我強烈推薦學習好思維導圖，而且自學5分鐘就可以掌握，最重要的是它在職場上的用途實在是非常廣泛！

思維導圖是一種表達發散性思維的有效的圖形思維工具 ，簡單卻又極其有效，它運用圖文並重的技巧，把各級主題的關係用相互隸屬與相關的層級圖表現出來，把主題關鍵詞與影象、顏色等建立記憶連結，充分運用大腦左右腦的機能。

如果我們運用思維導圖軟體工具，利用其內建的素材庫，記住幾個常用快捷鍵操作，5分鐘就能學會這一必備技能。

思維導圖的用途-

思考/頭腦風暴

之前推薦的團購書籍《零秒思考法》，其實也算是上述的變形運用，只不過是用紙和筆進行列表清單式思考。常用思維導圖進行零秒式思考，可以有效提高我們的邏輯思考能力，培養創造性思維。

計劃

思維導圖可以用來制定年/月/周/日計劃，年計劃可以按照人生六大平衡輪做分解，月/周/日計劃可以按照青蛙習慣蝌蚪法安排。

其中，旅行/工作出差計劃都是屬於其中的擴充套件運用部分，模板也可以反覆使用。

學習任務

我常用思維導圖進行主題閱讀學習任務的制定，在第一層級列出相關主題書單，第二層級列出書籍目錄。這樣，透過思維導圖可以總覽全域性，一清二楚知道哪些知識模組是重點，在幾本書上都進行過章節介紹，哪些知識模組不是重點，它只在其中一本書上介紹過。

培訓是對我們能力的提升，我們需要什麼樣的培訓，是看我們在哪方面有不足，或者我們需要在哪方面有更高的能力，只有清楚自己缺什麼，再補什麼才是有用的，一味的亂補，或者什麼都補，反而對自己是沒有多大幫助的，相反，有的培訓甚至會有反作用。

什麼是我們需要的培訓呢？仔細分析目前自己所處崗位職責，檢驗自己是否將本職工作做好了？如果有沒有做好的方面，那沒有做好的就是我們應該補得，比如我們是管理者，沒有把自己的團隊管理好，那就是我們的管理能力不足，我們需要補得就是管理能力方面的，或者你想在你現有的職位上升一個臺階，那你就要用高職位的能力要求來衡量自己，不足的地方就是你要提升的地方，尋找相關提升該能力的培訓，就是對你有用的培訓。

什麼是對我們有用的培訓？第一，可以提升你自己能力；第二，是對你現在或者未來工作和生活有幫助。當同時滿足這兩個要求的培訓，才是對我們有用的培訓。其實所有的培訓對我們都是有用的，只是時間問題而已，但是儘量把對自己現在有用的培訓提前進行，更有助於現在的自己良好發展。培訓是對自我的投資，投資是需要花費金錢、時間和精力，不切實際的錯誤的選擇培訓是浪費自己的金錢、時間和精力。

最好的培訓是讀書，讀書可以開智，讓我們對問題，對工作，對生活有更深刻的認識；讀書可以擁有良好的心態，讓我們對待他人，對待工作，對待生活有更正確的態度；讀書可以提升自己的能力，我們遇到工作中、生活中的問題，能比別人更深入思考，理解和分析問題，再去解決問題，就會容易很多。