是否承認取決於你所說的“工程師”的確切內涵，你所說的公司提升你為工程師，這是一個“工程師的職稱”還是一個相當於工程師的崗位！

01、如果你所說的“工程師”，是公司同意聘你為工程師，並按規定報經當地人力資源管理部門職稱評定機構批准，取得了“工程師”相應的職稱證書，那麼這個“工程師”職稱國家承認，職稱證書本身就是國家承認的證明，上面有國家人力資源部的印章，這個證書含金量較高，在全國通用，到了別的公司也會承認這一職稱，就算你換了個公司，沒有聘在相應的工程師崗位上，但工程師的職稱公司還是會認可。並在待遇上與技術員和助理工程師有區別。

02、生活中有的公司因為人才儲備較少，將一些略懂有關技術的人員當作工程師使用，在生活上給一些照顧，工作中稱其為工程師，而本人並沒有國家人力資源部門頒發的工程師資格證書，所謂的工程師只是一個管理崗位，如果是這種情況，這個工程師國家不會承認，因此離開了這個公司，別的公司不會承認，最多在再次就業時作為一個資歷參考。

03、現在職稱的評聘早已走上了規範化的道路，取得工程師職稱不僅要有一定的專業技術，學歷和經歷都是一些硬性條件，並且職稱的取得已經從單純的“評”轉變成為“考試與評聘“相結合。不具備相應的條件是取得不了”工程師“這一職稱的，透過其它方式獲得的職稱也沒有法定效力。

總之，“工程師”是一個規範的職稱，並且有很多種如造價工程師、消防工程師、監理工程師等，不只是以前的土木建築工程師一種，取得工程師職稱必須經國家人力資源部門批准，並且有國家人力資源部門頒發的”工程師“證書，持有這一證書都認可其效力。

國家怎麼可能會承認你公司提升的工程師，到別的公司也不會承認，這是很明確的。

不知道你的公司是什麼樣的公司，為什麼要提升你為工程師。工程師作為職稱，是由國家人社部評審，再核發檔案與證書，是非常嚴謹的。

公司能提升你為工程師，相信你一定有過人之處，但你某些方面可能達不到國家的認可。公司應該是看到了你實際的能力，所以給了你相應的待遇。

首先在程式上就不合法。工程師乃透過國家考試合格過關，獲得資格證書。需要提醒的是，工程師乃職稱，而非職務。正規公司根據國家承認的資格證書，透過評審下發聘用證書，而非提升。你公司的做法，只能作為內部使用，對外無效。

（1）國家不承認。這個是公司給你的崗位，職稱是要國家對應的職稱評定委員會評定的，提交要求的資料。

（2）到別的公司承不承認要看你的具體工作性質、經驗、成果，結合你的行業，別的公司才能判別你是不是有相應的能力，能否勝任工程師的工作崗位。

從你的問題上來看，你說的工程師似乎是公司內部一個工作崗級，因為一般說的工程師是指工程式列中級職稱，是評的，不是公司內部提升的。那麼到其他公司，職稱沒有相應證件和評審依據是沒法認定的。不過你的工作崗位經歷，那自然是可以認可的。

一、工程師狹義是指職稱，必須評的：

1.地方各省評的，各地方、各單位都承認；

2.部分國家授權央企評的，各地方、各單位都承認；

二、廣義上也可能指一個行業領域，或者領域裡一個工作崗位

1.如果考過了一級建造師等工程技術類考試，各地方都可以評相應等級職稱；

2.如果只是單位裡一個工作崗位職級，其他單位會認可你有這個崗位工作經歷，職稱的話是不能認定的，因為現在職稱規範了，必須是評的，不是公司提拔的。