還是到國企央企工作好。國企特別是央企工作穩定，收入穩定，養老保險及福利穩定，只要用心用力工作就有升職發展的空間，央企的牌子不亞於行政機關，主要是體現在經濟收入和獎金福利上。而在私有企業工作壓力大，收入雖然高但不穩定，升職的機率小而隨時有被解僱掉可能，不是鐵飯碗，心裡始終有負擔。

國企的優勢：工作穩定、薪酬待遇穩定（五險一金等）、員工素質相對較高、考核壓力不大、休假有保障等。

國企的劣勢：機制僵化，按部就班，人情世故比較複雜，激勵機制不夠完善，一定程度存在“大鍋飯”情況。

私企的優勢：機制靈活，獎罰分明，如果有能力，福利、待遇還是相當不錯的，像華為、騰訊等大的企業，好多人還不是趨之若鶩的。

私企的劣勢：競爭壓力大，考核壓力大，工作不太穩定，像那些小私企，老闆的一句話可能就炒你魷魚了。

總之，國企、私企並沒有絕對的好，也沒有絕對的差，要根據自已的實際情況，適合自己的就是好的。

2畢業六年來，前4年在私企上班，第三份工作辭職後就選擇了國企，目前在國企個人感覺還不錯，下面談談個人對這兩者的粗淺看法：

私企：

第一份工作是工廠型別的工程師，各項福利待遇都有，但都是最低的交，天天加不完的班，因為加班越多工資越高，平均到手工資也有六七千（在二線小城市），感覺收入還可以，但是沒有生活，就辭職了回了老家。同樣也是找了份工程師的工作，工資沒上一家高，但畢竟三四線城市，上班也比較輕鬆，但個人感覺小公司裡面官場氣味倒很足，都有各自的“小圈”，離職後又換了份，和上兩份差不多，越過不談…總結就是私企多勞多得，估計是我不喜歡這種沒有生活的生活，不想天天加班

國企：

前年考上了老家的一個國企，裡面幹活輕鬆假期多，領導安排工作都很人性化，都不強求，因為各自的上升空間就那麼點，沒有人會削尖老袋去討好誰，反正每個月到手工資不會變，和諧的氛圍我很是喜歡。說說福利，各種福利都是衝頂的交，過年過節都有過節費，反正不想發財來國企絕對合適你（綜合工資去年7800）。說個醫保的例子吧，去年做了個小手術，不報銷前是5000多接近6000，報銷後400多，單位慰問600塊，倒賺100多

當然是國企好。我老公，算央企吧，因為總公司在中央。

先說疫情，一分錢都沒扣過，已經被隔離三四次了，沒扣過一分錢。真的是旱澇保收。

幾乎沒加過班，真週末加班，也補休，可以連休四五天的都有。

疫情最兇猛的時候，鄭州有個紅標頭檔案，央企國企必須服從屬地管理。以前不明白為啥會下這種檔案，後來才明白。

我老公單位，從來不限制行動。週末都回家，不管疫情嚴重與否。政府肯定不會說不能出市吧，但一句非必要不出鄭。我們單位，立馬限制所有職工出市。可我老公單位呢，根本不鳥什麼檔案，每週末回家過週末。弄的有了鄭州旅居史，回工作地集中隔離，還悻悻的說，集中隔離還挺舒服，飯還挺好吃。

請問，私企的你能這麼坦然嗎？隔離三週，承受的起？

從疫情來看，一定去國企，旱澇保收，還揚眉吐氣啊！一般政策都不鳥。