固定部分50-65-萬左右綜合80萬＋（每個事業部會不相同），主要要看事業部的運營及產品情況，而且要和直屬領導溝透過在考慮談offer比較好。因為您要考慮到後續晉升，同事關係和領導關係都是職場必要的，如果領導您溝通下來氣場差很遠但是崗位又很吸引你的情況下建議在多接觸一次。畢竟職業生涯要慎重，選錯了後果可大可小，不要單純以薪酬做衡量啦，薪酬不應該是選擇工作的唯一標準。最後祝你找到合適的機會

看你的學歷和能力，你覺得在阿里可以提升你的社會層次，能夠滿足你的需求，你就可以去；相反，如果無法給出你期待的薪酬或者跟你想要的工作不符，那就不要去

有幸做過一個阿里巴巴的專案，跟建設方阿里巴巴有許多接觸，也認識了一些阿里的人。

阿里巴巴的崗位分為P和M兩種，P為技術崗，M為管理崗。其中P7是阿里的技術專家級別，負責我們專案的一位阿里巴巴工程部的現場主管就是P7級別，也跟他大概的聊過，以他個人來說，每月到手4W多，這是到手的工資收入，而P6和P7是一個分水嶺，因為P6是最接近P7的不持股員工，P7開始就是持股員工，由於有股票分紅，所以工資不能按常理計算。乾的活差不多，工資差很多，P7的待遇是P6的兩倍左右了。他如果加上股票收入年薪大概在70W左右，僅代表他個人哈，可能不是所有P7都一樣。

他本人和多數阿里同事崗位還是有區別的，畢竟不是做網際網路方面的，是主做阿里集團內的建設工程專案，相當於阿里的地產公司，待遇還是非常可觀的，普通地產行業的建設方經理應該是沒這個收入的，對於我們這些施工單位的同志們還是羨慕得很呀，啥時候咱也能混個P7。

P7大概年薪會在百萬左右，浮動取決於入職年限和股票收入，以下是某招聘機構給出的資料，具有一定參考：