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1 # 排球黃金眼
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2 # 加在北方
不是沒人幹,有許多人躍躍欲試,大家都想把女排抓好。但不是每個人都可以的。中國的選聘方式太單一簡單啦!主教練的壓力壓力和動力不協調,不同步。應獎罰分明,成績與獎勵掛鉤。薪金是基本的,獎勵是高薪的主要組成部分。而獎勵是用成績來定的。只要這樣才能體現其主教練的水平和價值。不把這個講清楚,弄明白,就沒有動力和顧及。誰都可以幹,幹不好從來!分不出水平高低,甚至謀些人借女排這金字招牌給自己積攢人氣。一定要重獎平薪。當然隊員的薪金補貼獎金是不可缺少的。當然,也不可能的腦子一熱,看似誰都差不多,誰都有兩下子。沒有壓力和動力,人人都想聘,人人都沒底。走一步看一。對女排對事業,對國家對本人對球迷,都是不負責任的。
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3 # 漂流瓶2430
年薪多少不知!沒人接棒主要因為壓力太大!女排是必須出成績的,否則無法向"全華人民"交待!
郎導都失敗,誰敢接?
希望球迷多寬容才行!
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4 # HH56448
回答問題:原來看報道說,女排主教練年薪是二百萬人民幣(看數字不少,其實還沒有裡皮一天的工資多呢。請外華人比中中國產的大方多了!)其實誰執教女排都是重打鼓另開張,按自已的想法組建球隊。一支有底蘊的隊伍,再加上有能力的教練,也不可能不出成績。只要進前八 前四就贏啦!進決賽回來就開慶功會了!希望敢挑重擔的人毛遂自薦,Sunny總在風雨後,前途是光明的,加油吧!中國女排依然是世界強隊!走著瞧!
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5 # 132647149250
中女排教練是一分光榮使命!培養人才,鑄造成熟人才,好師出好徒!有誰勝任?仍是朗平教練好!好在女士,知女心,知女性,貼身教練,手拉手,背靠背,精心培育!講高度,講水平,講文明,講風格,講團結!吐舊納新,吸取新生力量,吸取東京失敗慘痛教訓,力爭巴黎奪冠,挽回大中國女排榮譽,為國爭光!關注女排劉基
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6 # 端莊風聲Xn
沒人接棒郎平不是因為年薪太低,而是沒有人有郎平的水平,這裡不只是指執教水平,還包括擺平各方面關係的水平。當年的陳忠和就是因為擺不平各種關係才下臺的。你看看東京奧運會後排球界的人士除了離開一線多年,以老前輩自居的某人外,還有誰批評過郎平?大家都心知肚明。所以中國女排現在不排除請外教的可能。
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7 # 生哥體育
第二次在入主主教練,是200萬元人民幣了,當然不可與以往對比年代不同了,物價上漲。而且她的事業如日中天的地步了,物有所值阿!還聽說現在義大利有意邀請郎平加盟意女排當主教。年薪三千萬多過國內十倍以上,非常有吸引力,也許她會考慮去。也許不考慮了。她該有的都有了,安享晚年也是幸福的。但反過來又想。以郎平好強的性格,應該會去。閒不下來!
全球各國的教練工資排名如下:
義大利:600萬
美國:500萬
南韓210萬
日本300萬
中國200萬
塞爾維亞:180萬
土耳其:300萬
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8 # 女球迷一枚
郎平高 其他人一般。
工資不透明也只是猜測,郎平第二次接受中國女排,一方面當時女排倫敦奧運成績不理想,沒有優秀的人才出現,擔心中國女排走入低谷,郎平受恆大邀請回國執教,因此,國家隊也藉機發出邀請,此時郎平已經透過帶領美國女排重回巔峰,再一次證明自己的價值。國家隊也破天荒給了留洋經歷豐富的百萬年薪,這個應該是不包含獎金,對成績也是有要求的,郎平也在2年內帶領中國女排重回頂尖水平。
陳忠和,袁偉民,他們是體制內出生的教練,工資肯定不是很高,但是因為帶隊成績好,薪資穩定,獎金豐厚,榮譽頗多,後續還有相應的行政級別的待遇。袁偉民時代工資肯定不高,陳忠和應該有個十幾萬的薪資。
其他人諸如胡進,沒有帶出好成績,肯定不可能有特別高的工資。而且這種一年都沒做滿,工資也不會特別高。
留過洋的教練工資高於國內教練,教練的工資與個人水平息息相關。
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中國女排主帥一般都是由體制內的教練擔任,所以教練工資並不高,是以職稱和工齡來發放工資。而郎平擔任中國女排主帥期間,由於郎平並非體制內教練,所以她的年薪為200萬。
至於為何沒人接棒郎平,並非因為年薪太低。對於體制內的教練而言,如果要接手中國女排國家隊,就意味著必須放下手頭上的工作,如果成績不好被炒魷魚,回到原單位後就將面臨沒有事情可做的尷尬局面。教練員也是需要養家餬口,沒有工作就等於沒有收入,也就養不了家,所以很多教練都不願意接手國家隊。
接著,這一任期時間較短,很難對隊伍進行大規模改造。每個教練都有自己的組隊思路,現在這種情況下,只能按照郎平留下的模子進行空位填補,很多教練都不願意做這種吃力不討好的事情。贏球了,球迷會說是摘桃,輸球了,球迷會說郎平留下那麼好的陣容也會輸。所以會左右不是人。