打架的事幾年過去了，同事成為了廠長，單位一把手。這說明什麼呢？說明你的同事是一個有才華的人。

如果無才華，他不可能升任廠長。

從這一點上講，大凡能擔任領導或管理者的人，無不是有才華，有氣度，根本不可能斤斤計較，小肚雞腸，還把幾年前與你發生的事記在心上，再去報復。廠長本身很忙，把心用在報復人上有何用？只能耗費心血，影響工作。

一般情況下，不會發生對你報復。

而你呢，卻還記著幾年前的事，且擔心報復。這一擔心說明，幾年前的兩人打架也有你的不對。既然也有自已的錯誤，就應該化仇為和，摒棄前嫌，從頭開始。

從這一觀點來看待這一問題，你不必想入非非，只需正常地做好自已的本職工作即可。

當你把自已的工作做的完完整整，甚至取得成績的時候，廠長會從內心裡稱讚你，這傢伙真行，好樣的！

他還記什麼仇呢？他又怎麼能報復你呢？

相反，假如你自已記仇，處處與廠作對，那就是你自己的問題了。

人啊，還是應以大胸懷大眼光看問題為好！

(個人觀點，有誤請批評指正)

離開幹嘛。繼續幹下去。廠是國家的，廠長是人民信任而給他戴上的榮譽帽，他不會以自已是廠長而藉機打壓你，排擠你。你把你的工作做好，不要多慮，凝神凝鬼，堂堂正正做人，大大方方做事。