換了工作的城市，社保有必要進行異地轉移嗎？城鎮職工社會保險如果.是多地參保，到辦理退休手續時，在參保交費滿十年的地區辦理退休手續。如果多地交費都不滿十年到戶口所在地辦理退休手續。辦理異地社保轉移，儘量向大城市，經濟發展.水平高的城市轉移。北京的基礎養老金要比黑龍江的基礎養老金多好幾百元。

退休養老金二基礎養老金十個人帳戶養老金。從中可看出基礎養老金對退休養老金的多少是有很大關係的。基礎養老金的多少取決於退休時上一年當地全社會平均工資為基數計算基礎養老.金。所以儘量選擇經濟水平發展好，社會平均工資高的城市辦理退休手續。

社保的計算還是比較複雜的。但有一點是可以肯定的：交社保的檔案在那裡，到時就在那裡領社保。這裡面又有些特殊情況，有的城市如北京上海深圳廣州等要在所在地交滿10年才可以。舉個例子，你在武漢工作20年後調到或轉到上海工作，社保也在上海交。9年後辦理了退休，這時你不能在上海拿社保金。因為你在上海交社保不足10年。只能回武漢拿社保。

不同城市，消費水平不同，平均工資有差別，社平工資有高有低，直接關係到社保金的多少。因此，辦不辦理社保關係的轉移手續，需要你謹慎思考後做決定。

對於工作更換了城市，社保是否轉移的問題，針對不同的情況，我有如下建議：

一、原參保地為參保人家鄉，外出省內各城市務工參保類的：

如果屬於這種情況，本人建議暫不作轉移處理。按照一般的情況，這類人員參保的年限難以確定，將來很可能在外工作一小段時間即返鄉了，那樣就完全可以將在外的社保轉回家鄉合併參保,可避免多次進行社保轉移的問題。即使長期在外務工的參保人員，到了退休年齡，也同樣可以將兩地社保轉移合併的。

二、原參保地非家鄉與新參保地同省不同市的：

這類情況的，建議亦先暫不作轉移處理。現時，社保轉移的辦理手續相對簡單，全國都可以相互接受轉移。個人可以根據工作和不同的參保年限情況，而決定最終和最好的轉移所在地，從而避免了因不適應新單位工作而頻繁轉移社保的問題。

三、原參保地與新參保地屬跨省份的：

如果屬於這種情況，本人建議個人在辦理新單位入職手續時，同步辦理社保轉移手續。這樣的話，就可避免以後跨省市辦理社保轉移的奔波勞頓了。同時，辦理社保轉移的手續無非是列印原參保地的一紙《個人參保繳費憑證》而已，並不複雜，提前準備好相關資料總是好的。

四、根據參保年限的長短來決定：

參保年限的長短，這個情況很重要，原則上參保時間短的轉移到時間長的合併參保。如果在原參保地參保了10年以上的，建議暫不作轉移，待將來視在哪個地方參保年限最長、退休的選擇地而定。

以上，是我個人針對不同的參保情況，而決定社保是否需異地轉移的見解，希望可以解答你們的疑問！

換了工作城市，社保有必要進行異地轉移嗎？

如果您換了工作城市，社保的轉移還是很有必要的，具體的操作流程已經所需的相關材料，您可以參考以下影片：

黃鶴樓午茶。全國有很多靈活就業，社會流動視窗的職工，一旦遇到工作變更，也就是說從A地到C地，工作變更了，社保養老關係不知道怎樣續接，如果時間退回到三年以前，這還真是個難題。

但是現在各大城市，二線三線城市早己完成社保系統維護升級，也就是說程式非常簡單。

第一，請你持有效證件到原工作單位所轄的社保申請暫停。

第二，同樣持有效的證件，身份證，到新工作單位所轄社保申請辦理社保養老關係。

第三，一旦落戶以後就可以持有效證件，再回到原地要求列印社保養老繳費轉移帳單明細。(必須蓋有公章)然後交給新落戶的社保經辦人員就可以了。

這裡要說明的是：①如果你是單位正式聘用人員你就不必耗費這些周章，一切由單位勞資人員經辦就可以了。②每一個人無論在那兒打工，一定要搞清楚自已的社保屬地，比如武漢市有八，九個轄區，市區內轉換是不需要轉移資金帳戶的，只是變更單位就行了。

社保養老，醫保關係著自己的切身利益，必須親歷親為。現實中常有這樣的例子，當事人委託妻子或丈夫辦理，結果十幾年過去了，偶爾查詢，才發覺有二，三年竟然是空帳，不是委託人不辦，而是當時因為各種原因耽擱了，實在是可惜了。

一般情況下，工作地變更後，社保可以轉移也可以不轉移。這樣看個人具體情況和工作地變更區域情況：

根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第八條規定：“參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

因此，跨省、地級市以上的工作變更，只要職工本人提出申請即可辦理社保關係轉移。這裡有兩點需要注意的是：

（1）是根據個人自願原則，非強制性的。

（2）轉移是由自己提出申請後，兩地社保部門完成具體轉移流程。

（3）在同一地級市內不同區縣的工作地變更，目前很多地區都有明確的政策不需要辦理轉移。因為同一地級市的社保系統是連同共享的，是可以調取本地及時各區縣的社保資料。

舉個例子：

原來在A省某市交社保，後因工作變更到B省某市，可以在B地新參保並將A地的社保轉移過來；但如果B地只是短暫一兩年，將來還要回到A地，那A地社保可以停保後先靜置而不辦理轉移，直接在B地新參保，對之前自己在A地的社保並不會產生影響。

（1）單位辦理社保轉移：

一般情況下，個人辭職後，單位人資會到社保局停保，並向社保局申請出具《繳費憑證》，在離職時一併交給您。待您變更工作地道新單位報到後，將繳費憑證提交給新單位人資，新單位為您辦理社保繳費人員新增表，並向社保局填寫提交《轉續申請表》。

變更地的社保局稽核同意後，會向原工作所在地出具《同意接收函》，然後在兩個社保局之間辦理關係和資金轉移手續。

（2）個人辦理社保轉移

如果是個人去辦理的話，辭職後拿著自己的戶口本、身份證、解除勞動合同的證明材料去社保單位申請出具《繳費憑證》的證明。到新的工作地新開戶繳納社保後，後續的手續與單位辦理情況相同。

轉移程式很簡單，只要有相關材料，都可以辦理轉移，一般是上家公司給你減員之後，到社保局申請社保轉出，拿著養老和醫療繳費憑證到新的工作地社保局完成轉入。

在轉移社保之前，有一些問題需要清楚：離職後原參保地的社保賬戶會被封存，原來的賬戶不會登出，如果暫時不辦理轉出，建議可以先列印養老和醫保繳費憑證，連帶相關的材料、證明和社保卡妥善保管，防止日後轉移時再來回補材料；到退休年齡只能在一個城市領取退休金，如果經常換工作換城市，不建議總是轉社保，建議在退休年齡到達之前，根據期望的養老金領取地，把社保統一轉到一個地方。

這要看你出去多久，是否還會回到原地。

如果時間不長，沒有必要把社保遷走。因為你最終還是要遷回來的。或者可以跟你新的單位協商，透過代理公司或者服務公司，把你的社保直接上在你的家鄉。這樣的話可能就會方便很多。但是其中有一個問題，就是你在新單位的地點沒有社保的話，你的這個醫療可能會出現一些困難。當然這個問題可以透過購買商業的醫療保險來解決。

社保轉移需要你做好如下打算

一，你將來會選擇在哪個城市退休，

二，你退休後生活在哪個城市。

一般社保在某個城市繳納十年以上可以有機會在這個城市退休，享受這個城市的退休待遇，但是最好是工作社保繳納技術較高的城市，不然你轉走的只是社保個人繳納部分，統籌部分是不會跨城市轉移的，所以就像篩篩子，越來越少。

想拿高退休金就在繳納額度較高的城市努力工作，努力生活，堅持十年以上。你的退休生涯不在愁。

這個問題因人而異。說到底，社保轉移歸集的最終歸屬地，就是你的退休待遇領取地。中間轉來轉去，都是過程。青青認為，有必要再轉，沒有必要，不必瞎折騰。社保轉移的原則是，對自己有利就轉，對自己不利，或不確定就先不要轉。

大家都知道，哪兒的社會平均工資高，在哪退休的養老金就高。所以選擇退休待遇領取地的第一原則就是看哪兒的社會平均工資高。

同時你必須知道，想在自己的戶籍地以外退休，是有前提條件的。至少要在那個地區繳費滿10年以上，並且在那裡初次參保時的年齡，女同志未滿40歲，男同志未滿50歲，建立的是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。

另外，各地累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡才能辦理退休。以上只是基本條件，有些地區還有附加要求，要了解清楚當地的政策才行。

如果退休待遇領取地還沒有確定，先不著著急轉。因為轉出去容易，想要再轉回來，不見得容易，性質就變了，有可能喪失你想在這裡退休的機會。

如果先不轉，就等於給自己保留了一個選擇退休待遇領取地的機會。尤其是流動就業的中青年人，建議不能確定退休待遇領取地，就先不要轉。

機會是寶貴的資源。達到法定退休年齡前，看一下自己在各地的繳費年限，再看一下繳費地的社會平均工資。把繳費年限滿10年的最後參保地，和你的戶籍地進行對比，哪兒的社會平均工資高，就選擇在哪兒退休。

屆時把其他地區所有的養老保險和醫療保險關係轉移歸集到這個地區，才是最明智的選擇。

另外需要提醒同朋友們兩點：

1、達到法定退休年齡，辦理退休轉移歸集，最好提前半年。因為轉移歸集需要三個月左右才能完成，要打點兒提前量，免得出岔，耽誤自己按時退休。

2、如果某地出現過一次性補繳達到三年的繳費記錄，辦理轉移規矩是比較困難的。

因為按照國家的限行政策規定，需要開具轉出地社保勞動監察大隊、仲裁、法院或審計部門（4選1），開具補繳期間和補繳單位存在勞動關係的官方證明。在實踐中，這個證明很不好開。