會的，我們農村30多歲的幹超市和快遞，40～50的乾飯店，都幹夠了，如果有合適的能適合這些年齡段的工作那就太好了，但是不能拖欠工資！

招不到人是你所說的，是應聘者找不到工作。辦廠是為了交通和各方面方便，怎能會因為招人搬到偏遠的農村呢？就是招人城市也比農村面廣很多。

如果企業分散到何處交通便利的鄉鎮，就地解決用人，即方便了農民就業，又減少了城市病，主要是農民不在流浪，更能安心工作，企業的人員也就非常的穩定，培養的人才也不會流失！更有利企業長遠發展，非常多好處

這種說法沒有任何道理。你首先要告訴大家在哪些大城市有哪些大工廠。以北京為例，北京五環以內可供外遷的大工廠少之又少，請問你遷哪家工廠？上海廣州情況也差不多吧？深圳可能有所不同，深圳可能有你說的可供外遷的工廠吧？

我的意思是說這種事不能想當然，要具體到某一個具體城市，某一個具體的廠子。看看是否有這個必要，看看是否可行。恐怕不像想得那麼簡單。

關鍵是農村基礎設施建設沒有那麼齊全啊，交通運輸，物流，還有原材料供應鏈，這些都成問題啊！

為什麼現在工廠都集中在城市周邊在城市建設工業園呢，就因為各種配套的設施齊全辦公和運輸，還有業務方便啊，假如一個工廠農村，你要採購一些配件你得千里迢迢，費勁很大周折啊，就好比你產品需要包裝那麼本市周邊工業園也許就可以立馬供應非常方便快捷，但是你農村裡就麻煩了，如果你所在農村沒有工業園，周邊也沒有做包裝箱的，那你還得去城市運輸過來。費時費錢，費力啊，所以這很麻煩的。

我們的沿海經濟發展的快就因為城市供應鏈比較齊全完善，各種配套設施健全，因為大多數創業者工廠都集中在這裡相互可以供應滿足對方需求，沿海地區交通運輸物流也非常的方便快捷。

這是不瞭解工廠的運作的人，荒唐的想法。

邊遠農村建現代工廠很難。

工廠需要工程、維修、材料、物流、能源、金融各個方面的支援，人員需要管理人員、銷售採購、會計、工程、工藝、裝置維修等等專業人才，其次才是生產工人，生產工人三個月培訓，一年成熟。現在工廠招工難，是社會環境造成的，人們選擇性大，工廠的待遇沒有吸引力，也沒有穩定保障，只有肯努力，工廠哪點工資是很容易掙到的。

有人說西方國家工廠如何？在國外工程師都是中產階級，我去過加拿大，一般都有房有車，幹到退休衣食無憂。我們理工科畢業的雖然飯有得吃，但比起公務員很慚愧，忙於設計，解決實際問題，辛苦一輩子，大多很清貧了。工程師是工廠最需要的，可誰願意去工廠？

由於工作無保證，熟練工常更換工廠，只有跳槽，工資才會有較大增加，這個問題對於工廠和個人都無解。我做經理時採用壓縮編制、縮短工時、提升效率、提高薪資，才勉強維持合理的人員異動。

把工廠開在偏僻農村，工廠的管理人員和技術人員都招不到，即使能招兩倍的員工，工廠也開不起來。

有一家美資企業因偏僻，每週會有專車送員工到省城購物，開工廠很難呀！

大大說要應用區塊鏈技術到行政管理中，是完全可能的，去大城市中心化，集中力量發展地級市，人人都可就近在家附近打工，交通各方面壓力減輕，人民安居樂業

來我們這裡，我們這裡鎮才5元一個小時，你可以提高到10元一個小時。不過5元一個小時我都混不進去，主要人家上班8小時，好像混進去啊，畢竟自己失業啃老八年了

就算縣城農村配套設施物流都沒問題就可開辦企業了？遠遠不夠。你為什麼出來打工？為什麼不在本地發展？因為分分鐘能讓你死掉。營商環境，再說一遍營商環境。

曾問一個開小店的老闆你千里迢迢來開個小店有意思嗎？答：在老家不能開，賒賬的賒賬，親戚朋友來店裡混吃混喝根本開不下去。把企業開在小地方你就是唐僧肉誰都想吃一口。

發達地區政策法規相對健全，人文環境比欠發達地區好，投資者是很看重營商環境的，所以大多數企業設在營商環境好的地區，這就造成有些地方招工難，有些地方找工作難的重要原因。

不會，工廠搬到農村也同樣招不到人，因為招不到人主要是三個原因，工廠有惡霸式的老闆或領導，工作環境惡劣工時超長，薪水低於正常行情。

普通工人好招但是專業人才很難招到還有工廠配套設施小鎮很難齊全。最好還是一個大廠帶著配套的小廠，當然最重要還是當地政府的支援和優惠政策。

現今多數打工仔都看重工作環境和生活環境的，高薪和家庭已不是主要，要的工作地的名氣和生活環境的繁華。如果把城市工廠的三成搬到鎮村還不能迅速帶繁華的，因為城市只是鎮村的冰山一角，所以只要城市八成工廠搬到鎮村，使鎮村繁華起來，同時使城市使去繁華後才能留住進城市的人。可惜一個人在某處賺到大錢是不願搬遷的，沒了投資者的地方，只有芳草萋萋

在武漢市內工廠上班，每個月工資4000.好多人去，後來搬廠到黃林，工資沒有5000,別人都不去了，那地方太荒涼。