回覆列表
-
1 # 隨遇邇黯
-
2 # 使用者51368255190
我的觀點是:視情況而定。
一是:專心工作,嚴格服從。
1.透過推廣,提高公司的知名度;2.透過流量,獲起更多的業務量;
作為員工,在公司工作,必然遵守公司的要求,維護公司的利益。既來之,則安之,遵守廠紀,服從安排是員工的首要職責。
二是:不認同,放棄工作
公司要求員工在自己微信朋友圈釋出公司廣告,而自己又不想這麼做,而公司行政部門又要考核,難免心存牴觸,不開心。不開心,勢必影響工作,反感做法,勢必做壞工作。這樣,既然不認可公司一理念,不能好好工作,不能對工作負責,還不如放棄工作,另選它路。
這種情況在很多職場普遍存在,個人認為根據自己工作內容的需求是可以按照領導的意圖去做這個事情,目的也能達到公司的宣傳而增加個人業績。同時為避免朋友的反感,可以建立2個微信設定工作號(目前手機都支援此功能),以此根據需求向有需求的朋友或合作伙伴宣傳公司產品。