支援姚主席一如既往的改革，但教練必須要換，必須要有能力，有血性，有擔當，經驗豐富的國內教練為主，國外為輔。休賽期多和歐美強隊打熱身賽意義更大，這樣才能檢驗我們球員的水平和訓練成果。同時注重青訓的培養，加強球員基本功的訓練。

中國籃球任重而道遠，經此一戰，讓我們更清晰的看到中國籃球與世界籃球的差距是全方位的，就哪怕是與我們的亞洲鄰居相比，剩下的可能也只有一點心理上的優勢了。要想短期內趕上世界籃球的發展步伐，從回世界前八，以目前中國籃球的發展速度，無異於痴人說夢，因此，中國籃球的當前的目標應該是如何保住“亞洲一哥”的位置，再伺機向歐美籃球列強發起衝擊。

一、加強鞏固CBA聯賽發展的良好趨勢，以此為龍頭，帶動NBDL、CUBA等次級聯賽或低級別聯賽的發展，積累籃球人力資源，保證籃球人口的持續增長。

CBA聯賽從成立到現在已經有了二十多個年頭，可以說已經成為了目前的中國職業體育聯賽的兩大IP之一，如何運用好CBA的品牌效應，最大化其品牌價值，以品牌帶動整個籃球產業的發展，帶動各級聯賽投資者的參與熱情，帶動各地區籃球發展的熱情，是中國籃球的管理者需要深思的問題。

二、青訓結構、球探網路、校園籃球的人才培養體系化建設。

無論是什麼行業，充足的人才供給是保持長期競爭力的基本條件。中國職業體育發展二十多年來，籃球和足球作為職業體育的先行者在人才培養上還在“舉國體制”思維模式下向前摸索，如何建立自我造血功能強大的人才供給方式，如何為廣大的青少年籃球愛好者配備基層球探、教練體系，如何充分利用好校園的體育設施資源、體育專業人才資源，使之箇中環節形成系統性的開放性的社會公共資源，這不僅需要籃球運動的管理者思考，也是社會各界人士需要共同參與甚至是管理的問題。

三、加快完成中國國家男籃的新老交替，完善技戰術打法思路，形成自己的籃球哲學、籃球風格。

輝煌已是昨日黃花，失敗的傷痛才最刻骨銘心，這一次的世界盃慘敗，痛定思痛知恥後勇才是明天中國男籃該重新振作的方向。這屆世界盃後，以阿聯為代表的老一代中國長城將慢慢淡出國家隊未來的核心陣容，新一代的中國男籃的隊員們如何接班？再沒有NBA級別球員的中國男籃打法該怎麼調整？是繼續學習美國式講究身體天賦的籃球理念？還是緊跟國際籃球講究整體運作帶動個人發揮的籃球哲學？這又是一道只有時間才能給出答案的選擇題，可又是不得不回答的必答題。

是呀，一切都要透過時間的推移來佐證今天的決策，其實中國籃球的強弱，發展的好壞並不是一屆世界盃，一屆奧運會就能佐證得了的。強如美國男籃必然也不會因為拿了一個世界盃第七名就回家調整自己籃球發展的策略和思路，因為美國籃球的發展已經自成體系，不會因為一屆領導的喜好，一屆管理者的政績而做出根本性的變化調整。一個持之以恆的發展策略，一個堅定不移的發展目標，一個系統化體系化成熟的運轉結構，也許才是中國籃球甚至是中國職業體育真正獨立成熟發展的標誌。

中國男籃2019年世界盃在天時地利人和情形下失利令人痛心，但也是極其正常的。

客觀地說，本就在亞洲前幾名的實力，這幾年才艱難拿下了亞運會冠軍。

所以以大多年輕隊員構成的隊（平均年齡26歲在所有32支隊伍中與美國德國加拿大並列最年輕，作為核心隊員周琦才23歲，王哲林25歲），

年輕是要付出代價的。亞洲和國內聯賽低水平，掩蓋了很多問題；協同防守較少；心理體能穩定性差，以致空位投籃成功率低，對抗難度增加時，對抗後罰籃投籃準確率低，連貫性攻擊配合少，籃板保護不理想。

因此這次世界盃也看清了中國籃球基本狀況，雖然近況有走入上升通道可能，但戰術素養不夠，整體性不好，心理素質不強。長期處於低水平徘徊，體力戰鬥力不足，抑制了上升空間。

我們無需責備過多，中國籃球要整體保持清醒意識，勇於和敢於承擔責任和保持向上挑戰的勇氣才可能衝出重圍，達到理想高度。

中國籃球要短期尤其世界盃突圍掙脫枷鎖，尋求突破，必須走出一條尋常之路：

1.世界名教練或以弱勝強教練加盟。

可以使攻守體系更為先進、穩定、嚴密、層次鮮明，更快更高提高檔次，達成期望目標。

2.歸化球員的有效補充。世界歸化已成潮流，尤其對於亞洲球隊來說我，歸化球員舉足輕重。

3.選擇好適合不同場次球員

分清和重用不同作用和關鍵時刻使用何種隊員。如阿不都穩定三分和內切，抗大賽干擾強，如方碩放鬆時老打不好，多次投籃不中，但關鍵時刻和壓力大時起作用極大，球迷說他“神經刀”。

4.重視老隊員作用。

世界大賽還是重量級老隊員的舞臺，（39歲阿根廷斯科拉、巴西巴博薩、32歲中國隊易建聯、菲律賓布拉切）巴西隊平均年齡30歲，最大39歲，5個35歲，他們作用巨大。老而有韌性，經驗豐富，經得起重大考驗，身體和心理素質強大。為什麼世界大賽我們不能聚集更多像32歲易建聯，35歲胡雪峰，38歲張慶鵬，37歲孟達，他們中流砥柱的投籃準確確定性穩定性毋用質疑，而技術經驗更是有口皆碑，而且完全可以勝任三分射手，在關鍵時候還能力挽狂瀾，相比年輕三分射手好很多，老而彌堅。

忽視老隊員的作用是根本性的錯誤。

5.成立中國男籃心理安撫團隊，進行大賽前後的心理輔導和激勵。

6.國家隊還需要強有力的激勵機制。

男籃雖然世界盃晉級失落，但未來幾年要堅定不移地向著歐洲整體性方向發展，縮減犯錯空間和數量，不斷提高精確度和效率，體能力量要上一個新的臺階，以更強姿態走至亞洲超強位置，才能看到未來突破的曙光。