去參加吧…看一看瞧一瞧是真死還是假死，萬一是假的呢？這種人哪有實話！今天收了份子錢，明天又來當你領導，豈不慘兮兮？

這個看之前有沒有人情往來，如果以前有未還的人情，建議你還是有所表示，但是心裡過不了關的話，出錢不出人；如果是不欠他人情，我個人想法是不去，為什麼不去？實在是找不到可以說服自己的理由。

1、領導打壓

在一個人一生之中，得到貴人相助實在是幸運，但是不是每一個人都是幸運的，就像題主的情況，領導屢次三番打壓，誰遇到誰悲催，怒火中燒無濟於事。人其實除了真正的衝突之外，有時候真的是一種緣分，說不定誰和誰對脾氣，有時候不一定是你有什麼錯誤領導不提拔，而是不在一個頻道。

2、自我反省

如果領導三番五次的對你有意見，那麼也要從自身找一找原因，自我反省一下，看看自己有沒有得罪領導的地方，有沒有對領導不夠尊重，有沒有工作嚴重失誤的地方，有沒有與領導溝通障礙，有沒有還需要提高的地方，不管如何先改變自己。

3、應對策略

如果領導一直打壓，一定要找到真正的原因，世界上沒有無緣無故的恨，一定是有原因的，可能是你不知道具體情況而已。知道了具體原因後，主動想辦法去嘗試緩和關係和解決問題，如果是不可調和的那麼放棄等待下一任，如果有一線機會也要100%努力去做。不行就當從新的起點開始，不氣餒，把自己修煉的更好，做得更完美，爭取下一次機會。

現在的情況是，領導已經過世，事情過去就過去了，不要再記恨。每個人都有自己的原則，沒有必要要求一個人對自己不好的人去感恩，強人所難是不公平的，對自己問心無愧就好。