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設立分公司需提交以下材料:
1、你的公司的法定代表人簽署的分支機構設立登記申請書;
2、你的公司的企業章程影印件;
3、你的公司的企業法人營業執照影印件;
4、你的公司的股東會要求設立分支機構的決議;
5、辦事處的住所證明檔案,如果是租用的,提供房租合同,及出租方的房產證影印件;
6、你的公司對分公司負責人的任職證明檔案;
7、經營範圍涉及前置審批的還需提交相應的許可證明。
以上覆印件都需蓋章確認。
分公司非獨立核算,屬於辦事處的性質,不能構成納稅實體,所有的納稅事宜有總公司申報辦理。稅務局不會賣給你發票,你也不用在深圳納稅。有兩種處理辦法:
1、在本地銷售,發票由總公司開;
2、在本成立子公司。子公司是獨立核算的納稅實體。
既然是設計行業,開設分公司基本都是不同地域,或者是不同設計細分領域的拓展。
那靈魂幾問,第一,為什麼現有公司不能滿足需要?第二,現有的模式是否在分公司適用?第三,現有的人員是否可以勝任,第四,是否人事調整和運營啟動成本不會影響當下主營業務。
如果上面問題都有成熟思路了,一定要和各個環節的人員溝通妥當,顧慮他們的思想角度和利息分配。說實話做運營的都知道,開分公司難的不是開分公司本身,而是人心變數的不確定。如果內部消除隱患,開分公司又有什麼難呢,是一堆零件換個地,還是一個運轉機器只是換個地,畫面完不一樣。
分公司必然是經營者業務和管理的拓展,開弓沒有回頭箭。對分公司的領導來說,將在外君令有所不受,業務,財務,人事都由其他人管理。放心嘛?
操作過程如下,第一,先用總公司人員試執行推進分公司業務,預判分公司會遇到的各種狀況。第二,試執行得出結論,市場運營允許,儘可能不影響當下主營業務。第三,定崗定編定員,逐一溝通明確各級人員顧慮和讓他們明確自己的分工使命。第四,對分公司的掌控必不可少,財務,市場,管理,資本,確定那些更為關鍵。第五,落地辦理各種手續和場地。第六老闆需要經常刷存在的,至於怎麼操作發發紅包,設立獎項,提拔幹部總是必不可少的。獎罰分明還是總共公司定崗定線的。只要肯動腦方法總比問題多。