工傷以後的賠償是怎麼規定的？

工傷以後的賠償，通常分兩類：

一是工傷保險保險的費用：

（治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區外就醫的交通食宿費、

生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一到四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止勞動合同應享受的一次性醫療補助金）

二是用人單位支付的費用：

停工留薪期的工資和社保。沒評定上工傷傷殘等級，則只能主張停工留薪期期間的本人工資和社保，如果單位在用工工傷及康復期間支付了工資和社保則不能重複主張。

終止或解除勞動合同時，應享受的一次性傷殘就業補助金。

如用人單位沒有購買保險，或因用人單位耽誤拖延錯過了工傷認定的時限，以上費用經過仲裁後全部由用人單位承擔。

綜上，工傷以後的賠償規定的就是這些內容，工傷員工需要根據自己的實際情況，詳盡描述事實，讓解答者能夠清除了解你所處的狀況，進而有針對性的提出解決辦法，切實提供幫助。

最後重申，工傷期間是應該給員工發放停工留薪期工資的，保險也不能斷。停工留薪期要麼看醫生給開具的醫囑，要麼根據本省的工傷職工停工留薪期分類目錄，對照病例上的本人病情，由用人單位確認工傷職工的停工留薪期。

最後，祝願天下沒有難打的官司，打工人都能身心健康的快樂生活，祝工傷職工早日康復，未來可期，加油！！！