1.不安分。

能成為一個老闆，是需要不安分不服輸的，能成為一個女老闆，更需要獨立的人格魅力和不服輸的性格。在事業上如此的人，在婚姻上同樣個性鮮明，不會將就的。

2.思想的轉變。

一個人成功後，隨著思想的變化，人際交往和朋友會發生變化，對婚姻同樣也有改變，可能覺得不合適了，需要找志同道合和思想匹配的人。

3.有經濟條件。

作為老闆，賺到錢了，就可以主宰自己的婚姻，可以不為離婚分手後柴米油鹽發愁和奔波。有離婚的底氣和經濟條件。

4.生活中誘惑多。

做為一個老闆，要聯絡各方面的人，同行業的，供應商，經銷商，公司內部，社會形形色色的人，這樣的人際關係，各種誘惑多，容易發生變化。

5.照顧家庭少。

做為一個老闆，事情多，應酬多，花在事業的時間多，照顧家庭少，夫妻之間容易產生疏遠和隔閡。

不是說女人不行，是女人太成功了，除非是男人比她還要成功。一般的男人多多少少有點尊嚴，別人一直說他能忍！所以要麼就是圖示她的錢，要麼比她強的男人才行！

女老闆離異的多，說明女人被婚姻養廢了！

傳統觀念覺得，男主外女主內才是正常的，女德班說，女性要以老公為天，以婆婆為重。

夫妻倆意見不統一，好辦！婆婆，親戚輪番上陣，用輿論逼迫媳婦聽老公的，於是，男主外女主內，完美！

假如一個男人事事聽老婆話，他不僅受到女人的鄙視，更會受到男人的圍攻。哪怕他並不適合做決策，也願意硬著頭皮否定老婆。

很多時候，女性被公婆親戚逼到了一個死角，她們被家庭邊緣化，不能主張權力，不能跟公婆唱反調，女性的才能就這樣被抹殺了。

只有離婚的女人，才能活出自己。沒有公婆替你做決定，沒有老公孩子拖後腿，職場上才能走的更遠。

女人強勢是優勢也是短板。

能夠當上女老闆的女人，大都屬於這個型別，做事雷厲風行，敢打敢拼，有時勝過男人，骨子裡就有股不服輸的基因。做事強勢，用到創業上尚還可以，但是女人要把強勢的個性待到家庭婚姻中，就是短板而不是優勢了，男人需要自己的女人，啊姿多娜，溫柔體貼型。

強勢的女人是拴不住男人的，所以社會現實生活中，凡事，事業有成，或者毫無建樹，愛撒潑強勢的女人或者女老闆等，最後的結局大都是離異者，有了好的事業，卻失去好的婚姻和家庭，也是得不賞識的事。

這個屬於個人性格問題，有些女人心天生倔強，好勝心太強，凡事都想掙個頭名，否則內心不甘，掙來掙去，家庭婚姻分崩離析。有膽量有魄力，有能力，可以幹大事業，有個前提是，為外頭是女強人，回到家裡就是溫柔體貼的小女人。就像前德國總理默克爾那樣，在總理辦公室及世界舞臺上是女強人，吆來喝去，叱詫風雲。

回到家裡就是溫柔的小媳婦，在愛人面前，溫柔賢惠

即能上到殿堂又能下到廚房，這樣的女強人，就不會導致家庭破碎離異。

女人個性強，不喜歡承但家庭，所以離導的多！收不住心，自由不受管，所以會離婚，老闆多數是花心！所以有這種女老闆會離婚過單身女的生活！還種女人只有花

一，女性的責任與習性，就是選擇優質基因一起，甚至會寧缺毋濫，女性配偶的條件大部分都優於男性配偶，就是證明。

二，女性自身條件好了，如當老闆、高學歷、顏值高、能力強等，使這部分女性，對配偶的要求也提高了，原來的就不合適了，就要尋覓比自身條件更好的配偶了。

三，在創業過程中，自身條件提高後，對配偶要求提高了，加之寧缺毋濫習性，離異單身也就自然了。

四，這是一種自然現象，很正常。