哪個招聘網站比較好，要看你的公司規模，所處行業，地域。作為一個專注招聘5年的人，跟你簡單介紹下主流的幾個招聘網站吧。

獵聘網：專注中高階招聘，適合大公司，名企，在所處行業能排的上名的公司。按銷售額來算，至少是年銷售額幾十億以上的公司，才比較適合，不然，價效比不高，太貴。當然，一些利潤率很高的行業，比如金融，即使本身公司規模比較小，但如果招的人才要求高階，也可以考慮。

前程無憂，智聯招聘：最常用，覆蓋率最廣的兩個招聘網站。北方的，比如北京，山東等地，智聯上的簡歷量會更多一點。南方的，比如廣東，上海等地，無憂會更好用一點。使用者體驗上，個人感覺，無憂比智聯好用。

58同城：58已經併購趕集了，所以就開始漲價了，之前是非常便宜的。比較低端一點，適合招一些比較大眾化，沒太多行業門檻的崗位，比如客服，銷售，保潔，保安之類的。不過58有一點好，你可以用個人賬號釋出招聘資訊，免費的，有人應聘，你就可以聯絡他。所以，可以作為一個輔助的招聘網站。還有，招兼職的，基本都在那上面。

中華英才網：基本沒落了。

其它的，如果你是網際網路行業，可以嘗試下拉勾網。Boss直聘，也可以嘗試下。

還有一些地域性的招聘網站，比如深圳的人才熱線網，東莞的卓博網，智通等。非一二線城市的話，就看你自己那個城市的知名網站嘍。

常用的基本就這些了~~

招聘網站有很多，不同的城市，招聘網站不同，

比較綜合型招聘的人才：

智聯招聘，前程無憂，58同城招聘，卓博人才網，華人才熱線，中華英才網，獵聘網，招聘會資訊，智通人才網，我的工作網，趕集網招聘，看準網，應屆生求職網，大街網，應屆生畢業生求職網，拉勾網等等，每個城市也有每個城市的招聘網站，剛剛列舉的就是一些經常能用得上的

關於透過什麼方式求職，各大求職平臺肯定是一個很好的方式，不過如果只盯著求職平臺，可能會失去一些機會，因此楠哥向大家推薦幾個包括求職平臺在內的比較有效的求職渠道。

作為最傳統也是最常見的求職方式，各大求職平臺有其不可替代的優勢，方便、快捷而且崗位眾多。常常作為大家求職時的首選。一般而言，如果透過求職平臺進行求職，有以下幾個選擇，

1、智聯招聘、51job、中華英才網：這幾個是老牌招聘平臺，總體來說品質有保證，而且對於校招和社招都適用

2、應屆生論壇：對於應屆畢業生，這個論壇上有很多比較不錯的求職資訊，大家可以關注

3、行業求職網站：對於很多社招的求職者來說，一些專業的針對行業的求職網站則是很好的選擇，比如醫學的丁香園，網際網路的拉鉤等

對於一些高階人才，獵頭和內推往往是更好、更快捷的選擇。目前獵聘網和智聯卓聘上面都有獵頭會定期釋出崗位，同時也會在上面搜尋候選人，因此大家可以在這兩個網站更新自己的簡歷，相信會收到不少獵頭的電話；而內推有的時候需要一些緣分，首先要認識目標公司的員工，然後待他們內部放出招聘崗位後，就可以請其幫忙推薦

總體而言，好好利用上述三種方式，會對自己的求職有很大幫助

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

靠譜的是校招和你的目標企業的官網比較靠譜的是內推比較不靠譜的就是招聘網站特別不靠譜的是貼吧招工，或者周圍能人辦工作最不靠譜的是一些公司在某些地方看到 了你的簡歷，主動給你打電話邀約的。

凡事無絕對

我從靠譜的單位辭職，然後待業，透過特別不靠譜的人介紹到了工廠。現在的工作是透過比較靠譜的人內推的。

我周圍也有人是透過招聘網站來的。也有做電話銷售成功的。

但到一定級別，就是工作找你了，這是最靠譜的。

就業一直都是社會熱點話題，公司缺人、很多人沒有工作也是一種常態。這其中就是因為求職渠道不順暢造成的，很多情況下企業的招聘資訊和求職者得到的資訊並不對稱，所以這也加劇了“職不得其人，人不得其職”的社會狀況。那麼，在現實生活中，有哪些靠譜的求職網站呢？

1．智聯招聘網

智聯招聘網成立於1997年，是國內最好、最專業的人力資源服務商之一。智聯招聘網站也是全國性的網聘網站，業務遍及全國各個城市、各個行業，其中的崗位資訊還是比較全面、可信的，除此之外，根據近期註冊使用者數量統計，智聯招聘網註冊使用者量已經高達1.35億，是在招聘行業中使用者活躍度最高的得網聘app之一，所以說，要說哪個求職網站更靠譜，智聯招聘網是一個不錯的選擇。

2.前程無憂

除了智聯招聘網，我覺得前程無憂也是不錯的，比較靠譜的求職網站。前程無憂和智聯招聘可以算是網聘行業的兩個佼佼者，其網站和人力資源服務的專業性都不容置疑，所以在前程無憂上面找工作，相對來說還是比較靠譜。

3.其他求職網站

其實現在的求職網站的選擇還是比較多的，像地方性的人力資源官方網站就是比較靠譜，也是因為它是政府負責的板塊，所以政府級別的人才市場官網還是比較可信，但是可能會存在選擇面和可供選擇量有限的缺點。除此外，其他商業性質的人力資源服務網站也還很多，像中華英才網、大街網、拉勾網、喬布簡歷等等都可以成為求職者的選擇。

招聘網站現在都比較雜，每個地區會有地方的招聘網站或人才網，每個行業也會有比較對口的招聘網站，例如醫藥的有醫藥英才網、網際網路的有拉勾網等，很多大型的企業也會有自己官方招聘網站，但這些的招聘網站大多用的人不是很多。綜合來看，簡歷活躍量高、受眾廣、比較安全的招聘網站主要有：

1、前程無憂

2、智聯招聘

3、應屆生求職網。主要針對應屆畢業生，已被前程無憂收購。

4、獵聘、智聯卓聘。主要針對中高階崗位。

5、中華英才網。目前無論是簡歷活躍量還是崗位數等都遠不及前程和智聯。

其他的如58同城（崗位主要偏低端，虛假資訊較多）、BOSS直聘、趕集網等不是很推薦。

隨著網際網路科技的發展，進幾年招聘平臺的發展如雨後春筍，在傳統招聘平臺的基礎上，出現許多新型，如社群型、垂直型招聘平臺，按照模式不同分類如下：

1、傳統招聘網站

前程無憂、智聯招聘、中華英才網、華人才熱線、獵聘網、大街網、應屆生網等。

2、依託線下人才市場的招聘平臺

此類大多為公益性為主，像各城市的省級、市級人才市場的線上招聘網站，如XX人才交流中心，南方人才網等。

3、新型網際網路平臺

拉鉤、內推、若鄰、BOSS直聘、領英、赤兔等。

4、行業類招聘平臺

中國建築人才網、紡織行業人才網等等一大批。

5、移動端招聘平臺

不管是傳統的，還是新型的，手機移動端平臺都是各家競爭的主要渠道。

公司的招聘資訊一般也會同步在公司官網上公佈，這也是一個很重要的招聘平臺。

如果需要找工作的話，用上面的招聘網站應該差不多了。暫時還不需要找工作的朋友，也可以先收藏起來。

招聘網站主要劃分為以下幾種

以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才。

後來中華英才完了，跟易才合併之後依然沒有起色，於是，老牌招聘網站還剩兩家。這兩家算是最靠譜的了。為什麼？因為他們的收費挺高，所以，既然企業願意花錢去他們那裡買版面，至少說明他們有招聘的真實需求。至於某些企業在裡面做廣告的另當別論。

另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這麼多需要獵頭的崗位，所以你懂的。

主要是58同城，趕集網和58同城合併了。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這裡買版面招聘？

而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那麼煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索。

基本每個專業都有，“建築英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的。可是各位，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎麼能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告。所以這是個惡性迴圈。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作。我就不說是誰了。

這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的。

　　多年經驗怒答。我們平時也一直在找最靠譜的渠道，這麼多年經驗也總結了不少，下面的大家根據情況對話入座哈，希望金三銀四大家都找到合適的工作，HR同行也早日招到合適的人。

1三大傳統招聘網站

這個估計大家肯定都投過，前程無憂 、51job和智聯招聘，優點是上面的公司和崗位都特別全，幾乎涵蓋了各行各業，無論多冷門的專業都能找到比較對口的崗位。缺點就是不精準了，對於HR篩選簡歷成本有點高。一般來說，在社招的時候我們基本都最後才會看這些網站，所以還有一個弊端就是反饋慢，現在知道你為什麼投了幾周甚至一個月才有回覆了吧。

2 拉勾、boss直聘類的網際網路垂直類

這2個網際網路從業人員應該太熟悉了，跳槽的80%都得靠這2個，拉勾上公司和崗位更多些，基本算是行業內跳槽第一平臺了，boss直聘小公司多，優點就是可以直接和boss聊，溝通成本低，現在這樣的黃金季建議2個平臺都試試。

3 脈脈和知乎這種社交類平臺

這個好多人可能忽略了，脈脈上除了各種公司內幕、小道訊息，還有不少不錯的崗位，大廠小廠都有，網際網路公司的居多，也有媒體、廣告、金融等其他的，反饋速度也可以。而且，真遇到心儀的，完全可以勾搭個內部人士，爭取內推一下，這樣拿到offer的機率能大大的提升。

知乎雖然現在有點水，但還算是藏龍臥虎，技術、運營、媒體類大牛新秀都不少，我身邊就有不少HR朋友經常去上面勾搭。所以，如果有實力，不妨試著在自己擅長的領域下找幾個問題回答，長期提供點高質量回答，積累一點粉絲，萬一不小心碰到主動撩你的老闆呢？

4 獵聘、領英等高階平臺

這2個都是適合中高階崗位跳槽，LinkedIn適合經理以上且偏外企的職位，獵聘起碼得3年以上經驗，上面獵頭特別多，有特別專業的，也有很水的，需要好好識別。工作時間在1-3年的小白大多不太合適。

5 豆瓣、五八趕集等平臺

五八趕集大家應該都知道，常年掛著各種兼職、保安、保潔、廚師、小時工等技術含量很低的崗位，因為有點技術含量的崗位，我們肯定不會到這種地方來看的。此外，上面騙子太多，一定要小心小心再小心，讓你交錢的、地點比較偏的一概不去。

豆瓣可能用的人少點，上面編輯、行政、人力資源、財務、實習生等崗位很多，而且和租房小組一樣，普遍還是靠譜的，門檻也都不高，待遇當然也就只是還可以了，但競爭壓力沒那麼大，如果有精力也可以上去看看，萬一有相中的也可以試一試。

關於找工作，每個地方找工作適用的網站其實是不一樣的。

2、2,3線城市，一般有一些當地的人才網站。每個城市有不一樣的人才服務網站，最好是可以去線下逛逛。一般很容易搜到一些人才市場。

3、另外小城市，直接上面找，在密集的寫字樓，門面，一般有貼出來的招聘廣告。

你好 很高興為你回答這個問題。 目前網上招聘平臺有很多種 我覺得要靠譜的的話，BOSS直聘 前程無憂 智聯招聘 這些的還是挺靠譜的。也可以搜尋當地的人才網 上面也會有很多工作崗位 很多企業公司都是在這上面釋出招聘的， 58的話 ，上面大多都是中介 或者就是叫你去辦卡收費的 主要招聘都是工廠或者銷售居多。 看到了一份適合自己的工作的話，最好你先去了解公司簡介 。 希望回答對你有所幫助，謝謝。

一. 傳統的相對較大的綜合性招聘網站有：

第一類偏技術工種的：58同城，百姓網等

第二類偏綜合白領的：前程無憂，智聯招聘

第三類偏高階人才的獵頭網站：如獵聘

二. 較新的可招聘求職的APP：

1.Boss直聘（偏網際網路企業）

2.領英（偏外企多些）

3.脈脈（以人脈關係相連線）

除了常用的這些，還有些行業自己的網站，可根據實際情況來選擇。

這些網站也不是完全沒有廣告性質的招工資訊，有時候也是企業為了推廣自身品牌。一個崗位掛很久，投遞過去很久如果顯示公司都未檢視，那就要當心了，有可能已經找到合適人選，但沒有下架資訊，還有可能就是廣告。

祝您順利！

您好，欲下載領英請前往App Store或安卓應用商店，搜尋”領英“進行下載，用手機號完成註冊後即可開始使用。LinkedIn領英是全球職場社交招聘平臺，覆蓋6.75億會員並提供全球2000萬個工作機會，致力於連線全球職場人士，建立有價值的人脈，掌握更多職場機遇。

目前主流的招聘網站：

1，智聯招聘

2，前程無憂

3，獵聘

4，拉勾

5，中華英才網

綜合類的招聘網站智聯招聘和前程無憂效果最好，智聯北方佔優，前程無憂南方做的不錯。

高階職位，獵聘做的相當不錯。

網際網路人才，拉勾還可以。中

華英才網被58收購之後表現待觀察，畢竟老牌的招聘網站了，死而不僵。