工廠存在夜班制度是有原因的，不是你說取消就可以取消的。

也許很多人不知道，企業用電是白天貴晚上便宜。

原因是白天商業活動多用電量大，很多地方存在用電缺口，所以提高了工廠白天用電的價格。

到了晚上大量的商業活動停止，導致電力供應過剩，這時候如果沒有人使用，供電廠只能停機拉閘，這會導致發電機反覆重啟從而容易出現裝置執行不良的情況。由此為了避免發電機停機降低了企業夜晚用電價格。

從這裡可以看出，企業存在夜班在一定程度上電價因素在影響。

企業老闆採購機器是花費成本的，他們想要快速收回成本最好的方式就是不讓機器停下來。

你可以想一想，假如一臺機器每執行一個小時可以給他帶來100塊的收益。

假如沒有夜班，那麼機器每天運轉的時間只有8小時，老闆一天的收入也只有800塊。但如果老闆讓機器每天執行16個小時，那麼他一天的收入就達到1600塊，比只執行8小時的整整翻了一倍。

假如你是老闆，你是希望機器每天給你帶來800塊錢的利潤，還是希望每天帶來1600塊的利潤？

有時候工廠接到訂單太多，而已有的產量又不足，在這種情況下老闆只能透過延長員工的勞動時間來完成訂單。

其實很多上夜班的企業都屬於代工企業，由於自己沒有單獨的產品，所以不存在生產計劃。

代工企業的生存方式就是靠搶單，而且搶單到並不是一年四季都有搶的，大量的訂單往往集中在少數的幾個月裡，這時候能搶到多少單基本上可以決定代工企業一年的生產量。

有的代工企業一下子攬了很多訂單，而交貨時間又有限，所以只能讓工人加班加點，抓緊時間完成訂單。

所以有的代工企業往往是上半年加班的時間很多，但下半年你想加班都沒機會。

總結：

夜班制度是有多方面因素形成的，不是你想取消就取消的。

電力問題可以透過最佳化配送來解決，企業老闆想多賺錢的問題可以透過法律來解決，但是代工企業的生存模式不是你想改變就可以改變的。

不管什麼企業制度，工廠夜班制度都很難完全取消，因為廠裡很多裝置夜裡也離不開人啊。

比如說我所在的陶瓷廠吧，成型工序的員工可以不上夜（實際上也沒上），那負責監控窯爐溫度的燒成工不能不上夜班吧，窯爐溫度若是波動較大，這一窯爐產品就廢了。再說現在燒的都是天然氣，沒人看著也很危險啊。所以這個工種絕對不能沒人上夜班。同樣，窯爐產品的出裝工也不能沒有上夜班的，產品在窯爐中的時間是固定的，裝進窯後到時間了就必須得出出來，否則產品也就全成廢品了，出出來後就得裝新產品進去，否則能燒空窯麼？不行吧。

這只是因為我在陶瓷廠上班，更加熟悉陶瓷廠裡的情況，我想一些其他門類的加工企業也有存在類似情況的吧。有些裝置夜裡沒法停，裝置不停就得有工人上班操作，這不是以人的意願為轉移的。

工廠夜裡能停的裝置，還是儘量讓員工少上夜班為好。上夜班對員工的身體健康影響太大了。