第一，不善言談，但有能力，那我可以理解是一位搞技術方面的。

第二，怎麼混？既然有能力怎麼又會扯到混那？

第三，老實人，從你的提問中感覺不是個很實在的老實人。

大部分公司都會留住踏實肯幹，兢兢業業的員工，忠心勝過能力！

如果真的像你所說你是個有能力踏實肯幹的老實人，那沒有必要擔心這個問題啊？

首先不善言談，有能力的老實人。個人感覺就是那種工作態度認真負責，不怕吃苦，兩耳不聞窗外事，一心一意地鑽研技術，具有較紮實的工作能力的人。

至於這樣的人在公司該怎麼混？

這個混如果是混日子的意思的話，那就很好辦了。原來怎麼樣做，現在就怎麼樣做，繼續安安靜靜的做事，不冒頭。

這個混如果是要混到更高一層的話，那也不用太擔心。是金子總會發光的，繼續踏踏實實的做事，不過要適當的時候表現一下，領導會看到成績的。

但凡有點能力的人，儘管你不善言談，但能很好的把老闆(或上級)交待的事完成，我想，沒有哪個老闆及上級不喜歡你的。因為不善言談，你不會無端的提要求，也不會像誇誇其談的人稱功，不會去關心其他的事情，也就是能保守一些秘密，他們都會對你放心。有能力代表有一技之長，有其他人無法比擬的地方，所以這個你不必擔心你會混得差，哪些人能用，哪些人不能用，老闆們心裡明鏡似的。如果像這樣有能力的人在公司都混不下去的話，那它一定是個沒有希望的公司，還是乘早炒了它的魷魚，有本事的人哪裡都有飯吃！

謝謝邀請。生意場上，老闆最看重的是個人能力和業績，實力是得到提升的唯一準則，老闆不喜歡“老好人”，公司更不是“馬屁精”就可以存活的，他需要的是，有能力、有責任心的骨幹力量。如果因為不善言談，一些關係處理不當，不能謙虛的表達自己的意見，得不到領導的認可是挺遺憾的。和虛偽的人說話要謹慎，客套寒暄即可。和他們談話時批評或談論別人的隱私，絕對會變成一些人興風作良的把柄，或是作為日後報復你的籌碼。和虛偽的人保持平淡的表面關係，和吃苦能幹的人結盟友好的深刻戰友情懷。工作中問同事和領導的問題，越具體，回答的人越省力，他就越有力氣和你聊下去。面對尖銳的問題時，拿“抽象的第三方”來做替死鬼。比方說，老闆做出來了很蠢的決定，你想提醒老闆這個決定不靠譜，可以把要問的問題推給老闆“比較沒輒”的第三方實力。比如可以這樣說:“老闆，全省的經銷商他們叫我來請問您，如果您海報印這麼大，他們要貼在哪裡？”儘量把對方聽起來刺耳的，有審判味道的字眼，改成用一些“具體的陳述”效果會很好。公司需要團隊力量的壯大，語言在交往中必須點滴提高。靈活應對，勇敢交談，讓自己在談判和處理關係不斷提升。相信自己是最受歡迎的人，也會有更多的任務和機會。不忘初心，慎終追遠，你也會在職場越走越順。