有優勢。自己年輕，記憶力強就是優勢。

也沒結婚，也沒孩子，沒有這麼多的雜事。

一心一意的報個輔導班學一學，省考上岸不難。

一、時間及優勢

在公職類考試中，複習時間的重要程度不言而喻。應屆生最寶貴的就是時間優勢，在職人員需要平衡工作和複習之間的關係，而應屆生完全沒有這方面的煩惱，有大把的時間來複習考試。充足的複習時間意味著備考的準備就更充分，這是考試中的一大優勢。

二、學習能力強

應屆生相比社會在職人員來說，學習的能力強，接收知識的能力也強，尤其是筆試考試，在公務員考試中，筆試分數高，在後面的面試很佔優勢。

三、心理優勢

考前的心態也是影響考試成績的一大重要因素，相信參加過期末考，高考等種種考試的各位都對此心有餘悸。同樣地，在公職類考試的過程中，也會有考試心態調節的問題，應屆生相對來說，壓力要小得多，沒有生活和工作的壓力，擺在面前的選擇也有很多，所以一般來說，應屆生的考試心態是比較好的。

四、崗位優勢

公務員作為政府工作人員，對其綜合素質和社會關係的要求還是比較嚴格的，一個有太複雜社會關係的人，是不太適合公務員的。

而應屆生的簡歷清楚，社會關係也比較簡單，所以公務員招考部門也願意招錄應屆畢業生，再加上解決就業的需要，每年的公務員招考中都會拿出一部分崗位針對應屆畢業生來招考，其實不光是公務員考試，還有很多公職考試招錄的崗位大部分是面向應屆畢業生的，所以說應屆生的機會也要大一些。

1.機會多；很多公考政策傾向應屆畢業生，所以應屆畢業生的身份尤其珍貴。

2.崗位多；國考和省考裡有很多針對應屆畢業生的崗位，選崗空間大。

3.時間多；應屆畢業生有充足的時間進行備考，各大學校也有很多公益的課程。

(1）可以選擇的崗位更多，國家願意招錄應屆畢業生，並且鼓勵畢業生到基層工作。基層公務員每年都招很多人，這些崗位大多數是面向應屆生的。

（2）學習能力更強。公務員考試內容多，時間緊，難度大，因此對學習能力要求比較高。應屆高校畢業生的學習習慣和學習氛圍能幫助他們以更好的狀態應對考試。

（3）可以報考選調生。選調生也是公務員，比國考難度低，競爭壓力小，待遇好。考上後就是領導幹部班子的後備人才了。

（4）有充足時間備考。公務員考試題量大，知識面廣，高分離不開長時間的積累和訓練。相對於在職人員，應屆生在時間方面享有絕對優勢。

可以選擇的崗位更多，國家願意招錄應屆畢業生，並且鼓勵畢業生到基層工作。基層公務員每年都招很多人，這些崗位大多數是面向應屆生的。

（2）學習能力更強。公務員考試內容多，時間緊，難度大，因此對學習能力要求比較高。應屆高校畢業生的學習習慣和學習氛圍能幫助他們以更好的狀態應對考試。

（3）可以報考選調生。選調生也是公務員，比國考難度低，競爭壓力小，待遇好。考上後就是領導幹部班子的後備人才了。

（4）有充足時間備考。公務員考試題量大，知識面廣，高分離不開長時間的積累和訓練。相對於在職人員，應屆生在時間方面享有絕對優勢。