可以啊，只要你幹活沒問題沒跟領導有矛盾，在原單位為人處事都沒有問題，都會要你再回去的，必竟你都會總比新人好啊

這種事情其實很常見啊

我們同事就有好幾個呀，離職了，然後過了兩年又回來了

當然也要看離職的原因，多數個人原因的回來也沒什麼關係

反正都是打工賺錢，也沒什麼不好意思

只要在自己的崗位上好好工作就是了

而且對公司的人事及流程還比較熟悉，還是比較得心應手的吧

可以，我也是從公司創立就在。後面擴大規模人員不加，找老闆談工資也沒加。一天到晚幹不完，乾的好累就辭職，辭職我也是和氣仔細交接。新來的老闆還額外多加了兩個人，奈何他們搞了半年還是亂七八糟的。

而那個時候我已經在其他公司上班了，相比他這邊工資也加了幾千。半年後接到老闆電話，老闆叫我回去。人員不減，工資說按我這邊工資來算。

我這個崗位，工資還算是比較透明。我就在自己現在工資上，多報了一千。讓老闆等一個月走流程回，老闆說你直接過來。這邊沒領到的不給我。我就等這邊發了工資，就回去了。

事實證明熟悉的環境，真的做什麼事都順很多。新環境你得適應新同事，工作內容上也得自己琢磨一段時間。對於我來說，離開原來的公司，工作上很快就理順了，但新公司人際關係比較複雜，尤其你不知道各個部門，或者後勤人員跟老闆或者和你上面領導什麼關係，一不小心就得罪了人，我這人本身脾氣就偏急性子。

回去之前跟老闆談好工資待遇，工作內容，將來增加工作量啥的還要再加錢，以及年終獎這些。老闆答應了就回，其實主要還是回去得工資談好，後面他不講道理不滿足你也沒辦法，你都上班了，再談就吃虧了