做技術沒錢？通訊行業一線外企給三年經驗的對口研發工程師提供的年薪至少在12萬以上，多數達到15萬，軟體行業稍低些，一般也不少於11～12萬。當然跟本公司裡的資深Sales沒法比，問題是大牛企業的Sales門檻本來就特別高，我現在感覺，作為中堅的Sales，應該和研發部門的基層經理在一個層次上，無論薪資還是人數(工作機會)都符合這個關係。

不，恰恰相反，做技術不管在哪裡都是有錢途的，你看發到的米國想要留下或是找到不錯的工作，都是學理工科的碩博士生。那些說做技術沒前途的我想都是做皮毛的吧，真正的技術工程師是很有前途的，企業願意給錢工作機會也多的去了。

最近聽說烏克蘭的發動機專家都被全世界瘋搶，美國俄國和我們中國都紛紛丟擲橄欖枝。你想想看，假設我們的技術人員都是這個級別的大牛估計根本沒有時間來思考什麼前途和錢途啊。開飯店旅館，賣保險，這些行業並不是只要去做了就一定會賺錢的，也並不比做技工崗位的工作更容易賺大錢。做這樣的工作薪資可能因為和所謂的“提成”有很大關係，所以才會更加努力的工作吧，所以才會有了比原來更好的收入，如果在原來技術崗位也能這樣拼搏的話也有錢途的。

當然，不得不承認公司裡確實是有不公平的存在，現在大家都熱衷於賺快錢，受這種不良氛圍的影響確實也會使很多人失去動力。但是你看看最近發生的美國對華為做的事情和之前對中興做的事情，人家之所以真囂張就是因為人家是技術大咔，當然中興和華為之所以會被針對也是因為在某些尖端技術領域挑戰了美國霸主的地位。所以，從根本上看，技術任然是最值錢的也是最有前途的。

從多年的技術和銷售經驗來看，這個問題要這麼來解讀：

1、在任何一個國家技術都是推動社會變革的利器，商業也是透過技術的演化在不斷重塑的，在中國也不例外，簡單的就拿地產、傳統網路，手機網際網路，AI來說一步一步在做商業洗牌，也不斷在造就新的頭部行業和頭部公司。

2、技術可以分為：傳統手藝，通用類基礎技能，流行技術，高精尖技術，革命性技術；就看你所說的技術是那一類，門檻怎樣，是否符合未來發展趨勢。

3、中國改革開放40年，但每個時間點的變化主線都不同。早期是以制度形式變化為主的變革，通用類技術在一段時間內的商業轉化率是很高的，也算是挺有前途的，穩定的。中期的時候主要以貿易變革為主，通用類技術普及已經到位，研發能力沒用跟上，主流的技術掌握在美、日、德等國家手中，技術也是很有前途的，只是不掌握在我們手中，只有透過不斷的合作以市場換技術的方式來學習技術，跟進科技發展。目前階段，中國技術已經有了長足的進步，比如國家重器航母、大飛機、量子計算，生物科技 再來如5G 等技術，包括手機、網際網路、AI 還有智慧建築等衍生技術，都表現得很有前景。

所以說技術不論在哪個國家都很有前途，中國也不例外，而且越來越重視和突出；關鍵的是咱要看是那類的技術，含金量怎樣。