這種情況，你可以安心工作，不用擔心他報復你，這種人看似風光，其實他根本沒有什麼權利和能力，最多就是在領導面前說你幾句壞話罷了，而且他還不敢多說，否則必然會被領導撤掉。

你認為的“紅人”，其實在領導看來，也就是一個開車的司機罷了，如果司機算是紅人，那麼領導身邊的紅人還真多。

其實他還真的不敢在領導面前說三道四，因為領導的司機必須有一個特徵，那就是：嘴巴嚴！

如果這位司機嘴碎，那麼他是不會得到領導的重用的，因為領導也害怕自己的隱私被他傳出去，所以能夠為領導開車的司機，一般都不會在領導面前說其他員工的話，無論好壞，他都不敢！

其實這也是有一個自保的因素在裡面，如果司機在領導面前說一名員工的好話，那麼，領導就會認為司機揹著自己收禮了，所以才在自己面前替別人說好話；

如果司機在領導面前說一名員工的壞話，那麼領導就會認為司機想左右自己的判斷了。

無論哪一種言論，在領導心裡，他會首先考慮是否是自己的司機出了問題，而不是某某員工真的存在問題！

因此，作為一名領導的司機，他就算是仗著領導耍威風，狐假虎威，但是真的到了領導面前，他是不會說什麼的，畢竟這關係到他自己的飯碗！

領導身邊的紅人一般有這幾個特徵：

1、會察顏觀色

想要成為領導身邊的紅人，那麼有眼色必不可少，這類人能夠觀察領導的喜好，說話做事都能夠讓領導感覺到舒心，他們無論做什麼都會優先考慮領導的心情。

2、手腳勤快

會察言觀色還不行，還需要眼疾手快，領導需要什麼，能夠提前為領導準備，比如為領導端茶倒水，雖然現在為領導端茶倒水、打掃衛生被大家認為是詬病、是阿諛奉承，然而這在領導眼裡，卻是勤快的表現。

3、忠心耿耿

想要成為領導身邊的紅人，那麼必要條件就是忠心耿耿，如果不忠誠，領導是不會、也不敢把你安排到身邊的，因為他擔心你會洩露他的私事。

4、嘴巴嚴

這是身為領導身邊紅人的必要條件，如果你嘴碎，心裡藏不住事，那麼領導怎麼可能讓你在他身邊呢？畢竟他也擔心你把他的私事傳出去啊！

以不變應萬變，作為領導身邊的紅人，他首先要考慮領導是否在意，而不是想著報復你，畢竟他權利不大，想要給你下絆子，是需要依靠領導的權利的，他還擔心失寵了呢！

1、不在乎

如果只是得罪了領導的司機，那麼你完全可以不在乎，正常工作就可以了，畢竟司機這類人，在單位是沒有權利的，如果司機小肚雞腸，他很可能會在領導面前，說你幾句壞話，不過這對你來說無關緊要，畢竟你是工作的，他是開車的，互不相干。

這個時候，領導就會考慮，你倆之間到底是發生了什麼，才會導致司機說你壞話。

2、增加向領導彙報工作的次數

如果司機說你壞話，領導可能會對你產生懷疑，為了削弱領導對你的懷疑，你可以主動出擊，讓領導表明你的態度。

什麼態度？那當然是工作態度了，當你增加了向領導彙報工作的次數，那麼領導就會認為你還是一心努力工作的，並沒有司機口中的那樣“不好”，這個時候，領導就會好奇了？司機說你的不好，理由何在？這樣做就可以輕鬆地聲東擊西，讓領導改變懷疑物件。

很多人認為領導的司機就是領導身邊的紅人，事實如此嗎？是的！領導的司機掌握著領導的行動軌跡，如果不是心腹，不是紅人，領導是不敢聘用的。畢竟身為領導，擁有權利，他需要時刻注意自己的言談舉止，所以他會聘用一個信得過、嘴巴嚴的司機，而不是一個小肚雞腸的司機。

因此就算是得罪了司機，也不會有什麼事兒，畢竟領導是不喜歡自己的司機多嘴的！

想多了！

能成為領導身邊的紅人，一定有他的過人之處，要麼是能力強，要麼有資源，要麼就是情商極高會來事，一般情況下他是不屑於靠著說人壞話來報復他人的或者抬高自己的，尤其當著領導面說他人壞話是風險極高而收益極低，所以，你這麼想很大可能是以己度人了。

記得剛到辦公室的時候，第一次跟領匯出差，領導讓帶些山雞、野兔、蘑菇等土特產。

我把東西準備好，裝進一個大編織袋，拎著袋子找到了司機。

司機正在刷車，見我過來也不打招呼。我喊了聲師傅，把編織袋放到車邊，告訴他是領導讓帶的東西，他還是不說話，並且把袋子給扔了回來。

在機關工作幾年，對領導司機的臭脾氣比較瞭解。因此，我笑笑，沒說什麼，直接回到了辦公室。

陪領導上車，一直到目的地，到把東西送出去，我一句沒提編織袋的事，司機也跟沒事人一樣。

隨著時間推移，相處久了，我跟這位司機也成了好朋友。

領導身邊，表面上的、真正的紅人有辦公室主任、秘書和司機。這三個人中最不能得罪的就是司機。

得罪了辦公室主任和秘書，會不會報復要區分什麼事。即使報復也不會採用直接的方式，而是採用間接的、不露痕跡的方式。比如，當領導提到你時，即不說好話，也不說壞話；你想見領導，總是以各種理由推脫，等等。

領導司機，普遍文化低、素質差，愛佔小便宜，特別在意別人對他們的態度。有點類似古時候大戶人家、大衙門的門房、門衛。

這類人為人處世喜歡直來直去，得罪他們，往往會直接讓你下不來臺。同樣，與他們相處也很簡單，說白了就是——別小瞧他們就可以了。

如題主所言，領導司機家裡有事，別人都去了，你沒去，他就會認為你瞧不起他。換作別人，對你有想法也不會表現出來。他是司機，還是領導司機，對你陰陽怪氣就不奇怪了。

他可以對你陰陽怪氣，你懟他，就是你失身份了。這個司機不會因為這事給領導打小報告，但是，一定會在關鍵的時候說你的壞話。

既然司機家有事你有意不去，司機對你陰陽怪氣你還懟他，你還在意他打不打小報告嗎？！