大家也不要對同事有多大的期望值，尤其是你已經離開了這個公司。

說說我個人的經歷。

我過去也是和題主一樣在同樣性質的公司，然後離職的時候，我上司提出，因為我當時離職是部門的主力寫手，我離職後，暫時還沒有同事能接替我的工作，我的任務都分配給了另外兩個在崗的同事。當時我離職的原因是說要照顧家裡，實際上是我覺得原來的公司的工資太少了，而且領導只是會畫餅加大我的工作量，並不會去真的提升我們的工資，甚至還會積極打壓這幾個同事，我和剩下的同事不一樣，他們都是家裡比較富裕的，反正待著那裡，多少錢都不要緊，重點是那個工作起碼買個五險一金，到時到了退休的時候，他們就有個著落，我不一樣，我還要養家餬口，所以我必須在我還有能力跳的時候，找到稍微多錢的工作，我的孩子才能有更多的保障。

所以我離職後，我同事也會經常找我，畢竟是他們很多事情都不明白怎麼做。

我也比較耐心，因為我想著他們不懂，還沒有能完全獨立工作，所以我就經常回答他們。

好了，結果回答了半年後，我的其中一個同事說，下半年總結和明年計劃也要寫了，我能不能幫他們寫。我想這個可不好寫，因為集團的要求在我離職的半年內，肯定有所更新，還有就是涉及到明年的工作計劃，這個也是必須在公司內部才能更好寫的。我當時就回復說，這個不好寫。對方就說，那我給你材料，我當時有點心軟，就說，那你想我什麼時候交貨，對方說 ，明天吧。天啊，當時我就覺得，這個同事真是不行啊。其實過去她就經常這樣，就是今天說要，早上說了，中午就要，彼時我剛入職新公司，想著手頭沒有很多事情就一直幫我前同事，看來我過去被消耗了。

所以我當時就直接回復對方， 我說我現在工作很忙，年底了，我的新公司又要做年會，總結各種，真的是抽不出時間幫她。這個同事馬上就不理我啦。

哈哈，所以你看，我這種一直都有幫助他們的，尚且如此，所以很正常，這是正常情況，期望值不要太高了。

同事，只是在一個單位一個地方互相配合一起完成公司下達的任務。

至於感情，說不上有什麼感情，因為其中還有利益關係的存在，你收入比他高，他會眼紅心裡不平衡，你要是職位提升了，他對你更是羨慕妒忌恨。

所以，同事不可能有感情上的關聯，平時同事相處，雖然保持融洽的關係，這只是表面上的感情，而不是真正內心的交往和容納的情誼，一旦離職，他不會想著你，你也沒必要想著他。因為，已經有新人頂上了你的職位，他會漸漸把你忘記！

所以，沒必要感到失落，反而應該感謝你曾經的同事，畢竟你在他們身上學會了很多東西！工作也好，人情世故也罷，你都比以前更瞭解世態炎涼！

哪裡是離職後形同陌路，而是本來就志不同道不合的人，因為工作的原因被不得不捆綁在了一起，現在終於鬆綁了，為何還硬要湊一塊兒呢？

有些人，不是必須見就不想見。有些事，不是必須做就不想做。這就是來自“內心”的聲音啊。反之，把時間花在那些想見的人和想做的事上不好麼？

這個我是深有體會的。

以前的單位同事，關係特別好。在宿舍我做了火鍋，會有一堆人，聞到味就來了。我過生日，幾個人買了禮物，就在我的宿

工作的地方沒有朋友。那叫同事。只為生活為掙錢罷了。不要摻雜個人感情。