在職場上有很多人工作狀態一般，沒有足夠的自信和激情，這並不意味著要辭職。

首先要找到讓你越發沒有自信的原因是什麼？

如果是因為業績不好，那要覆盤銷售過程，也許客戶找的不對，也許給客戶提供的解決方案不好，也許是因為自己不夠勤奮努力。

如果是因為融入不進公司或團隊，受到排擠或孤立，那就需要尋找和你能溝通合作的人，大開自己，主動溝通，多為他人服務，來改變你在公司的人際關係。

當然和你所在公司所處的行業是否有機會和發展紅利，你們公司的產品服務在市場上有沒有競爭力，你們公司規模影響力的大小都是給你帶來自信的源頭，如果這三個問題都是肯定的，那你就對你們公司的品牌、戰略、產品服務吃的不夠透。

在找到原因以後，尋找領導的幫助，多與同事溝通調整自己的心態和工作方式，

如果沒有找到原因，也沒有調整自己的狀態，沒有找到適合自己的定位，即使跳槽到下一家公司，現在的狀態還會重演，遇到的瓶頸和困難也會再次出現。

用莫泊桑的話說，有時候我們會因為一句話而淚流滿面，有時候我們卻發現咬著牙堅強的走了很遠。最終就是你願不願意再堅持一下。