我個人理解，換工作單位是否合適跟工作多年不是最重要的決定因素。可能對於70、80後的人帶有感情成份有的時候不忍心換工作或者捨不得換工作也是極為可能。但是按理性來講：

1、如果拖家帶口安於現狀的人，覺得當前單位能讓你生活無憂那麼可以不換工作，因為您辭職後也不一定找到比當前更好的。

2、如果幾年下來都沒什麼變化，處於單位邊緣位置，甚至在這裡是沒有前途的感覺那麼就果斷換，人往高處爬！都有生活所迫的時候。

3、若你是不安逸於現狀的人，單位裡沒有提升的空間，那麼也可以辭職換更好的

4、個人能力超強那麼也可以辭職，大膽闖一闖，心有多大舞臺就有多大。

我再簡單總結一下，考慮換工作常理來講就從這幾個角度思考

你好！

對於你的問題，我從職業生涯規劃的角度，給你一些反饋，供參考哈。

一份好的工作，滿足愛幹，能幹，值得幹三個因素，你不妨問問自己這三個問題：

1⃣愛幹：你真的喜歡這份工作嗎？你是把它當成餬口的飯碗，還是自己心動的事業？

2⃣能幹：你勝任這份工作嗎？你的工作得到領導和同事的認可了嗎？是否有上升的空間？

3⃣值得幹：公司是否給了你足夠的回報？你在這家單位工作，是否讓你有物質和精神上的滿足？

圍繞這三個問題，你可以結合自己目前的工作好好思考一下哈，如果它沒有滿足這三個條件，你不妨思考一下你最想要的是什麼，你最看重的是什麼？其實，答案就在你的手中哦