職場中一個人的事業起伏如同一條跳躍的曲線，在這條線上演繹得到付出，曲線有頂峰有谷點，一個人就在這上面窮盡一生。

說對工作有愛，在普通人看來那純正是瞎扯，工作只是普通大眾謀生的一個手段而已，雖然沒有愛，但至少應該全力以赴，至少這是一個人的職業操守和職業態度。

如果天天想著不想在目前的公司幹了，那索性離職，這種對公司和對自己的雙向傷害應該結束，如果自身技術過硬，換個環境和心態，再開始。

在同一個單位的發展軌跡和個人價值，前三年是對你個人有利的，三到五年是成熟和雙方共贏的高峰期，五年以後單位從你身上得到更多，七年以後，七年，唉不說了。

　　不管是找工作、換工作、交朋友、談戀愛，我們都愛用一個概念，“聽從你內心的召喚”，太對了，但是問題在於，心亂著呢，一會兒往左召喚一句，一會兒往右召喚一句。找朋友師長諮詢吧，前後利弊比較半天，最後的建議又是，“聽從你內心的召喚吧。”

我個人建議：

第一，你的年齡多大了？如果，二十 到 三十五歲之間。你可以考慮換一下，出去闖一闖。

第二，你的工作是什麼？就是你是國企，央企，公務員，私企，外企，民企那一類？

第三，你精通什麼？技術？管理？或是什麼？

如果，你年紀大，做管理或是技術一般。建議還是不要換工作的好。

現在，市場經濟很差。很多企業都在裁員。經濟形勢還在下滑。你現在找工作很難。