幾年三支一扶考試競爭也是越來越激烈了，每年很多人報考三支一扶！那麼為啥這麼多人報考三支一扶，到底有哪些好處呢？

免考入編：

許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿並考核合格後(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告後由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。

面試優勢：

在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。透過這些問題的解決，在今後的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。

競爭優勢：

即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿後成功考上公務員的同學就說過，“我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競爭比之下，只要好好複習，上岸是非常容易的。

計算工齡：

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，透過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。

如某高校20018年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2008年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。

更充足的複習時間：

相比於許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的複習時間的，可以在這兩年內加強複習的力度，在服務期到後，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。

首先我們先來了解下三支一扶在公考界的作用。三支一扶的服務期是兩年，在這兩年的工作期間由國家財政和地方財政共同給予生活補貼，並且近些年，國家對於三支一扶的生活補貼待遇逐步在提高。有同學戲稱三支一扶是公考界的“黃埔軍校”。那我們來看下這個“黃埔軍校”能有多少好處。

定向招錄機會大

三支一扶期滿考核合格之後，可以直接參加公務員的定向招錄，這樣的招錄崗位佔公務員總崗位的10%左右，有三支一扶期滿條件的限制，報名人數大大降低，提高報考公務員的錄取機率。

公務員面試不在話下

根據公務員歷年來面試的題目和出題方向來看，側重於解決實際工作中的問題，而這類問題在三支一扶工作期間是需要每天面對的對於實際的工作情況來說也是瞭如指掌，對於面試完全不必擔心。

落實事業編致富

目前雲南、甘肅、山西、河南、江西、廣西、山東、湖北、吉林、陝西、重慶、四川、天津這幾個省市，已經明確三支一扶期滿後直接可以在原崗位上落實事業編制，其他省份也有明確指出在當地事業單位有空閒名額的情況下，需直接聘用三支一扶期滿透過考核人員。

如果不想留在當地的，在參加其他地區事業單位考試時，享受加分政策，並且相關事業單位拿出不低於40%的名額，優先聘用三支一扶等具有兩年以上基層工作經驗的高校畢業生。

鼓勵扶持創業

對於即將創業的期滿人員，可以享受到行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等更多行政、稅收、工商等多方面多領域的優惠政策。

考研加分

對於考研人群來說，筆試如果能加上10分，就可以在千軍萬馬中甩掉很多人。而這樣的福利待遇是三支一扶期滿人員享受的，並且在同等條件下優先錄取三支一扶期滿人員。

戶籍優先落戶

服務期滿之後，你既可以回到原籍，也可以到其他地區去工作。只要落實了接受單位，接收單位所在地就可以直接落戶。

服務時間可換算成工齡

進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。

專科不再受限制

對於專科畢業生而言，考公務員、事業單位、國企等受到各種各樣的限制條件束縛，選擇崗位也相對較少，由於三支一扶70%崗位是面向專科生的，所以很多大專畢業生會選擇這條曲線救國的道路，去規避公考中的各項限制條件。

雖然，三支一扶不是“鐵飯碗”，但卻是通往“鐵飯碗”的最佳“跳板”。