這個問題，得看動機是什麼。為什麼要交代？是對方問到了？還是自己想透過交代下家得到老闆的挽留？

我個人認為，既然提離職了，就是兩不相欠，好聚好散。來時滿懷熱情，走時利落瀟灑。當公司問你下家是哪兒時，好不好知要根據情況判斷，完全是你的自由。有的公司可能向你表示祝福，時候想多聯絡或者業務上能互相幫忙。有心思不正的公司可能會因為沒能成功留下你，或者你離職不愉快，去你下家公司說壞話。所以要自己來判斷，其實建議你可以回覆在工作穩定前不方便透漏。

如果是你自己想透過透漏下家暗示老闆什麼，我勸你還是不要這樣做，職場生存看能力吃飯，不要覺得自己很牛，地球離了誰都轉的好好的，即使去競品，老闆也不一定在意，這種威脅按時是老闆最討厭的。

還是那句話，既然決定了，就乾脆利落，彼此祝福！

你交代或者不交代跟你去哪都沒關係，看個人意願了，這不是強制性要交代的。除非，你和現在的公司簽了競業限制，否則沒有義務告知。

還是不要說過好。

畢竟離職是你個人的事情 ，你都是離職了，以前公司的信任已經隨著你的離職不得存在，又何來彼此的信任感。

當然，你上面說，現在的氛圍不錯，為什麼想離職呢？如果是個人原因，那就直說，如果是對團隊不滿，那就含糊過去。

離職時公司問起，你可以說我想先給自己放個假了，休息幾天。如果你去了新公司被原公司知道啦，你可以說我也是一個偶然的機會朋友介紹的了

提離職時，如果被問及下家公司的資訊，你的回答是，還沒有確定，現在工作不好找，等拿到offer 再說吧。或者，就說離職以後想先歇一歇，有機會了，再找工作。

為何避而不談新工作呢？

避免尷尬。

你要是找了更好的工作，領導尷尬，找的工作不好，說出來，自己尷尬。

善始善終

你在公司的工作已經結束了，後續的東西對他們來說，已經沒有關係。學會合理的結束，也是一種成熟的表現。

給我一個機會，讓我來回答一下你的問題。

提出離職，大可不必說明自己要去哪一家公司，除非你是考上國企或者非常厲害的企業可以提一下，一般公司都不會耽誤你的前程還會祝福你。如果領導非要問，也可以直接說嘛，你也說了，這個圈子那麼小早晚會知道的，如果問就說，不問就不說嘛。

你選擇離職，說明這個公司你總有不滿意的地方才會提離職，不論是薪水低、工作多、氛圍差、前景差、畫大餅等總有些理由，但畢竟一起共事過，離職也不會說什麼難聽的話，最多不就是世界那麼大，我想出去走走；心中有詩和遠方；想休息一陣子；家庭影響；感謝公司培養，受益匪淺，祝公司大展宏圖之類的話。當你鋪墊好之後，其實說不說去哪都沒關係。

當要注意一點，當你決定離職前，千萬不能讓你的同事知道，真的，過來人的經驗，否則你可能還沒提離職，老闆已經看你不順眼了，甚至還會刁難你，所以我們更希望的是好聚好散。

最好不要說下家是哪裡。

首先，說出來對你有害無益，因為你並不知道你的老闆或同事到底為何問你下家是哪裡，肯定不是出於對你的關心，或者和你關係好離職後想和你保持聯絡，說不定會壞你的事。

再者，你沒有義務說出來，這是你的私事。

最後，你的就業資訊有可能涉及下家公司的商業秘密，所以還是不要說出來，以免影響你今後的職業發展。