不得高於俱樂部所在地平均工資的三倍，這裡面考慮到傷病及運動生涯等原因。但凡是能進入國家隊並有尚佳表現的，可以由俱樂部及國家自由發放獎金及其他獎勵！

現在中國男足職業球員年薪在全世界相比，也算比較高，與目前中國男足水平形成反差，現在很難而論他們的實際經濟收入，就看未來中國足協對球員工資新的措施和規定。

這個合理收入的確沒有一個界限，就目前國內男足的平均收入在世界範圍內已經算是很高的了，這也是球迷吐槽的原因，高收入卻和成績不相符，實質上與我們的制度有很大關係，可以說世界範圍內中國足球就是一個‘畸形’存在。

|頂級聯賽球員收入應該是多少？我認為應該是目前國內平局工資的十倍左右，因為足球運動員是青春飯要考慮到他們以後的生活，加上獎金最優秀的應該年收入在100萬左右，次級聯賽在6-7倍加上獎金，大約50-60萬左右，以此類推，這樣應該是比較合理的區間，也是球迷容易接受的區間。

同時我們應該把更多的錢投入到青訓以及足球學校上，讓有潛力的孩子免費進入足球學校，不但免費還應該有相應的獎金制度標準，把我們的足球真正從小學抓起，形成有序的聯賽體制，小學聯賽，初中聯賽，高中聯賽，大學聯賽，以及職業青訓聯賽，加上乙級、甲級、中超，這樣我們聯賽體制就建立起來，因為從小學聯賽開始便有獎金制度，會刺激到很多家長，所以參與的孩子會越來越多，畢竟學習不好球踢得好同樣可以實現理想，而且這種相應的聯賽體制建立也讓所有運動員都能找到自己的定位，這樣做何愁沒有基礎？沒有基數？

反觀現在由於能夠踢中超和中甲的‘優秀’球員非常稀少，各俱樂部爭搶也造成了工資的盲目增高，這樣的發展就是畸形，是有泡沫存在的，就如股市泡沫越多越大越容易崩盤。

|要想合理的工資體制就必須有合理的相應剃度的聯賽機制，如果沒有再怎麼控制也控制不住，基數增長不上來，俱樂部為了成績可以變向的給與，粥少僧多還是無法做到合理。