你為什麼報考我們單位？長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對？你的職業目標是什麼？此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質、工作職責等有所瞭解，並清楚的知道自己對未來的規劃、自己的周邊環境等才能夠真實傳達自己的想法，並在真情實意中得到考官的青睞。所以，對於崗位和自我的認知非常重要。考生要真正問一問自己擇業的期許，對未來的規劃，做到真實有效。

職業核心能力，有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的？請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關注一些熱點，並能夠從多角度進行解析。同時要加強對於未來崗位日常工作性質的瞭解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對於崗位的瞭解和具備的各方能力。

充分了解自我：考生要能夠根據簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經歷，結合面試常考題目進行多角度備考，善於總結規律，做到靈活應對，表現真切自然。充分挖掘崗位：熟悉常招崗位，財務崗、營銷崗、技術崗等，透過多途徑蒐集崗位工作內容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望透過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表現，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之後，要懂得合理取捨，有所側重的展現自我特點，做到因崗而異、和崗而答。