首先，命題人要搞清楚，什麼叫“體制內”?

“體制內”是指國家機關、事業單位、國有企業等組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣部分叫“體制外”。

40歲，女性員工，厭倦體制內工作，應不應該辭職，取決於個人職場能力、專業技術水平等因素。

如果一個人，沒有什麼技能或者沒有什麼背景，為了生存，沒有挑選職業的權利！

況且，你還是在“體制內”工作，最起碼享受五險一金或者五險二金的待遇，雙休、有年假、節假日正常休息。

在疫情期間，小區封閉，居家隔離，不上班，或者疫情期間放假，你照常領取全額工資。而在“體制外工作你就不一定照常領工資了！

在“體制外”，大部分人只享受五險，單休、不享受年假等。

所以，女性，在“體制內”工作，因為厭倦工作，是否辭職，不是人人都有辭職的選擇的。

沒有能力、技能，辭職後幹什麼?還會找到比“體制內”工作更好的待遇嗎？

只有有能力、有技能、有創業資本的人，才會辭去“體制內”工作後，能夠找到更好待遇的工作單位。有選擇權！