實習生對實習單位意見和建議怎麼寫
方法/步驟1:
看工作態度、思想品德，舉例如下：
工作認真負責積極主動。
能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務；
能遵守本廠的規章制度，刻苦耐勞、工作積極，表現優秀...
方法/步驟2:
看學習能力、實踐運用、工作技能，舉例如下：
努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
結合實際虛心學習。
虛心好學，善於思考，能舉一反三。
學習踏/實，工作認真。
生謙虛謹慎，勤奮好學。
主動要求到各部門瞭解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。
注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中。
一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今後加強學習儘快成才。
不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
方法/步驟3:
看上級領導以及同事關係，舉例如下：
同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排。
工作主動，踏實，肯幹，和老師同事關係處理的很好。
能夠虛心向富有教訓的前輩請教。
尊敬上級，團結同時，關心他人，誠懇待人。
與同事之間相處融洽，善於與領導溝通。
能夠做到服從領導指揮，團結同事。
實習生對實習單位的建議：
今年的暑期實踐活動已經結束了。我所在的單位是xx營銷推廣中心，做的職務是網路編輯，在這裡我經過了一個月的實習生活。作為一個還沒有正式走上工作崗位的大學生來說，我在這裡確實收穫了很多，經受了很多在課堂上無法得來的鍛鍊。但是，透過這一個月餘的所見所聞，結合自己的所學，我對貴單位也有些自己的看法：
第一：該單位身為新聞單位，但創新和競爭意識不強。x自XX年創辦以來一直把自己打造為一個傳統的新聞類網站，而且網站版面設計條理不是很清，內容緊跟政府動態，缺乏娛樂性和互動性。至XX年改版以後，內容稍微豐富了一些，但是與國內一些知名網站還相差較遠。再者，xx本身屬xx宣傳部領導，憑藉政府的扶持而缺乏與其他媒體的相互競爭，這也是其止步不前的一個重要原因。
第二：資訊版塊陳舊，原創內容較少，瀏覽量很低。x雖然開設頻道30多個，但是很少因時而變，一些板塊日益變成殭屍板塊，存在的意義也只是再撐版面而已，這樣是對版面資源的一大浪費。另外，資訊版塊裡面極少有原創內容，所有資訊基本是從其他知名網站轉載，這樣就很難做出自己的特色，網民的瀏覽量肯定不會很高。原創的才是最吸引人的，這應該是大多數網民的期待。
第三：單位全職員工不足。有可能是考慮到經營成本問題，我所在部門的全職員工嚴重不足，而大多以實習生為主，因為實習生是不拿工資的，這也就間接地的暴露出了公司的效益不好。由於大多數實習生的工作時間較短而且業務不熟，這也就很容易影響到工作效率和工作質量，而且沒來一批實習生單位就要抽出專人負責指導，這也就會佔用本來不足的人力資源。一個單位如果沒有一個優秀的團隊就不可能做出來優秀的業務。
第四：推廣力度不夠。作為新聞類網站，推廣是自己的本職，在替他人做推廣的同時，我們首先要把自己推廣出去。而相比之下，x本身的傳播力度就不是很大，除了新聞事件進行推廣之外則很少藉助其他商業活動進行推廣，所以本身在網民中的知名度一直不是很高，我感覺只是一個新聞網站應該努力的。
當然，一個公司的壯大不是一蹴而就的，x也在不斷的調整和改革。而且面對面對日前競爭日益激烈的媒體行業，也迫使新聞單位在不斷的進步以保證能趕上時代的步伐。有可能我現在的這些想法還很稚嫩，但我相信x是不斷向前的，x的明天是燦爛的!
實習生對實習單位意見和建議怎麼寫
方法/步驟1:
看工作態度、思想品德，舉例如下：
工作認真負責積極主動。
能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務；
能遵守本廠的規章制度，刻苦耐勞、工作積極，表現優秀...
方法/步驟2:
看學習能力、實踐運用、工作技能，舉例如下：
努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
結合實際虛心學習。
虛心好學，善於思考，能舉一反三。
學習踏/實，工作認真。
生謙虛謹慎，勤奮好學。
主動要求到各部門瞭解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。
注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中。
一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今後加強學習儘快成才。
不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
方法/步驟3:
看上級領導以及同事關係，舉例如下：
同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排。
工作主動，踏實，肯幹，和老師同事關係處理的很好。
能夠虛心向富有教訓的前輩請教。
尊敬上級，團結同時，關心他人，誠懇待人。
與同事之間相處融洽，善於與領導溝通。
能夠做到服從領導指揮，團結同事。
實習生對實習單位的建議：
今年的暑期實踐活動已經結束了。我所在的單位是xx營銷推廣中心，做的職務是網路編輯，在這裡我經過了一個月的實習生活。作為一個還沒有正式走上工作崗位的大學生來說，我在這裡確實收穫了很多，經受了很多在課堂上無法得來的鍛鍊。但是，透過這一個月餘的所見所聞，結合自己的所學，我對貴單位也有些自己的看法：
第一：該單位身為新聞單位，但創新和競爭意識不強。x自XX年創辦以來一直把自己打造為一個傳統的新聞類網站，而且網站版面設計條理不是很清，內容緊跟政府動態，缺乏娛樂性和互動性。至XX年改版以後，內容稍微豐富了一些，但是與國內一些知名網站還相差較遠。再者，xx本身屬xx宣傳部領導，憑藉政府的扶持而缺乏與其他媒體的相互競爭，這也是其止步不前的一個重要原因。
第二：資訊版塊陳舊，原創內容較少，瀏覽量很低。x雖然開設頻道30多個，但是很少因時而變，一些板塊日益變成殭屍板塊，存在的意義也只是再撐版面而已，這樣是對版面資源的一大浪費。另外，資訊版塊裡面極少有原創內容，所有資訊基本是從其他知名網站轉載，這樣就很難做出自己的特色，網民的瀏覽量肯定不會很高。原創的才是最吸引人的，這應該是大多數網民的期待。
第三：單位全職員工不足。有可能是考慮到經營成本問題，我所在部門的全職員工嚴重不足，而大多以實習生為主，因為實習生是不拿工資的，這也就間接地的暴露出了公司的效益不好。由於大多數實習生的工作時間較短而且業務不熟，這也就很容易影響到工作效率和工作質量，而且沒來一批實習生單位就要抽出專人負責指導，這也就會佔用本來不足的人力資源。一個單位如果沒有一個優秀的團隊就不可能做出來優秀的業務。
第四：推廣力度不夠。作為新聞類網站，推廣是自己的本職，在替他人做推廣的同時，我們首先要把自己推廣出去。而相比之下，x本身的傳播力度就不是很大，除了新聞事件進行推廣之外則很少藉助其他商業活動進行推廣，所以本身在網民中的知名度一直不是很高，我感覺只是一個新聞網站應該努力的。
當然，一個公司的壯大不是一蹴而就的，x也在不斷的調整和改革。而且面對面對日前競爭日益激烈的媒體行業，也迫使新聞單位在不斷的進步以保證能趕上時代的步伐。有可能我現在的這些想法還很稚嫩，但我相信x是不斷向前的，x的明天是燦爛的!