當今社會的文憑與能力都重要。

第一步，上好學，讀好書，掌握好知識打好基礎，取得文憑如同一把開門的鑰匙，開啟通往五彩斑世界的廣闊之門，尤如鯉魚跳龍門一樣，只有開啟這扇大門後，才能掌握好自己的命運之途。否則你的能力再大也是步履維艱。

第二步，只有豐富的知識與你的能力結合在一起，才能更好的發揮出你的真才實學，更容易遇到賞識千里馬的伯樂。

所以光有文憑沒有能力，或者有能力而沒有文憑都不行，道路不寬走的不遠。

當今社會是集科技、智慧、資訊一體化的社會。你和你的同齡人同在一部門工作，那麼時間久了你有可能因企業轉型而被淘汰。而同齡人因有文憑而很可能被委以重用。文′化科學知識代表社會發展力。這是不疑置否的。

有的人又在鼓吹″讀書無用論"。說什麼有好多老闆不都沒有什麼文憑呢？請你看看有好多成功的老闆不也在崗位力不從心，繼續充電學習嗎？還有成功的老闆看到沒有文化的可怕，但他精明是不也選擇一個有高文憑領導班子。文憑不緊重要，而且非常重要。青年人應加強文化學習，不可放棄學業，獲得真才實學的本領。

有的人會說漢高祖劉幫不也是一字不識，建立大漢朝嗎？劉幫漢朝開國皇帝，雖然，他大字不識一個，不學無術，遊手好閒可是確能推翻秦朝建立大漢王朝。但是劉幫在一次大宴群臣的說過，依我之力這個夢想很難實現的。多虧大家鼎力相助，特別是留候張良，運籌帷幄之中，決勝於之裡之外。張良，字子房。從小就飽讀黃石公送給他的兵書，後來，就輔佐劉幫奪得天下。還有明朝開國皇帝朱元璋，深知沒有文′化難以治國，他不僅愛惜讀書人，還秉燭夜讀。從這兩個朝代皇帝佬兒來看，文憑不僅有用，還有大用呢？

.偉人高膽遠矚曾經說過:沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊。總的來說，有文憑的高素質人才是國家必不可缺，實現中國夢，強國夢又紅又專的人才愈多愈好。

什麼都不重要，最最重要的是溜鬚拍馬。現在領導都明明知道下屬給自己溜鬚是衝著自己位子來的，但是就是需要這樣的人溜鬚。所以領導是你給我溜鬚我給你好處這叫等價交換。

兩者是不同的概念，無法進行比較的。

文憑是衡量能力的一種表現方式，就跟一個人賺了很多錢，一個人開了大公司就說明這個人有比較強的能力一樣，就是說一個人有文憑，是這個人能力的一種展現形式，表明這個人是有一定能力的。

所以文憑和能力是不能直接進行比較的，而能夠比較的只能是有文憑跟沒有文憑，高文憑跟低文憑，好的文憑跟一般文憑的比較。

有文憑跟沒有文憑的比較，在現在社會來說，已經越來越少了，尤其是大學擴招之後，除了少數畢業生外，大部分都是能夠專科或者本科畢業的。這樣一來，有無文憑的比較就變的不那麼的明顯。

高文憑跟低文憑的比較，更多的在於專科與本科，碩士與本科，博士與碩士之間的比較。專科與本科文憑之間，就能力來說，沒有太大的區別，而且專升本也是一種上升的渠道，所以這兩者之間沒有存在鴻溝。碩士和本科，博士與碩士之間，就存在了一些比較大的區別，就是專業的區別。相比起本科來說，在專業程度上，碩士比本科更專業，博士比碩士更加專業，所以有很多對這個專業有要求的崗位，提出文憑要求，也很正常。

好文憑與一般文憑的比較，主要是指不同學校之間的差別。作為參加過來千軍萬馬過獨木橋的高考人來說，能夠在高考中脫穎而出本身就是一種能力的體現，所以能夠進入好學校比如清華北大之類的大學就讀，畢業的人擁有一個好文憑，讓企業給予另眼相看也是正常的，至少透過這個好文憑，人家能夠看到這個人的能力。

但是文憑的作用更多的體現在從學校走向社會的第一步上。

剛剛從學校畢業，沒有多少能夠展現自己能力的時候，學習成績、文憑就是用人企業對他們的主要衡量能力的方式方法。用這個方式來選拔人，雖然可能會找不到一些特別的人才，但至少選中廢材的機率也不大，所以這種一開始憑藉文憑來選人的方式方法在社會教育沒有出現改變之前，也不會有太大的變化的。

文憑是能力的一種展現方式，但僅僅是一種展現方式，能力還有很多很多的方式可以用來展現，比如賺錢多少，比如處理問題的水平，比如專業知識的多少等等。

所以一個人如果已經在社會上打拼了一些年之後，還要跟大學畢業的人站在同一個起跑線上去競爭同一個崗位，那麼這個人本身的能力就是一個問題。

一個人如果已經在社會上拼搏了一些年，那麼要比拼的就是拼搏的經歷和這個經歷展現出來的工作能力，能夠在應聘的崗位上體現出比大學畢業生更高的價值，而不是繼續與大學生一起比拼文憑的高低。

至於入門問題，一定是要入了職之後才能入門嗎，而且當前社會崗位那麼多，同樣的崗位多的是，想要入門，降低下要求，也有很多崗位能夠入門。

文憑能夠用個一次兩次，但能力能夠陪伴終身，任何時候培養自己的能力才是正道。沒有文憑或者沒有好的文憑，暫時去了好的崗位，好的企業，也不要氣餒，因為工作能力是可以培養的，是可以透過工作後努力得到的，而且工作之後，更多的是看中一個人的能力。

當今社會生存第一，如果只是一味追求文憑，那也僅是理論多一些，但能力才是你生存的保障。就我自己觀點還是欣賞能力的。

當今社會是文憑學歷比誰高的社會，但是要有真才實學，只有認真學習知識才能提升自己，只有學用結合才能提高自己的工作能。文憑只是一張認證書，不管文憑有多高，沒有一定的做事能力是行不通的。

人不管文化有多高，都要積極容入社會不斷使自己總結經驗，逐步提高自工作能，為祖國努力去做貢獻，依靠自己的文化知識去宣傳黨的方針政策做一個對國家對人民有用人才，才能對待起自己的這張文憑。對待起國家和父母對你的培養。

有人拿到文憑考了公務員成了貪官，有人拿了文憑出國留學成了外華人，背叛國家，背叛父母，這樣的人有文憑又有什麼用，他們成了祖國和人民的敵人。

所以文憑學歷再高，只有愛國愛黨熱愛人民，走正確的道路你的文憑學歷才能發輝好的光芒，才能顯示出你的人生價值觀，才能成為國家的有用人才，文化學歷要和道德修養人品質低同等兼顧才能有用武之地。

回答這個問題，我認為要區別加以分析:如在機關、事業單位或從事高技能的部門工作，誠然文憑是很重要，首先考試報名，就需要相關學歷文憑，如果沒有文憑，連報名資格也沒有；其次，就是考上了，還得要看文憑；如果從事創業或從技藝類的工作，則大多數能力、技術就比文憑強。在當今社會上，大多數創業、當老闆的人文憑很低，甚至上只有初中、高中學業，但他們有一股實幹精神，具有創業、管理的能力。又如技術工種類職業，則技術能力強過文憑，現大多數企業的普通技術工種並不要求學歷文憑。

再又如，現實有錢的老闆來說，能力、實力遠遠強過文憑；還有相當一些個體戶，他們有經商的實業能力，對文憑、學歷根本不考慮，......。

所以，無論是文憑比能力更重要，還是能力比文憑重要，不能一概而論，應具體問題具體分析。

文憑和能力並不是對立關係，二者不能劃等號，但具有相關性。

所以，並不是說文憑本身就一定重要，而是文憑具有訊號作用，反映這個人過去的學習能力、自控能力和思維能力等。

對用人單位來說，要考察你的能力，要麼給你一段時間觀察你的工作表現，要麼看你過去業績，要麼看熟人推薦，要麼看文憑或其他證書。

前面幾種比較難看到，文憑最直接。所以，大家首先想到的肯定是看一下文憑，文憑是職業生涯的入場券，而能力則是持續發展的保障。光有文憑沒有能力肯定不行，能力出眾而拿不到文憑的人比例很小。所以，社會看文憑。

當然，你有你能力自己創業就無所謂了，但這樣的人也非常少。

目前創業成功的大佬基本都有文憑，過去那一代很多老闆沒有文憑，那是因為被文革前後給耽誤了，否則憑那些富豪老闆的能力和智商，絕大多數考個211是沒問題的。

今晚來回答一下平臺於4月10日推薦的這個話題！關於“當今社會，文憑比能力更重要，沒文憑門都進不去，你怎麼看？”這個話題，作為一個普通人來回答是有點稚嫩，但從平常觀察和了解還是知道些，就夲人的看法來說說吧：從1977年恢復高考後，一部分有文化素質的人考入了全國各大院校，畢業後給國家增添了新鮮血液，隨著改革開放政策的不斷深化，高學歷知識人才逐步走上了不同崗位，發揮著帶頭與骨幹作用，有從政的，有搞科學技術研究的，有在文教、衛生、國防、金融等各個行業的，大部分都是精極人才，這就說明文化知識的重要性！當然，前一、二十年裡，社會上出現了一些負面東西，就是幹部子弟沒文憑也能進入政府行政部門工作，也有學歷造假混進黨和政府部門的人，當時一切事情都要有關係，官官相護，子女全部安排好的工作，老百姓的子女只能排斥在外，就是上大學畢業的，如果沒關係也得不到重用；近十多年透過國家的（人事制度）改革，有了很大的轉變，沒學歷的是很難進入政界的；就是企業招聘也要看文憑，除非一些服務業，第三產業沒那麼看重學歷，只要有一技之長就能就業。回到主題來分析吧，所謂“文憑比能力更重要嗎？沒文憑連門都進不去”這句話，我認為要具體對待，要看進什麼部門，什麼行業？（文憑與能力）沒有可比性，但你沒文憑就進不了一些部門，那你的能力又如何顯示呢？再說（能力）也看在哪裡體現，（能力）含義很深，在哪兒都能體現出來；這就與（學歷文憑）沒直接關係了！各行各業都能體現出（能力）來，但（文憑學歷）就不是在各行各業來掛勾了，技能人才也有能力啊，但未必（文憑學歷）就高，就是第三產業的人員，未必有（文憑學歷），不照樣體現著（能力）嗎？國家和地方每年都進行（公務員）考試，面試，擇優錄取，這是安排在黨和政府的有關部門，或者行政事業單位，但沒文化，沒文憑學歷者肯定不行，（文化知識）是基礎，如果要從事以上這些行業的工作，沒文化知識是絕對不適宜的；至於（能力）也要因人而已，各層黨政部門的一、二把手就那幾個人嗎，但都是篩選出來的啊，都是領軍人物，但其他人也有（能力）啊，只是乾的工作不同而已！也許他（她）們在各子的工作崗位上更能發揮自己的特長！所以說，（文憑與能力）不能相對比，沒有可比性！也許有人會說，現在的私企老闆都沒文憑和學歷，而有文憑學歷者還得為他們打工服務，這就是價值不同，可能沒文憑的老闆有膽識，敢於創業，但守業就難了，所以他們就會招聘有關有文憑學歷的人，為他而管理或服務。什麼事情也不是絕對的，要因事而論，因人而已！

文憑是敲門磚。我相信，在所有人找工作的時候，文憑都是極其重要的，是讓你的能力更快的被瞭解的一種重要方式。但是請記住，文憑的作用是能力的憑證，文憑只是能力的一種驗證方法。 有沒有能力並不為有沒有文憑所決定。在你沒有被別人瞭解的時候，擁有文憑的確使你事半功倍。但我們的目的並不是讓自己進門而是讓自己做事，在做事裡當然是能力比文憑重要！ 我們不能總是敲門而不進去是嗎？ 中國的發展需要什麼！ 中國要發展，發展需要什麼，需要工業的支撐，工業需要什麼，工業需要的是大量的專業的熟練技術工人和大量的研究人員。你說那些揣著高等學府畢業證的人他願意當一名純技術工人嗎？做科研，也嫩了點，沒有基礎的實踐，就沒法搞科研。 基礎工業要發展，高科技也要發展，這都離不開技術工人，中國的技術工人真的是太缺少了，你科技再領先，沒有技術工人實現出來，一樣白搭。技術工人有能力嗎？有，他們都有，他們可以一眼就看出故障和關鍵的所在，他們有文憑嗎？沒有，據我所知，中國的技術工人最高可以評到八級技工，但少之又少。真正的強國靠的不是有多少人拿了多少的證書和文憑，靠的是一大批肯埋頭在自身的崗位中工作十年甚至二十年的技術人才。

世會上的構架很少有公平競爭的平臺，只能苦苦學習拿到高文憑，先找個飯碗謀生，有實踐能力的人只能充當綠葉，四海漂泊中！