不正常,作為老師除非有什麼原因絕對不會出現這種情況,或許孩子非常優秀,透過作業、考試老師發現孩子學習習慣非常優秀,不需要起來回答問題,因為每個孩子的表現老師盡收眼底,把機會留給了邊緣生和問題學生;或許孩子基礎不是很好,曾經提問過,但每一次均無法正確回答,或者半天回答不出來,老師不可能長時間等待,因為有教學任務。
不知你家孩子是什麼情況,但是你這樣提問顯然帶著情緒,更多想問責老師,而不是解決問題。
如果以這樣的情緒和老師交流,都於事無補,或許老師更不願意提問孩子了,受傷的還是自個家的娃;有這樣的情緒,你和孩子交流的時候也一定會帶出來,或多或少會傳染孩子,一旦孩子對老師產生情緒,對孩子的學習有百害而無一利。
其實,這本身不是個事,心平氣和的問問老師在校的表現,本著家校共育的原則,找清楚問題所在,無論是那種情況,作為家長不可能教老師如何開展教育教學,頂多誠懇的配合老師,或者讓老師多關注孩子。也可以將孩子表揚老師說老師優點的話及時給老師說一聲,學生需要表揚,老師也願意得到學生認可,刷一刷存在感,堅持做一定會改善當前狀況的。
不正常。你和老師缺少溝通,如果你能很早發現老師不提問孩子,那就因該及時和老師溝通,瞭解情況。開家長會如果你每次都按時參加,應該也會有機會和老師溝通。
不正常,作為老師除非有什麼原因絕對不會出現這種情況,或許孩子非常優秀,透過作業、考試老師發現孩子學習習慣非常優秀,不需要起來回答問題,因為每個孩子的表現老師盡收眼底,把機會留給了邊緣生和問題學生;或許孩子基礎不是很好,曾經提問過,但每一次均無法正確回答,或者半天回答不出來,老師不可能長時間等待,因為有教學任務。
不知你家孩子是什麼情況,但是你這樣提問顯然帶著情緒,更多想問責老師,而不是解決問題。
如果以這樣的情緒和老師交流,都於事無補,或許老師更不願意提問孩子了,受傷的還是自個家的娃;有這樣的情緒,你和孩子交流的時候也一定會帶出來,或多或少會傳染孩子,一旦孩子對老師產生情緒,對孩子的學習有百害而無一利。
其實,這本身不是個事,心平氣和的問問老師在校的表現,本著家校共育的原則,找清楚問題所在,無論是那種情況,作為家長不可能教老師如何開展教育教學,頂多誠懇的配合老師,或者讓老師多關注孩子。也可以將孩子表揚老師說老師優點的話及時給老師說一聲,學生需要表揚,老師也願意得到學生認可,刷一刷存在感,堅持做一定會改善當前狀況的。