以嘗試和公司溝通，把自己的訴求和公司商討下。畢竟溝通才是解決問題的第一步。首先，你要對自己有足夠的認識，那你才有資本和公司討價還價。

2. 如果方法1 行不通，那麼你也沒必要和公司撕破臉，你可以開始重新尋找適合自己的公司，這一次你在面試時就要好好問清楚HR，面試時一個雙向選擇的過程，公司選擇你，同樣你也在選擇公司。所以你有什麼想問的就大膽的提出來。如果自身能力線上，那你更可以大膽提出你的要求，我相信HR也會好好考慮你的要求的。一邊找工作，一邊做好自己手頭的工作。好頭好尾，如果找到新工作就要交代好自己在公司的事情，這也是一個好的職場人應有的素養。

辭不辭職，不是在於你現在掙多少，而是你在這家公司能不能學到東西，有沒有上升的空間，如果沒有這些，果斷走人。看你追求什麼樣的生活了， 要是安逸一些現在這個就可以 ，要是想多賺錢就要想辦法提高自己的技能了

如果你在現在的公司已經發展空間，工資也很難漲上去的話。還是建議你放棄現在的工作，去尋找一個更大的，能讓自己繼續發展的平臺。

只有放棄一些東西，才能得到更多的東西。

馬雲曾經說過，人離職無非就是兩個原因，一是錢沒給到位，二就是乾的不爽不開心。

月工資3000元，在現如今這個時代，3000的工資真心不夠，每個月房租、水電、生活費、日用品、買衣服、同學朋友結婚孩子滿月類的紅色炸彈……這樣算下來，3000元基本屬於月光的，就算還有結餘可能也不多。你能堅持3年，就說明公司老闆應該還不錯，同時之間相處的也很融洽，雖然工資不高，但是你在這裡工作的很開心，工作氛圍你很喜歡，即使老闆3年了沒給你漲過工資，你也不曾離開。既然這樣你可以利用自己下班後的時間或者是週末的時間給自己充充電，考取一些與你工作領域相關的證書，提升自己的專業技能。這樣不管你以後是繼續留在現公司還是離職以後再找，工資待遇肯定會比現在要高。

工資不高，如果你在這裡工作還不開心的話，每天工作都很壓抑，你在這裡工作得不到任何的快樂，就更不必糾結了，趕緊離職，去找一個工資令你滿意的，工作環境也滿意的工作。

選擇在哪裡上班，主要看你是圖什麼，圖高工資就不要嫌工作辛苦老加班。圖工作氛圍就不要嫌工作低。當然也可這兩者兼得，前提你有那個能力實現兩者兼得，在你的能力還達不到兩者兼得的時候，努力提升自己的專業技能，爭取早日實現你的夢想。

加油，希望你可以遇到更好的自己。早日實現自己的夢想！！！

這個問題有很多人問過，與其問我們這些陌生人，不如在內心問問自己。在一個公司工作了三年，時間不短了，工資只有三千，確實不高，但是你能留下來，可見你是認同公司某些方面的，包括領導、同事、企業文化等。希望工作穩定安逸又或者家裡經濟條件不錯你可以留下，如果覺得想改變自己想突破一把你就離開，不要問別人，自己決定！

作為一名月工資3000多的上班族，我先來說一下我的情況吧，上班的地方位於五線城市，工作的公司屬於當地的明星企業，三千多的工資水平在當地還是可以接受的，畢竟這裡的生活節奏和物價水平比起北上廣來說，根本不是一個層次。

其實對於這個問題，我想說的有三點：

認清現狀。你所在的城市真的適合你嗎？一個月三千多的工資可以養活你自己嗎？如果你要改變現狀，那就要先認清現狀。早做打算。成功是留給有準備的人，這句話對於任何人都適合，不要以為別人的成功是靠運氣，是靠背景，即便是在同一起跑線上，別人的準備工作做得就比你好。付出行動。心動不如行動，你想改變，就要完成自己的小目標。如果你還是整天抱怨現實，那真的是沒有必要再考慮這個問題了，因為真得不適合你。

所以說，在一個公司上班工作了三年，每月工資3000還有必要做下去嗎？這樣的問題真的是沒有一條標準答案，因為每一天都會改變著一個人，你想做下去就做，你不想做下去就要努力讓自己變得更優秀！